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劳动纠纷职务侵占罪起刑点为六万坐几年牢
[律师回复] 解析：
根据现行法律规定，职务侵占罪的立案金额基准应按贪污与受贿犯罪立案金额基准的二倍或五倍进行计算，当职务侵占金额达到人民币六万元时，便应启动立案程序展开追责。
若职务侵占金额在人民币六万元以上但未满人民币百万元者，将被判处五年以下有期徒刑；
而当职务侵占金额突破人民币百万元大关，则可能面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚。
对于公司、企业或其他机构中的员工，倘若利用职务之便，私自将本单位财务化为己有，且金额较大者，将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金责任；
若金额巨大者，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金责任；
若金额过于庞大者，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时仍需承担罚金责任。
值得注意的是，国有公司、企业或其他国有单位中从事公务活动的特定岗位人群以及国有单位派遣至非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员，如有上述违法行为，也将按照相关规定接受相应的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
根据现行法律规定，职务侵占罪的立案金额基准应按贪污与受贿犯罪立案金额基准的二倍或五倍进行计算，当职务侵占金额达到人民币六万元时，便应启动立案程序展开追责。
若职务侵占金额在人民币六万元以上但未满人民币百万元者，将被判处五年以下有期徒刑；
而当职务侵占金额突破人民币百万元大关，则可能面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚。
对于公司、企业或其他机构中的员工，倘若利用职务之便，私自将本单位财务化为己有，且金额较大者，将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金责任；
若金额巨大者，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金责任；
若金额过于庞大者，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时仍需承担罚金责任。
值得注意的是，国有公司、企业或其他国有单位中从事公务活动的特定岗位人群以及国有单位派遣至非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员，如有上述违法行为，也将按照相关规定接受相应的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
职务侵占罪认定的标准是什么
[律师回复] 解析：
若要明确判定职务侵占罪，则需满足以下四个要素：
（一）客体要件本罪侵犯的法益乃企业、公司或者其他事业单位的合法财产权；
（二）客观要件该罪涉及的行为结构在于，犯罪者利用其职权之便，实施侵占本单位财物的行为，且所涉金额已达数额较大标准；
（三）主体要件本罪的犯罪主体具有特定性，涵盖了企业、公司或其他单位内的工作人员；
（四）主观要件本罪的主观意图明确无误地指向直接故意，并具备非法占有企业、公司或其他单位财物的明确目的。
换言之，行为人试图通过经济手段获取对本单位财物的占有、收益和处分权，而不论其是否实际获得或行使了这些权力，都不影响犯罪的成立。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
若要明确判定职务侵占罪，则需满足以下四个要素：
（一）客体要件本罪侵犯的法益乃企业、公司或者其他事业单位的合法财产权；
（二）客观要件该罪涉及的行为结构在于，犯罪者利用其职权之便，实施侵占本单位财物的行为，且所涉金额已达数额较大标准；
（三）主体要件本罪的犯罪主体具有特定性，涵盖了企业、公司或其他单位内的工作人员；
（四）主观要件本罪的主观意图明确无误地指向直接故意，并具备非法占有企业、公司或其他单位财物的明确目的。
换言之，行为人试图通过经济手段获取对本单位财物的占有、收益和处分权，而不论其是否实际获得或行使了这些权力，都不影响犯罪的成立。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪立案前退款怎么处理
[律师回复] 解析：
⒈在实施侵占行为后，若犯罪已成既定事实，然若能在立案之前主动退还赃款，且公司愿意出具谅解函表示不再追究其刑事责任，那么公安机关或许不会启动立案程序，甚至可能撤回案件。
关于此点，现行法律依据如下：
⒉任何涉及公司、企业或其他相关单位的工作人员，若利用职权之便将本应属于单位所有的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定标准（数额较大）者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚；
