律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·交通事故
有交通事故问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
在上班途中出车祸
一键咨询
为您推荐
在我国下班途中出车祸算工伤吗
根据我国法律的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。综上，劳动者在下班途中遇车祸的算工伤。
10w+浏览
工伤赔偿在上班期间发生交通事故对方全责然后在养伤期间怀孕单位不给报生育险怎么办？公司在住院住院期间单位给交了保险个人部分自己交的单位部分单位交的在出院然后有两个来两个多月没上班在家养伤期间怀孕了生育险不给报怎么办
[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我就是去会所洗脚给技师买钟买完到下班，然后喝了点酒，技师陪我待了几个小时后面还有几个小时时间她说出去一下就没回来，后面我睡醒了打电话给她，她说她睡着了
[律师回复] 你好我是刘律师请问一下有什么可以帮您
3.1w浏览
车祸死亡保险没理赔完可以给对方出谅解书吗
[律师回复] 解析：
若被害方在未能得到应有的赔偿金的情况之下贸然签署谅解书，显然对其自身争取全面、合理的赔偿缺乏有力支持和保障。
普遍而言，在达成赔偿协议，并确保受害者能够获得至少部分赔偿之后，才能考虑签署谅解书。
尤其是，必须等待事故责任认定书的出具，明确肇事方所承担的具体责任比例后，方可做出决定。
然而，倘若对方诚恳地请求您签署谅解书，那么他们极有可能是主要的责任方，至少也是法定责任较大的那一方。
否则，他们完全没有动机力想要寻求您的原谅并索求谅解书的签字。
如果按主要责任方来划分的话，因事故导致人员伤亡的情形，他们需要承担相应的刑事责任。
无疑，如今这种做法已成为处理交通事故纠纷的主流模式。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
(一)因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的
(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。
第二百八十九条双方当事人和解的，公安机关、人民检察院、人民法院应当听取当事人和其他有关人员的意见，对和解的自愿性、合法性进行审查，并主持制作和解协议书。
第二百九十条
对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。
若被害方在未能得到应有的赔偿金的情况之下贸然签署谅解书，显然对其自身争取全面、合理的赔偿缺乏有力支持和保障。
普遍而言，在达成赔偿协议，并确保受害者能够获得至少部分赔偿之后，才能考虑签署谅解书。
尤其是，必须等待事故责任认定书的出具，明确肇事方所承担的具体责任比例后，方可做出决定。
然而，倘若对方诚恳地请求您签署谅解书，那么他们极有可能是主要的责任方，至少也是法定责任较大的那一方。
否则，他们完全没有动机力想要寻求您的原谅并索求谅解书的签字。
如果按主要责任方来划分的话，因事故导致人员伤亡的情形，他们需要承担相应的刑事责任。
无疑，如今这种做法已成为处理交通事故纠纷的主流模式。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
(一)因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的
(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。
第二百八十九条双方当事人和解的，公安机关、人民检察院、人民法院应当听取当事人和其他有关人员的意见，对和解的自愿性、合法性进行审查，并主持制作和解协议书。
第二百九十条
对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。
5w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
在上下班途中车祸工伤吗
这要区分具体的情况，才能确定是否可以认定为工伤。在上下班途中发生了车祸的，如果职工并不需要对此次车祸承担主要责任或全部责任，那么被认定为交通事故工伤的可能性就会很大。
10w+浏览
工伤赔偿盗窃罪谅解书有啥用途
[律师回复] 解析：
关于盗窃罪方面的谅解书其实际意义并不重大。
一般的情况下，当公安部门依法立案侦查盗窃犯罪行为之后，他们通常会获得充足的犯罪证据，然后将案件移交给检察机关进行审查起诉。
值得注意的是，最后由法院所做出的裁决主要依据于盗窃犯罪的具体金额、犯罪情节的恶劣程度以及当事人对于自己行为的认识和忏悔等等因素。
然而，被害人提供的谅解书也有一定的影响力，它能够协助法院在酌情量刑时予以适当减轻。
刑事谅解书对被告人的量刑过程产生了相对重要的影响，若是被告认罪伏法，积极退缴赃款，赔偿损失并得到刑事谅解书的话，甚至可能使公诉机关撤回诉讼申请，同时也能使审判机关作出免予刑事处罚的判决。
根据中国刑法规定，盗取他人公私财物，数额达到较大标准，或者实施多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等违法行为的，应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处一定罚金；
