律图审稿专业委员会3轮严审

发生在学校寝室,因床上翻身,打扰他睡觉,先辱骂我,后主动攻击,用剪刀攻击我,伤口八公分深度,缝了针,

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2021-10-11 江西上饶
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    有责任,具体责任的多少需要根据学生碰伤的实际情况来定。
    学生在校期间发生意外,学校是否应该承担责任,要根据发生意外的情况确定,具体的按照中华人民共和国教育部令第12号《学生伤害事故处理办法》执行。
    第八条 学生伤害事故的责任,应当根据相关当事人的行为与损害后果之间的因果关系依法确定。
    因学校、学生或者其他相关当事人的过错造成的学生伤害事故,相关当事人应当根据其行为过错程度的比例及其与损害后果之间的因果关系承担相应的责任。当事人的行为是损害后果发生的主要原因,应当承担主要责任当事人的行为是损害后果发生的非主要原因,承担相应的责任。
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    10 2021-10-11
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晚上在工地上工棚寝室睡觉死亡算工亡吗?
晚上在工地上工棚寝室睡觉死亡一般是不能认定为工伤的,用人单位是不需要承担此责任;但只要是因病死亡的,那么是可以获得养老保险基金相关的丧葬补助费和抚恤金,这都是有法律规定的。
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工伤赔偿
寻衅滋事扰乱单位秩序刑事是违法行为吗
[律师回复] 解析:
扰乱单位秩序这一行为,在大多数情况下并不符合犯罪的定义,而仅仅被视为一般的违法行为。
具体来说,这种行为主要表现为干扰机关、团体、企业、事业单位的正常运作,导致其工作、生产、经营、医疗、教育、科研等各项活动无法正常开展,但并未给这些单位带来严重的经济损失或者其他实质性的损害。
依据我国现行的相关法律法规,若扰乱单位秩序的行为并未对相关单位造成重大损失,那么一般情况下将不会被认定为犯罪。
然而,如果此类行为已经对单位的正常运转产生了严重的负面影响,那么当事人很可能会面临行政处罚甚至纪律处分。
因此,在日常生活中,我们每个人都应当自觉遵守相关的法律法规以及规章制度,尽量避免实施扰乱单位秩序的行为。
对于任何有关此问题的疑问或者想要获取更深入的信息,建议您寻求专业律师或者相关机构的帮助与指导。
法律依据:
《治安管理处罚法》第二十三条
有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的;
(二)扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的;
(三)扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的;
(四)非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具,影响交通工具正常行驶的;
(五)破坏依法进行的选举秩序的。聚众实施前款行为的,对首要分子处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
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有新的证据足以推翻原判决如何申请再审程序
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律法规之规定,若当事人发现存在新的证据,且该新证据能够充分地推翻先前已作出的判决或裁定,则可以向人民法院提出申诉请求。
在这种情况下,当事人需提交再审申请书以及其他相关材料。
自人民法院收到再审申请书之日起算,应当于五个工作日内将再审申请书副本发送至对方当事人处。
以下为申请再审时需要满足的事项:
首先,如果当事人的申请符合以下任何一种情况,人民法院有义务对案件进行再审:
(1)当事人提供了新的证据,这些证据足以推翻原有的判决或裁定;
(2)原判决或裁定所认定的基本事实缺乏足够的证据支持;
(3)原判决或裁定所依据的主要证据系伪造;
(4)原判决或裁定所认定的主要证据未经双方当事人质证。
法律依据:
《民事诉讼法》第二百七十五条
被告在中华人民共和国领域内没有住所的,人民法院应当将起诉状副本送达被告,并通知被告在收到起诉状副本后三十日内提出答辩状。被告申请延期的,是否准许,由人民法院决定。
第二百七十六条
在中华人民共和国领域内没有住所的当事人,不服第一审人民法院判决、裁定的,有权在判决书、裁定书送达之日起三十日内提起上诉。被上诉人在收到上诉状副本后,应当在三十日内提出答辩状。当事人不能在法定期间提起上诉或者提出答辩状,申请延期的,是否准许,由人民法院决定。
第二百七十七条
人民法院审理涉外民事案件的期间,不受本法第一百五十二条、第一百八十三条规定的限制
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不管夫妻分床睡多久都是不能离婚的;只要双方的感情破裂是可以由一方提出离婚的,离婚有两种方式,一种是协议离婚,另一种是诉讼离婚,如果前者处理不好,是可以走第二种方式解除婚姻关系。
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和未成年人睡觉犯法吗?
犯罪嫌疑人和未成年睡觉是否犯法,要根据具体情况来进行确定。若是未成年未满14周岁,不管其是否为自愿行为,都认为是犯法行为。若未成年人满足16周岁且是自愿的,那就不犯法。
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中控员睡觉处罚多少
[律师回复] 解析:
若有员工在规定工作期间出现打瞌睡的现象,雇主可依照公司内部规定采取适当的处罚措施,即给予罚款处理。
然而,罚款的实施应该遵循以下几个原则:
首先,对罚款数额予以严格限制,罚款额度不应超过该员工当月所得薪酬的百分之二十;
其次,如罚款执行完毕后,员工剩下的工资已无法满足本地每月最低薪资水平时,应按规定执行最低工资;
再次,如因员工的不当行为给企业带来了经济上的损失,雇主有权提出赔偿要求,并可从员工的工资中扣除相应的赔偿金。
但需注意的是,扣除的部分同样不能超出员工当月工资的百分之二十。
最后,值得强调的是,罚款乃是行政机关所拥有的权力,企业仅能扣除因员工打盹所引发的损失,而非任意罚款。
在实践过程中,企业可能会根据具体情况来决定是否扣除工资及扣除的具体金额。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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侵占罪立案好推翻吗
[律师回复] 解析:
作为一宗自诉性质的犯罪,侵占罪的处理办法通常是由受害者本人自行提起诉讼,并向法院提出申请立案审理。
然而,实际情况中的此类案件中,最终能对被告实施确定罪名和裁量刑罚的情形实属罕见。
这主要因为:
(1)侵占罪属于典型的自诉案件类型。
若行为人在受害者向法院提起诉讼之前,已经将其所占有之财物归还给受害者,那么该犯罪行为所造成的危害状态便会随之消失,受害者的权益也得以有效维护和补偿,此时再行提起诉讼便显得不再必要。
(2)在诉讼过程中,若自诉人和被告方经过调解达成了和解协议,被告方将其所占有的财物归还给了自诉人,那么诉讼程序即可告终结,无需再追究被告方的刑事责任。
(3)只要在判决宣告之前,被告方与自诉人之间达成了和解协议,将其所占有的财物归还给自诉人,自诉人便有权撤回起诉,放弃追究被告方的刑事责任。
如此一来,便失去了对被告方追究刑事责任的法律依据。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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