新车第一趟肇事，维修时间长达三个月，耽误我正常工作，误工费怎么算，每个月我还要还车贷两万元，三个月就六万，我想找个律师帮我解决这些问题，因为我不太懂法

[律师回复] 违法开除的可以要求赔偿金；可以电话位信交流

[律师回复] 报警，公安机关会按照相关法律程序处理

[律师回复] 去劳动仲裁。。。。。。

[律师回复] 具体问题具体分析，可以电话

[律师回复] 按正常检查医疗，没有具体的说法

[律师回复] 事故纠纷，追讨误工费电话沟通

[律师回复] 可以主张误工费用的。

[律师回复] 注意了这种不要去操作，可以到公安备案

[律师回复] 你好可以起诉对方要求履行

[律师回复] 解析：
依据法律规定，法定最高刑罚为五年以上但不满十年监禁的刑事案件，其追诉时效为十年。
当行为人触犯交通肇事罪并选择逃避责任时，将面临的判决是三年以上、七年以下的有期徒刑。
这个追诉期限将持续一年，因此，即使在一年后，该案件仍然处于追诉有效期内，相关部门仍有可能进行调查。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
交通肇事罪案例中，检察院具备不起诉权能，只有当犯罪嫌犯人或者被告人发出真诚的悔过之意，并且通过给予被害方适当补偿，做出郑重道歉等一系列措施来赢取被害者的谅解后，双方才能达成和解。
同时，也必须是被害人自身愿意与被告人进行和解，才能够实现这一结果。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百三十七条
在执行中，双方当事人自行和解达成协议的，执行员应当将协议内容记入笔录，由双方当事人签名或者盖章。
申请执行人因受欺诈、胁迫与被执行人达成和解协议，或者当事人不履行和解协议的，人民法院可以根据当事人的申请，恢复对原生效法律文书的执行。

[律师回复] 解析：
首先是调解收费，具体标准为1,500元至2,000元不等。
然而，律师在处理此类事务时通常只会介入两次，以确保案件得到充分解决。
其次是民事赔偿诉讼的律师代理费用。
如果您作为原告方委托律师，其收费标准将根据诉讼标的（即您要求被告赔偿的金额）的5%至8%收取，但最低收费不得少于3,000元。
而如果您作为被告方委托律师，其收费标准则为诉讼标的的3%至5%，同样地，最低收费也不得少于2,000元。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价：
（一）代理民事诉讼案件；
（二）代理行政诉讼案件；
（三）代理国家赔偿案件；
（四）为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审，担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人；
（五）代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。

[律师回复] 解析：
在面临一房二卖的纠纷时，作为买受方您有权选择请求解除买卖协议，并要求对方归还已经支付的购房款项及其相应利息，同时还可以要求赔偿相关的经济损失；
而如果卖家是一般的自然人或法人组织，那么在违约情况下，您可以向其提出违约责任的主张，但仅限于要求退还购房款以及利息，并且赔偿相应的经济损失。
若以上诉求未能得到满足，您仍可向当地人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
第五百七十九条
当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。

[律师回复] 解析：
在面临雇主强制要求签订不公平劳动合同时，员工有权予以拒绝。
若已不幸签署，也不必过于担心，因为只要能够提供充分证据说明劳动合同中所规定的相关条款实属不平等待遇，便可向用人单位所在地区的劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求判定所签署的劳动合同为无效或局部无效。
法律依据：
《劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