而对于涉案金额巨大者，则将被判处五年以上有期徒刑，同时还可附加没收个人财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
⒈在实施侵占行为后，若犯罪已成既定事实，然若能在立案之前主动退还赃款，且公司愿意出具谅解函表示不再追究其刑事责任，那么公安机关或许不会启动立案程序，甚至可能撤回案件。
关于此点，现行法律依据如下：
⒉任何涉及公司、企业或其他相关单位的工作人员，若利用职权之便将本应属于单位所有的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定标准（数额较大）者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚；
而对于涉案金额巨大者，则将被判处五年以上有期徒刑，同时还可附加没收个人财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
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盗窃罪怎么赔偿向法院起诉
[律师回复] 解析：
1.涉及到盗窃犯罪行为的被告必须要承担起对因盗窃所导致的财物损失给予被害人直接经济赔偿的责任。
2.关于盗窃案件中财物损失的问题，被害人无法在法院提起刑事附带民事诉讼来寻求法律保护。
3.如果被告人通过盗窃行为侵犯了被害人的财产权益并造成了实质性的物质损失，那么人民法院有权利进行追缴或者要求被告人进行退赔。
若经过追缴后仍然无法填补损失的，被害人有权向人民法院另行提起民事诉讼以维护自身合法权益！
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
1.涉及到盗窃犯罪行为的被告必须要承担起对因盗窃所导致的财物损失给予被害人直接经济赔偿的责任。
2.关于盗窃案件中财物损失的问题，被害人无法在法院提起刑事附带民事诉讼来寻求法律保护。
3.如果被告人通过盗窃行为侵犯了被害人的财产权益并造成了实质性的物质损失，那么人民法院有权利进行追缴或者要求被告人进行退赔。
若经过追缴后仍然无法填补损失的，被害人有权向人民法院另行提起民事诉讼以维护自身合法权益！
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
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职务侵占罪7万怎么判刑
[律师回复] 解析：
首先应明确，对于数额达到七万元的职务侵占行为，按照法律规定，已经属于情节较为严重的情况，应当依法判处五年以下有期徒刑或拘役。
其次，在具体判刑时，需在基本定罪量刑标准的基础上，结合职务侵占数额以及其他对犯罪构成产生重要影响的犯罪事实进行考量，以此作为增减刑期的依据，最终确定基准刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
首先应明确，对于数额达到七万元的职务侵占行为，按照法律规定，已经属于情节较为严重的情况，应当依法判处五年以下有期徒刑或拘役。
其次，在具体判刑时，需在基本定罪量刑标准的基础上，结合职务侵占数额以及其他对犯罪构成产生重要影响的犯罪事实进行考量，以此作为增减刑期的依据，最终确定基准刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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宝山区职务侵占罪量刑有哪些
[律师回复] 解析：
第一百六十四条之一规定：
在公司、企业或其他团体中担任职务的相关责任者，如果通过权力滥用的方式，将所属机构的财产不当占据，且涉案金额达到一定规模，应判处三年以下有期徒刑或拘留，并给予相应罚款。
如涉及的金额数目庞大，则需处以三年至十年年以下有期徒刑，同时要缴纳罚金。
在此基础上，如果所涉及的金额数目极为巨大，则需处以十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
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第一百六十四条之一规定：
在公司、企业或其他团体中担任职务的相关责任者，如果通过权力滥用的方式，将所属机构的财产不当占据，且涉案金额达到一定规模，应判处三年以下有期徒刑或拘留，并给予相应罚款。
如涉及的金额数目庞大，则需处以三年至十年年以下有期徒刑，同时要缴纳罚金。
在此基础上，如果所涉及的金额数目极为巨大，则需处以十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
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怎么能证明职务侵占罪
[律师回复] 解析：
对于被判定构成职务侵占罪，其需满足以下四项必要条件：
首先，犯罪客体必须是公司、企业或者其他单位的财产所有权；
其次，犯罪的客观方面具体表现为利用其职务上所享有的便利条件，侵吞、窃取或者以其他手段非法占有本单位财物，并且此种行为数额必须达到较大；
再者，犯罪主体必须为特殊人群，既包括公司、企业或者其他单位的在职员工；
