刚进了一个厂，进场之前那里的管理员说试用期不满三个月不给辞工，这合理吗？我是以长期工的身份进厂的。他的入职规定上面写有试用期为七天。七天内不能适应工作岗位的没有任何工资。试用期后提前三十天递交书面申请。进场之后那些人只给我填了员工入职资料表，我想知道员工入职资料表算不算劳动合同。

[律师回复] 10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退，还可以要求1个月的赔偿。

[律师回复] 你好，我是崔律师，可私信沟通关于公司经营的详细情况

[律师回复] 针对您提出的问题，工伤赔付的费用确实包括二次手术。以下是详细的解释和归纳：

工伤赔付范围：

根据公开发布的信息，工伤保险的赔付范围通常包括治疗工伤的医疗费用和康复费用。这意味着，如果您因工伤需要接受二次手术，那么相关的手术费用、治疗费用以及康复费用都应当包含在工伤赔付之内。

法律依据：

您可以参考《工伤保险条例》的相关规定，特别是关于工伤医疗待遇的部分。该条例明确指出，工伤职工因工作遭受事故伤害进行治疗，包括二次手术，都享受工伤医疗待遇。治疗所需费用只要符合工伤保险的相关规定，都将由工伤保险基金支付。

具体费用：

二次手术的费用，包括手术费、治疗费、药品费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及住院服务标准，都将由工伤保险基金承担。这意味着您不需要自己承担这部分费用。

其他赔付项目：

除了二次手术费用外，工伤保险还可能包括其他赔付项目，如住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期间的工资待遇、护理费等。这些费用的具体标准和支付方式可能会根据地区和具体政策有所不同。

综上所述，工伤赔付的费用确实包括二次手术。如果您因工伤需要接受二次手术，相关的费用应当由工伤保险基金承担。建议您在申领赔付前，通过我们律师详细了解当地的工伤保险政策和规定，以确保您的权益得到充分保障。

[律师回复] 你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 你好猝死也是可以找公司要赔偿的

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决

[律师回复] 可以报警处理，后果严重的话，可以追究刑事责任。

[律师回复] 您好，请您详细说明一下整体案件的经过和您的主张诉求，以便于我们第一时间帮您分析案件给您回复

[律师回复] 您好，这种情况您可以报警处理。

[律师回复] 可以要求单位承担医药费及病假工资，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，那可以劳动仲裁的

[律师回复] 要看你同事在这起事故中是否要负主责，如果不需要负主责，可以申请工伤。

[律师回复] 是公司支付，具体的情况可以委托办理

[律师回复] 你好 你的问题我们可以解决

[律师回复] 您好，正在查看您的问题

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你好，银行卡挂失不能消费和取款，不会影响转账收款功能

[律师回复] 你好，可以去劳动局申请劳动仲裁。