入职日期是2021.8.23日，离职日期是2021.9.14日，由于个人原因申请离职，在9月份的时候公司按规定缴纳了五险一金，现在公司要求返还五险一金的全部基数，公司不承担说出勤不够15天，公司不承担，已经承担的全都由个人补给公司缴纳的，这样才能照常发放9月份的工资，这个怎么处理

[律师回复] 你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述，双方有没有协商调解

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？入职多长时间？

[律师回复] 上班途中摔伤，不能算工伤，只有上下班途中发生非本人主要责任才能算工伤

[律师回复] 你好，我是平台推荐的律师

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 您好，我们重视与客户的长期合作关系，将为您提供持续的法律支持和服务，助您在法律领域取得更大的成功。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。

[律师回复] 提前30天通知辞职，期满就可以离开，不用公司批准。

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的麽！

[律师回复] 有的，可以来电咨询解答

[律师回复] 根据你描述的情况，具体结合你工作的年限，可以主张经济赔偿的，具体可以电话联系。

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下

[律师回复] 职务侵占是侵占公司财产，你这最多属于利用职务便利

[律师回复] 您好，我们团队在处理类似案件方面有着丰富的经验。请详细描述您的案件情况，我们会为您提供针对性的法律分析和建议。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。

[律师回复] 不要自己离职，单位辞退的话可以要求赔偿的

[律师回复] 因天灾等不可原因导致的树木将汽车砸毁，属保险的理赔范围之内，你可以找保险公司要求其理赔

[律师回复] 你好，有纠纷建议直接起诉维权

[律师回复] 你好，根据您描述可以处理纠纷

[律师回复] 可以协商解决，如协商不成一般可以仲裁