最后，主观方面必须是直接故意，同时还需怀有非法占有公司、企业或其他单位财物的不仅利欲。
换言之，该行为人意图从经济层面上获取对本单位财物的占有、收益以及处分权。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
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对于被判定构成职务侵占罪，其需满足以下四项必要条件：
首先，犯罪客体必须是公司、企业或者其他单位的财产所有权；
其次，犯罪的客观方面具体表现为利用其职务上所享有的便利条件，侵吞、窃取或者以其他手段非法占有本单位财物，并且此种行为数额必须达到较大；
再者，犯罪主体必须为特殊人群，既包括公司、企业或者其他单位的在职员工；
最后，主观方面必须是直接故意，同时还需怀有非法占有公司、企业或其他单位财物的不仅利欲。
换言之，该行为人意图从经济层面上获取对本单位财物的占有、收益以及处分权。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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职务侵占罪的数额如何确定
[律师回复] 解析：
关于职务侵占犯罪涉案金额的判定问题，根据现行法律规定，涉及金额介于六万元至四十万元之间的案件应被视为数额较大级别，而当涉案金额超过一百万元但不足一千五百万元时，该案件便可被归类为数额巨大级别的职务侵占犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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关于职务侵占犯罪涉案金额的判定问题，根据现行法律规定，涉及金额介于六万元至四十万元之间的案件应被视为数额较大级别，而当涉案金额超过一百万元但不足一千五百万元时，该案件便可被归类为数额巨大级别的职务侵占犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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劳动纠纷职务侵占罪的立案要件包括什么
[律师回复] 解析：
本罪名的成立必须满足以下几个基本要素：
首先，行为的客体必须涉及到公司、企业以及其他相关单位的合法财产权；
其次，行为的客观表现形式应体现为利用自身当前职务之便，非法侵占本单位的财务资源，并且达到特定金额标准；
再次，本罪的实施者必须是具备特殊身份的主体，主要包括公司、企业或者其他相关单位的在职员工；
最后，从主观层面来看，行为人必须存在明确的故意心态，并怀有非法占有公司、企业或其他单位财物的不良意图。
这意味着，行为人试图在经济领域中获取对本单位财物的占有、收益和处分的权力，而无论其是否已经实际获得或行使了这些权力，都不会影响到本罪名的成立。
法律依据：
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本罪名的成立必须满足以下几个基本要素：
首先，行为的客体必须涉及到公司、企业以及其他相关单位的合法财产权；
其次，行为的客观表现形式应体现为利用自身当前职务之便，非法侵占本单位的财务资源，并且达到特定金额标准；
再次，本罪的实施者必须是具备特殊身份的主体，主要包括公司、企业或者其他相关单位的在职员工；
最后，从主观层面来看，行为人必须存在明确的故意心态，并怀有非法占有公司、企业或其他单位财物的不良意图。
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法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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无锡职务侵占罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析：
以下将针对不同情况给出适当的刑期起点建议，以便于审判过程中的量刑决策。
当涉及到金额较少的情况时，如达到了规定的数额较大起点时，可依据相关法律法规在二年以下有期徒刑或拘役的范围内确定刑期起点；
而对于金额较大的情况，例如达到了数额巨大起点，则可以在五年至六年有期徒刑的幅度内确定刑期起点。
在此基础之上，还需要考虑职务侵占的具体数额以及其他可能影响犯罪构成的因素，从而进一步增加刑罚量，最终确定基准刑。
关于职务侵占罪的量刑标准，根据我国现行法律规定，其数额较大的标准为六万元人民币以上，数额巨大的标准则为一百万元人民币以上。
其次，我们需要明确什么是职务犯罪。
它是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体的工作人员，利用其已经获得的权力，实施贪污、受贿、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守等行为，侵犯了公民的人身权利和民主权利，破坏了国家对公务活动的规章制度，且根据相关法律规定应受到刑事处罚的犯罪行为。
