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我要离职,单位要求缴纳违约金。现在向大家了解一下,单位要求个人交违约金的相关问题是怎样规定的?

帮助10人 4.4k浏览 匿名 2017-07-18 四川凉山
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律师解答 共2条
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    你好,劳动合同只能对竞业限制和培训进行约定违约金,其它的约定都是无效的。你可不理,要求对方支付工资,如果不成可到当地劳动部门去投诉和仲裁。
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    6 2017-07-18
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    员工单方辞职无需支付违约金:
    1、天下没有不散的筵席。因个人原因或工作关系而离职的员工,如何面对原公司的索赔,是《劳动合同法》中的一项重要内容。按照新的规定,除了特殊情况外,即使公司约定了赔偿金数额,员工的单方辞职也无需支付,特别是涉及户口方面的违约金,今后将不再受法律支持。此外,《劳动合同法》还对离职员工获得经济补偿金的范围和工作交接程序进行了增补和规范。
    2、法条新规:第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。之所以有这个规定,目的是防止公司滥用违约金条款,事先约定高额违约金来限制员工流动。新法施行后,员工可以主动离职,并无需承担违约金责任。即使公司自行规定违约金,法院今后也不会支持。
    3、但新法亦对此作了2个例外规定:一是在公司支付培训费用并约定了服务期限后,员工在约定的服务期内主动离职,应当赔偿违约金;二是,在违反竞业限制责任时,员工也应该承担违约金责任。
    以上内容就是对单位要求个人交违约金的相关问题的解答
    全文
    7 2017-07-18
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被单位劝辞要注意哪些问题
一旦争议已经产生,员工一定想办法补救,证明当初不上班不是故意旷工,而是用人单位的授意,对此可以通过人证证明,最好再辅助其他证据,此时录音往往是比较容易取得的证据。
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劳动纠纷
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被单位劝辞要注意哪些问题
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与被单位劝辞要注意哪些问题相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
法院违法情形可能构成怎么罪行
[律师回复] 解析:
犯罪领域中,几种最为常见的罪名为滥用职权罪、徇私枉法罪以及民事以及行政枉法裁判罪等。
这些犯罪活动主要涉及到高官职务犯罪方面。
我国的《中华人民共和国刑法》对此类犯罪行为进行了明确的规定,其中包括滥用职权罪和玩忽职守罪两种类型。
如果国家机关工作人员在其职责范围内,滥用职权或者玩忽职守,导致公共财产、国家及人民利益遭受严重损害的话,将会面临刑事处罚。
同时,该法律法规也对司法工作人员在审判活动中所可能触犯的犯罪行为进行了详细的规定,例如徇私枉法罪、民事以及行政枉法裁判罪等等。
除此之外,还有枉法仲裁罪这一罪名。
关于法官回避的情况,则包括与案件当事人存在亲属关系、利害关系、曾担任过本案的证人、鉴定人、勘验人、辩护人、诉讼代理人等多种情况。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百九十七条
【滥用职权罪】【玩忽职守罪】国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。
国家机关工作人员徇私舞弊,犯前款罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。
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单位捏造问题辞退员工怎么办?