若数额巨大或存在其他严重情节，则需处以三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
而对于数额特别巨大或存在其他特别严重情节者，则需处以十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条
盗窃公私财物数额较大，行为人认罪、悔罪，退赃、退赔，且具有下列情形之一，情节轻微的，可以不起诉或者免予刑事处罚；必要时，由有关部门予以行政处罚：
（一）具有法定从宽处罚情节的；
（二）没有参与分赃或者获赃较少且不是主犯的；
（三）被害人谅解的；
（四）其他情节轻微、危害不大的。
关于盗窃罪方面的谅解书其实际意义并不重大。
一般的情况下，当公安部门依法立案侦查盗窃犯罪行为之后，他们通常会获得充足的犯罪证据，然后将案件移交给检察机关进行审查起诉。
值得注意的是，最后由法院所做出的裁决主要依据于盗窃犯罪的具体金额、犯罪情节的恶劣程度以及当事人对于自己行为的认识和忏悔等等因素。
然而，被害人提供的谅解书也有一定的影响力，它能够协助法院在酌情量刑时予以适当减轻。
刑事谅解书对被告人的量刑过程产生了相对重要的影响，若是被告认罪伏法，积极退缴赃款，赔偿损失并得到刑事谅解书的话，甚至可能使公诉机关撤回诉讼申请，同时也能使审判机关作出免予刑事处罚的判决。
根据中国刑法规定，盗取他人公私财物，数额达到较大标准，或者实施多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等违法行为的，应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处一定罚金；
若数额巨大或存在其他严重情节，则需处以三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
而对于数额特别巨大或存在其他特别严重情节者，则需处以十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条
盗窃公私财物数额较大，行为人认罪、悔罪，退赃、退赔，且具有下列情形之一，情节轻微的，可以不起诉或者免予刑事处罚；必要时，由有关部门予以行政处罚：
（一）具有法定从宽处罚情节的；
（二）没有参与分赃或者获赃较少且不是主犯的；
（三）被害人谅解的；
（四）其他情节轻微、危害不大的。
4.4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
教师法定假日值班是否有加班费
[律师回复] 解析：
教师在寒假与暑假期间的上班行为应被视为加班。
这是因为寒假与暑假乃是《中华人民共和国教师法》赋予教师的法定带薪假期。
若有学校在此期间安排教师进行加班值班，则理应依据相关法律法规，依法向其支付相应的加班费用。
而所谓加班费，即是指劳动者按照用人单位生产与工作的实际需求，在法定工作时间以外继续从事生产劳动或工作所获取的劳动报酬。
法律依据：
《中华人民共和国教师法》第七条
教师享有下列权利：
（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；
（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；
（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业
成绩；
（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；
（五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；
（六）参加进修或者其他方式的培训。
教师在寒假与暑假期间的上班行为应被视为加班。
这是因为寒假与暑假乃是《中华人民共和国教师法》赋予教师的法定带薪假期。
若有学校在此期间安排教师进行加班值班，则理应依据相关法律法规，依法向其支付相应的加班费用。
而所谓加班费，即是指劳动者按照用人单位生产与工作的实际需求，在法定工作时间以外继续从事生产劳动或工作所获取的劳动报酬。
法律依据：
《中华人民共和国教师法》第七条
教师享有下列权利：
（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；
（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；
（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业
成绩；
（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；
（五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；
（六）参加进修或者其他方式的培训。
3.1w浏览
嘉兴房地产纠纷的解决途径有哪些
[律师回复] 解析：
针对房产纠纷问题的解决办法主要有四个方面：
首先，双方当事人应当遵循相互尊重、公平公正以及互惠互利等基本原则，通过自行和解来化解矛盾；
其次，如果无法实现和解，则可以寻求第三方介入，以促进问题的妥善解决；
再者，若经协商后仍然未能达成共识，那么就需要将争议事项提交给特定的权威机构进行仲裁处理；
最后，在仲裁程序结束之后，若争议依然存在，则可以依法向当地人民法院提出诉讼请求。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