然而，职务侵占并不属于职务犯罪的范畴，因为它所涉及的主体并非上述机构的工作人员，而是利用职务之便对企业或其他组织的财产进行非法侵占的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
以下将针对不同情况给出适当的刑期起点建议，以便于审判过程中的量刑决策。
当涉及到金额较少的情况时，如达到了规定的数额较大起点时，可依据相关法律法规在二年以下有期徒刑或拘役的范围内确定刑期起点；
而对于金额较大的情况，例如达到了数额巨大起点，则可以在五年至六年有期徒刑的幅度内确定刑期起点。
在此基础之上，还需要考虑职务侵占的具体数额以及其他可能影响犯罪构成的因素，从而进一步增加刑罚量，最终确定基准刑。
关于职务侵占罪的量刑标准，根据我国现行法律规定，其数额较大的标准为六万元人民币以上，数额巨大的标准则为一百万元人民币以上。
其次，我们需要明确什么是职务犯罪。
它是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体的工作人员，利用其已经获得的权力，实施贪污、受贿、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守等行为，侵犯了公民的人身权利和民主权利，破坏了国家对公务活动的规章制度，且根据相关法律规定应受到刑事处罚的犯罪行为。
然而，职务侵占并不属于职务犯罪的范畴，因为它所涉及的主体并非上述机构的工作人员，而是利用职务之便对企业或其他组织的财产进行非法侵占的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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七十万元十个人职务侵占罪怎么判
[律师回复] 解析：
对于职务侵占70万元人民币的严重犯罪行为，法律规定应判处被告人十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时附加相应罚金。
职务侵占罪，顾名思义，是指公司、企业等单位内部的工作人员，在其职务之便的驱动下，将本单位财产非法据为已有，并且金额达到一定程度的行为。
法律依据：
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【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
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数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
对于职务侵占70万元人民币的严重犯罪行为，法律规定应判处被告人十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时附加相应罚金。
职务侵占罪，顾名思义，是指公司、企业等单位内部的工作人员，在其职务之便的驱动下，将本单位财产非法据为已有，并且金额达到一定程度的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪是归监委管辖吗
[律师回复] 解析：
在司法实践中，一般的情况下，职务侵占罪案件并不归属于国家监察委员会进行管辖。
根据相关法律规定，职务侵占罪的案件通常应由案发地的公安机关负责立案侦查。
对于那些在公司、企业或其他单位任职的员工，他们如果利用其职位上的便利条件，将本单位的资产非法占有并据为己有的行为，且涉案金额达到法定标准的话，便满足了职务侵占罪的构成要件。
此种情况下，一般会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担相应的罚金刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
在司法实践中，一般的情况下，职务侵占罪案件并不归属于国家监察委员会进行管辖。
根据相关法律规定，职务侵占罪的案件通常应由案发地的公安机关负责立案侦查。
对于那些在公司、企业或其他单位任职的员工，他们如果利用其职位上的便利条件，将本单位的资产非法占有并据为己有的行为，且涉案金额达到法定标准的话，便满足了职务侵占罪的构成要件。
此种情况下，一般会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担相应的罚金刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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招聘签合同可以辞职吗？
招聘签合同不可以辞职，因为根据我们国家法律当中明确的规定劳动合同，或者说是劳务合同对于双方当事人都是具有一定的约束力的，如果说劳动者方面想要辞职的话，必须要履行提前通知的义务，也就是提前一个月。
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合同事务交房时需要向开发商索要什么
[律师回复] 解析：
在完成购买房产的交易过程之后，购房者有必要向房地产开发企业索要一系列至关重要的法律文书，其中主要包括住宅质量保证书、住宅使用说明书、建筑工程竣工备案表、书面报告清单，以及实测面积清单等材料。
这些文件对于保护消费者权益起着举足轻重的作用，具体内容如下所述：