捏造问题辞退就属于违法辞退员工,可以要求单位支付经济补偿金,经济补偿金应当是平时工资的一倍标准,并且费用应当按照员工在单位工作的时长来支付,工作时间越长,那么就支付的多一些。
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劳动纠纷
吸毒人员属于违法吗
[律师回复] 解析:
吸食毒品不仅违反了法律法规,同时也会给个人身心健康带来极大威胁。
具体表现在以下几个方面:
首先,吸食毒品对于人体肌体存在着明显的毒性效应,它是由于过量用药或持续用药时间过长从而引发的对身体机能的一种有害影响,这种情况常常伴随着器官功能失衡以及组织结构出现病理性改变;
其次,长期吸食毒品还可能导致戒断反应,这是由滥用毒品引发的最为严重,并潜伏着生命危险的神经系统与心身损害,往往出现在突然停止使用药物或者减少用药剂量之后;
再次,吸食毒品还可能引发精神障碍与心理变态,其中最为显著的症状包括幻觉和思维混乱,其行为模式往往以毒品为中心展开,甚至为了获取毒品而不惜牺牲自己的尊严和道德底线;
最后,吸食毒品还会增加感染疾病的风险,尤其是通过静脉注射方式获取毒品的人群,更容易受到各种传染病的困扰,最常见的有化脓性感染和乙型病毒性肝炎,此外,艾滋病毒携带者的数量更是引人关注。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百四十八条
【非法持有毒品罪】非法持有鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金;
非法持有鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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与单位有劳动纠纷问题怎么办
1.双方可以协商,达成一致的纠纷解决方案;2.可以向有关调解委员会申请调解,调解不是必经程序;3.向劳动仲裁委申请仲裁;4.向人民法院起诉,在劳动纠纷中,如果想要起诉,要先申请仲裁,仲裁是起诉的前置程序。下文中,我们具体了解一下与单位有劳动纠纷问题怎么办。
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劳动纠纷
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房子拆迁问题找哪个单位解决?
可以向当地的拆迁部门去解决,也可以找人民政府举报处理,如果都没有解决问题的,就只能收集相关的证据材料到当地的人民法院提起诉讼去解决了。可以委托律师处理相关的拆迁纠纷,能有效的提高胜诉的几率。
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征地拆迁
违约方单方解除权是什么意思
[律师回复] 解析:
在特定法定情境下,合同中的违约方享有合同解除权。
此种情形指的是,若违约方继续履行原有的合同义务,将会面临更加巨大的损失。
当守约方坚决拒绝更改或解除该合同时,法院可以根据违约方的申请,依法裁决终止合同关系。
在法律的框架之下,已有明确规定,当签订完合同之后,合同的基本条款以及合同环境所涉及到的要素,如商业风险等方面出现了合同双方在签约之初无法预见到的重大变动;
如果继续执行原有合同,对其中一方当事人明显造成了不公,那么受到不利影响的一方有权与另一方进行重新协商;
如果在合理的期限内,双方未能就新的协议达成共识,则当事人可以向人民法院或者仲裁机构提出申请,要求变更或者解除合同。
人民法院或者仲裁机构应根据具体案件的实际情况,依据公平公正的原则,对合同进行相应的变更或者解除处理。
相关的法律条文也有明确规定,当合同签订完成之后,合同的基本条款以及合同环境所涉及到的要素,如商业风险等方面出现了合同双方在签约之初无法预见到的重大变动;
如果继续执行原有合同,对其中一方当事人明显造成了不公,那么受到不利影响的一方有权与另一方进行重新协商;
如果在合理的期限内,双方未能就新的协议达成共识,则当事人可以向人民法院或者仲裁机构提出申请,要求变更或者解除合同。
人民法院或者仲裁机构应根据具体案件的实际情况,依据公平公正的原则,对合同进行相应的变更或者解除处理。
法律依据:
《民法典》第五百三十三条
合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化;
继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,受不利影响的当事人可以与对方重新协商;
在合理期限内协商不成的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。
人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况,根据公平原则变更或者解除合同。
快速解决“合同事务”问题
当前6222位律师在线
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向单位行贿罪的立案标准如何判定
[律师回复] 解析:
对于单位行贿罪的法律规定,其刑事案件的立案标准如下所述:
首先是关于个人行贿行为的立案标准,即个人进行的行贿数额若达到人民币十万元或以上的额度;
其次,对于单位进行的行贿行为,若其总额达到人民币二十万元或以上的,将应当依法进行立案调查。
其次,如果行贿的目的是为了获取非法利益,那么这种情况也会被视为犯罪行为并予以立案。
第三,如果一个人在同一时期内向三个或以上的单位进行了行贿行为,那么这同样属于犯罪行为,需要立案调查。
第四,如果行贿对象涉及到党政机关、司法机关以及行政执法机关等重要机构,那么这种情况也将被视为犯罪行为并予以立案。
最后,如果行贿行为导致国家或社会的利益遭受了重大损失,那么这种情况也将被视为犯罪行为并予以立案。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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