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做寄拍这种东西违法吗？
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考核制度辞退老员工这种做法合法吗？
考核制度辞退老员工这种做法是不合法的，辞退员工的理由不能因考核不合格来进行处理；但如果因考核不及格因调换工作岗位，还是不能胜任此工作，那么用人单位就可以作出解除劳动合同的情形。
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劳动纠纷
家属是糖尿病人，吃西药不好，接触中药丸子，效果很好，起初代购，后商家代理，案发时销售72万，没有造成伤害，没有原告，本人不知是假药，因为效果好的原因。初犯，无团伙，无流窜，退赃，认罪认罚，可能判多久
[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我
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你好，在人行道上，货车司机转湾时撞伤电动车上的人，这种情况怎么处理？
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合同到期扣工资的这种做法是否合理
合同到期了，不辞职直接走是可以的，用人单位克扣劳动者工资是违法的。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
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合同事务
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劳动合同上未显示工资，这种做法合理吗？
劳动合同上没写工资属于无效合同。劳动合同应当具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。3、劳动合同期限
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[律师回复] 你好，您可以申请劳动仲裁维权追讨。n
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