《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》这两项法律文书内含着有关房产的质量及使用方法等详尽且细致的信息；
由房地产开发企业提交的《建筑工程竣工备案表》则是开发商对其所开发楼盘质量承诺终身负责的一份法律凭证；
而书面报告清单和实测面积清单两个部分，则确保了房屋面积数据的精确无误。
法律依据：
《城市房地产管理法》第三十九条
以出让方式取得土地使用权的，转让房地产时，应当符合下列条件:
（一）按照出让合同约定已经支付全部土地使用权出让金，并取得土地使用权证书；
（二）按照出让合同约定进行投资开发，属于房屋建设工程的，完成开发投资总额的百分之二十五以上，属于成片开发土地的，形成工业用地或者其他建设用地条件。
转让房地产时房屋已经建成的，还应当持有房屋所有权证书。
在完成购买房产的交易过程之后，购房者有必要向房地产开发企业索要一系列至关重要的法律文书，其中主要包括住宅质量保证书、住宅使用说明书、建筑工程竣工备案表、书面报告清单，以及实测面积清单等材料。
这些文件对于保护消费者权益起着举足轻重的作用，具体内容如下所述：
《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》这两项法律文书内含着有关房产的质量及使用方法等详尽且细致的信息；
由房地产开发企业提交的《建筑工程竣工备案表》则是开发商对其所开发楼盘质量承诺终身负责的一份法律凭证；
而书面报告清单和实测面积清单两个部分，则确保了房屋面积数据的精确无误。
法律依据：
《城市房地产管理法》第三十九条
以出让方式取得土地使用权的，转让房地产时，应当符合下列条件:
（一）按照出让合同约定已经支付全部土地使用权出让金，并取得土地使用权证书；
（二）按照出让合同约定进行投资开发，属于房屋建设工程的，完成开发投资总额的百分之二十五以上，属于成片开发土地的，形成工业用地或者其他建设用地条件。
转让房地产时房屋已经建成的，还应当持有房屋所有权证书。
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快速解决“房产纠纷”问题
上十天班辞职老板不发工资怎么维权
[律师回复] 解析：
在工作满规定的十个工作日后提出离职却未得到应得薪资时，劳动者有权利请求劳动行政管理部门出面解决纠纷。
劳动行政管理部门会发出强制性的限期付款指令，要求用人单位必须及时地支付所拖欠的劳动报酬；
若所拖欠的劳动报酬低于当地区域规定的最低工资标准，须按照该差异进行补足；
如果超过期限仍未支付欠款，则要求用人单位以应付金额为基础，按照百分之五十至百分之百之间的比例向劳动者追加支付赔偿金。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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《劳动争议调解仲裁法》第九条
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职务侵占罪量刑处罚金标准是什么
[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的法律惩治措施如下所示：
首先，对于犯罪情节较轻者，处以三年以下有期徒刑或拘役，并需依法缴纳罚金；
其次，若行为人数额较大且存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同时还须承担相应的罚金责任；
最后，若行为人数额特别巨大或具有其他特别严重情节，则将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要承担罚金责任。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
关于职务侵占罪的法律惩治措施如下所示：
首先，对于犯罪情节较轻者，处以三年以下有期徒刑或拘役，并需依法缴纳罚金；
其次，若行为人数额较大且存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同时还须承担相应的罚金责任；
最后，若行为人数额特别巨大或具有其他特别严重情节，则将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要承担罚金责任。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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铁岭职务侵占罪律师起什么作用
[律师回复] 解析：
鉴于犯罪嫌疑人可能涉嫌构成职务侵占罪，其是否需要聘请律师并非强制要求，是否寻求律师协助完全取决于涉案当事人的自主意愿。
然而，如果当事人选择聘任律师，无疑会带来诸多益处。
首先，律师对于诉讼流程、证据规则以及相关法律法规的熟悉程度，能够有效地填补当事人在法律知识方面的薄弱环节。
其次，律师凭借律师事务所开具的介绍函及委托人授予的授权委托书，有权向相关机构和个人进行访问、调查取证，以获取与案件相关的重要证据资料。
此外，律师还能为当事人提供富有建设性的建议，全力维护当事人的合法权益。