针对房产纠纷问题的解决办法主要有四个方面：
首先，双方当事人应当遵循相互尊重、公平公正以及互惠互利等基本原则，通过自行和解来化解矛盾；
其次，如果无法实现和解，则可以寻求第三方介入，以促进问题的妥善解决；
再者，若经协商后仍然未能达成共识，那么就需要将争议事项提交给特定的权威机构进行仲裁处理；
最后，在仲裁程序结束之后，若争议依然存在，则可以依法向当地人民法院提出诉讼请求。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
4.9w浏览
孕期不想上班和公司协商赔偿如何有效沟通
[律师回复] 解析：
依照相关法律法规，用人单位有义务对劳动者支付相当于经济补偿标准两倍的赔偿金。
倘若员工并未提出续签劳动合同的请求，而是主张用人单位支付违法解除劳动关系所产生的赔偿金，那么用人单位将需依据劳动者的工龄长短，按照每满一年支付两个月的工资作为标准进行赔付。
法律依据：
《劳动合同法》第八十七条
用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付。
依照相关法律法规，用人单位有义务对劳动者支付相当于经济补偿标准两倍的赔偿金。
倘若员工并未提出续签劳动合同的请求，而是主张用人单位支付违法解除劳动关系所产生的赔偿金，那么用人单位将需依据劳动者的工龄长短，按照每满一年支付两个月的工资作为标准进行赔付。
法律依据：
《劳动合同法》第八十七条
用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付。
3.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
上班途中开车出车祸算不算工伤？
上班途中开车出车祸算工伤的，工伤的认定需要具备四个要素，第一个是上下班的规定时间内，第二个是上下班的毕竟路线，第三个是不是本人的责任，第四个是机动车的交通事故等要素。
10w+浏览
工伤赔偿我在公司上班7年5个月，前天被通知辞退我，他们按7.5给我算赔偿，是三万八，这个我能仲裁吗
[律师回复] 你好，你的问题我已阅读。
可以仲裁。但还得分情况。
公司解除理由不成立，构成如违法解除，那么拿赔偿金。
公司解除理由成立，构成合法解除，没有赔偿。
如果协商一致解除，拿经济补偿7.5月薪水，不能仲裁。
符合法定三种情形的，公司解除理由成立，拿经济补偿7.5月薪水。
可以仲裁。但还得分情况。
公司解除理由不成立，构成如违法解除，那么拿赔偿金。
公司解除理由成立，构成合法解除，没有赔偿。
如果协商一致解除，拿经济补偿7.5月薪水，不能仲裁。
符合法定三种情形的，公司解除理由成立，拿经济补偿7.5月薪水。
3.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
清明假日 我妈开车和两个朋友高速旅游回家 在高速上发生单方面车祸 造成乘客两人受伤 现在对方要求赔5w私了 这个钱需要赔付吗
[律师回复] 您好，咨询什么法律问题呢
5w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
上班途中出现车祸算不算工伤
这要区分具体的情况，才能确定是否可以认定为工伤。在上下班途中发生了车祸的，如果职工并不需要对此次车祸承担主要责任或全部责任，那么被认定为交通事故工伤的可能性就会很大。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急？在线问律师 >
4437 位律师在线，高效解决问题
上下班途中出车祸算不算工伤
如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤，如果是本人的主要责任事故，则不能认定为工伤。需要明确的时间段是上下班期间及上下班路段发生交通事故，非因本人主要责任而受到的伤害的情形，才可以进行工伤认定。只要上下班往返处于合理路径之中发生工伤即可认定为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿我报了一个化妆机构的培训班，收费我6780同期学员我们互相沟通时我得知收费价格不一样，我不想学了
[律师回复] 你好，不想学了对方不退钱，解决方式如下：
1、当事人可协商解决；
2、协商不成可根据消费者权益保护法请求当地消费者权益保护协会介入，帮助进行解除合同、收回退款等；
3、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
4、留好相应的消费凭证和书面合同，可走诉讼程序依法维护自己的合法权益。
1、当事人可协商解决；
2、协商不成可根据消费者权益保护法请求当地消费者权益保护协会介入，帮助进行解除合同、收回退款等；
3、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
4、留好相应的消费凭证和书面合同，可走诉讼程序依法维护自己的合法权益。
3.7w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
你好，请问要是我工作超一个月没有签劳动合同，而且无偿加班和个人原因觉得工作压力太大而想离职，现在公司要扣工资，请问这个怎么解决呢？
[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况
3.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题