[律师回复] 解析：
具体情形需要在充分考虑特定情境因素的基础上进行深入分析，而在此过程中，有可能会发现某些特定情境并不足以被判定为违法行为。
譬如，倘若您仅是出于消遣、休闲之目的而参与此类活动，这种情况往往并不能被认定为违法行为。
但是，如果该类活动已被明确界定为赌博性质，那么我国各级公安机构将会依法迅速展开调查，对其中涉及的违法行为采取相应措施。
尤其值得注意的是，对于那些以此种活动作为职业或职业核心的人员，其行为很可能已经触犯了国家刑法，进而被视作犯罪行为。
我国现行相关法律法规明确指出：
凡是以营利为主要目的，为赌博活动提供帮助或者直接参与赌博，并且涉案金额达到一定规模的个人，都将面临五天以内的拘留或者五百元人民币以下的罚款处罚；
若情节较为严重，则将面临十天到十五天的拘留，以及五百元至三千元人民币的罚款处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
依照《劳动争议调解仲裁法》中的具体规定，若用人单位未能按照法定程序签署劳动合同且拖欠员工薪资，则员工可依法采取与用人单位进行沟通、调解以及提交劳动仲裁等途径维护自身合法权益。
在提出劳动仲裁时，员工务必提供相应的证明材料以支持其诉求。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
并非所有涉及交通肇事的事件皆构成刑事案件。
通常情况下，若出现如下任一情况，则属于刑事案件范畴：
1、致使一人丧生或多人受伤且对事故承担全部或主要责任的；
2、使三人及以上人士丧生，并且在事故中负同等责任的；
3、导致公共财产或他人直接财产受损，并对事故承担全部或主要责任，但无力赔偿金额超过三十万元人民币的。
依据相关法律规定，凡违反交通运输管理法规，从而引发重大事故，导致人员重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失者，将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚；
而对于交通运输肇事后肆意逃逸或存在其他特别恶劣情节者，则将被判处三年以上七年以下有期徒刑。
至于因逃逸行为导致他人死亡的情况，其刑期将上升至七年以上。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于是否需要提供赔偿的问题，这取决于双方签署的劳动合同所规定的条款和条件，然而，只要劳动者在履行职责过程中不存在任何过失行为，则无需为公司带来的经济损失负责。
反之，如劳动者因从事其本职工作而导致用人单位遭受经济损失，那么用人单位有权向劳动者提出赔偿请求。
此外，如果是由于劳动者自身原因给用人单位带来了经济上的损失，用人单位也可以依据劳动合同中的相关约定，要求劳动者进行相应的经济赔偿。
对于经济损失的赔偿方式，用人单位可以从劳动者的薪资中进行扣除。
但是，每月扣除的金额不能超过劳动者当月工资的20%。
倘若扣除之后的剩余工资部分仍然低于当地政府规定的最低月工资标准，那么就必须按照该最低工资标准来支付。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除版。权但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
在交通事故中，拘留期限不得超过三十七日。
若涉及轻微交通事故，则当事人可能面临行政拘留处罚，拘留时限通常为十五日。
然而，如若导致人员伤亡，当事人还需承担相应的赔偿责任，包括支付丧葬费用以及死亡赔偿金。
关于肇事逃逸行为的认定标准，主要包括以下几种情形：
1.明知发生交通事故，却仍驾驶车辆或弃车逃离事故现场；
2.交通事故当事人自认无责，驾车驶离事故现场；
3.交通事故当事人存在酒后驾驶或无证驾驶等违法行为，报案后未按规定履行现场等待处理义务，弃车离开现场后又返回；
4.交通事故当事人虽然将伤者送往医院救治，但未及时报案并无故离开医院；
5.交通事故当事人将伤者送至医院后，故意留下虚假姓名、地址及联系方式后离去；
6.交通事故当事人在接受调查过程中擅自逃离。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
如遇工厂强制员工加班之情况，员工有权向所属地劳动监察大队提出举报，其操作程序如下：
首先，员工需准备详实、确凿的证据材料，证明企业违反了劳动法规，然后通过邮件形式向当地劳动部门的信访或监察部门进行反映。
其次，员工还可以亲自携带上述相关资料前往劳动部门信访部门进行登记备案。
此外，员工亦可选择拨打当地劳动局的咨询热线寻求帮助。
最后，员工还可以登录当地劳动局官方网站，在网上投诉平台上提交匿名投诉信息。
根据我国现行法律规定，当劳动争议产生时，当事人有权利向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解解决；
若调解无果，当事人一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
同时，当事人亦可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对于仲裁结果不满的，当事人还有权向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。