根据我国刑法典第二百七十一条之规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，应处以三年以下有期徒刑或拘役，并处相应罚金；
若数额巨大，则需处以三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
而数额特别巨大者，则需处以十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
值得注意的是，国有公司、企业或者其他国有单位中的从事公务的人员以及国有公司、企业或者其他国有单位委派至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，如有上述违法行为，也将按照相关规定接受相应处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
鉴于犯罪嫌疑人可能涉嫌构成职务侵占罪，其是否需要聘请律师并非强制要求，是否寻求律师协助完全取决于涉案当事人的自主意愿。
然而，如果当事人选择聘任律师，无疑会带来诸多益处。
首先，律师对于诉讼流程、证据规则以及相关法律法规的熟悉程度，能够有效地填补当事人在法律知识方面的薄弱环节。
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此外，律师还能为当事人提供富有建设性的建议，全力维护当事人的合法权益。
根据我国刑法典第二百七十一条之规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，应处以三年以下有期徒刑或拘役，并处相应罚金；
若数额巨大，则需处以三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
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值得注意的是，国有公司、企业或者其他国有单位中的从事公务的人员以及国有公司、企业或者其他国有单位委派至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，如有上述违法行为，也将按照相关规定接受相应处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
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兼职外聘技术合同范本怎么写
想要写好兼职外聘技术合同，就要清楚合同主要分为：首部、正文、尾部三个部分。首部顾名思义就是开头的部分，主要就是写双方的个人信息，正文就是条款内容的填写处，尾部主要就是签字盖章的部分，签字盖章完成后合同就生效了。
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合同事务职务侵占罪怎样轻判
[律师回复] 解析：
若行为人实施了职务侵占行为，那么这可能构成职务侵占罪状。
为了能够获得从轻发落的机会，行为人应该采取自我坦白、努力争取立功表现、诚恳地承认罪行和接受惩罚以及积极主动地归还赃款等措施。
根据现行法律规定，当行为人触犯职务侵占罪时，法院通常将依法判处其三年以下有期徒刑或拘役，同时处以罚金。
然而，如果犯罪分子具备减轻处罚的情节，那么他们有望在法定刑期以下得到相应的刑事判决。
法律依据：
《刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。
对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；
因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
若行为人实施了职务侵占行为，那么这可能构成职务侵占罪状。
为了能够获得从轻发落的机会，行为人应该采取自我坦白、努力争取立功表现、诚恳地承认罪行和接受惩罚以及积极主动地归还赃款等措施。
根据现行法律规定，当行为人触犯职务侵占罪时，法院通常将依法判处其三年以下有期徒刑或拘役，同时处以罚金。
然而，如果犯罪分子具备减轻处罚的情节，那么他们有望在法定刑期以下得到相应的刑事判决。
法律依据：
《刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。
对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；
因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
收银员职务侵占和盗窃罪的区别
[律师回复] 解析：
在犯罪构成要素上，职务侵占罪的实施者须具备特定身份条件，即必须由公司、企业或其他组织的从业人员所实施。
相比之下，盗窃罪的犯罪主体具有普遍性特征，年龄达到法定标准且不论其职业为何，皆可视为适格的犯罪主体。
其次，两罪所涉及的犯罪对象亦有所差异。
职务侵占罪的侵犯客体仅限于本单位的财产权益；
然而，盗窃罪的侵犯客体却不仅局限于此，它还涵盖了他人的财产权益，包括公共和私人财产，并且这些财产往往在犯罪行为发生之前并不属于犯罪嫌疑人自身所掌控。
最后，在犯罪手段方面，职务侵占罪通常是通过利用职务之便非法占有本单位实际管理的财产；
而盗窃罪则主要表现为采取秘密窃取的方式来获取他人的财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
在犯罪构成要素上，职务侵占罪的实施者须具备特定身份条件，即必须由公司、企业或其他组织的从业人员所实施。
相比之下，盗窃罪的犯罪主体具有普遍性特征，年龄达到法定标准且不论其职业为何，皆可视为适格的犯罪主体。
其次，两罪所涉及的犯罪对象亦有所差异。
职务侵占罪的侵犯客体仅限于本单位的财产权益；
然而，盗窃罪的侵犯客体却不仅局限于此，它还涵盖了他人的财产权益，包括公共和私人财产，并且这些财产往往在犯罪行为发生之前并不属于犯罪嫌疑人自身所掌控。
最后，在犯罪手段方面，职务侵占罪通常是通过利用职务之便非法占有本单位实际管理的财产；
而盗窃罪则主要表现为采取秘密窃取的方式来获取他人的财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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共同职务侵占罪是以金额量刑怎么算
[律师回复] 解析：
多人职务侵占是指两位或以上的工作人员，通过其职务上所获得的便利条件，对公司、企业或者其它单位的资产进行非法占有，这是严重违反我国相关法律规定的行为。
对于此类事件，涉案金额将由所有参与者共同承担。
2、根据我国相关法律法规，公司、企业或者其他单位的工作人员，如果利用职务上的便利，将本单位的财产非法据为己有，金额达到5000元至1万元以上的，将被视为犯罪行为并予以追究。
在这种情况下，共同犯罪的涉案金额将按照所有参与者的总和来计算。
法律依据：
《最高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点，按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。
刑法第一百六十四条第一款规定的对非国家工作人员行贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释第七条、第八条第一款关于行贿罪的数额标准规定的二倍执行。
多人职务侵占是指两位或以上的工作人员，通过其职务上所获得的便利条件，对公司、企业或者其它单位的资产进行非法占有，这是严重违反我国相关法律规定的行为。
对于此类事件，涉案金额将由所有参与者共同承担。
2、根据我国相关法律法规，公司、企业或者其他单位的工作人员，如果利用职务上的便利，将本单位的财产非法据为己有，金额达到5000元至1万元以上的，将被视为犯罪行为并予以追究。
在这种情况下，共同犯罪的涉案金额将按照所有参与者的总和来计算。
法律依据：
《最高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点，按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。
刑法第一百六十四条第一款规定的对非国家工作人员行贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释第七条、第八条第一款关于行贿罪的数额标准规定的二倍执行。
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一人公司构成职务侵占罪吗
[律师回复] 解析：
是的，当个体经营者的雇员运用其职务上的便利，非法占有公司的财产且涉及金额重大或存在其他情节恶劣情势之时，便可能被判定犯有职务侵占罪。
对于公司、企业乃至其他组织机构中的员工，倘若他们滥用职权，将本应归属单位所有的财务据为己有，且所涉金额达到了较大的标准，那么便应当面临三年以下有期徒刑或是拘役，并且还需承担相应的罚金处罚；
若此类行为涉及的金额庞大无比，那么便可能面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金处罚；
而当这类行为涉及的金额极其巨大，那么便可能面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时也必须承担罚金处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
是的，当个体经营者的雇员运用其职务上的便利，非法占有公司的财产且涉及金额重大或存在其他情节恶劣情势之时，便可能被判定犯有职务侵占罪。
对于公司、企业乃至其他组织机构中的员工，倘若他们滥用职权，将本应归属单位所有的财务据为己有，且所涉金额达到了较大的标准，那么便应当面临三年以下有期徒刑或是拘役，并且还需承担相应的罚金处罚；
若此类行为涉及的金额庞大无比，那么便可能面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金处罚；
而当这类行为涉及的金额极其巨大，那么便可能面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时也必须承担罚金处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
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