男方婚内出轨，女方因生孩子抑郁得精神病，伺候男方父母，在此期间男方多次出轨，并且常年在外不回家，不关心家人，今年老人相继离世，觉得女方没用了，提出离婚，想问，怎么女方可以多要些赔偿

[律师回复] 结婚半年离婚对方有过错可以要回彩礼

[律师回复] 您好，违反了婚姻家庭法相关的法律，可以起诉离婚

[律师回复] 你好，这边方便电话沟通否？

[律师回复] 你好，有什么问题可以问我

[律师回复] 那你是想达到什么目的呢？

[律师回复] 您好，等到办房产证的时候，出具相关证明跟开发商协商办理在你个人名下，本着对您负责的原则，建议您有针对性的一对一询问，点击我的头像，有联系方式，可详细咨询。

[律师回复] 你好，是要根据具体情况来判断的。

[律师回复] 你好可以委托 我们帮你办理起诉离婚

[律师回复] 请问你们这边结婚多久了？有没有孩子？

[律师回复] 如果足矣让外界误解他们为夫妻，可能构成重婚

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 您好，违法辞退可以主张赔偿金

[律师回复] 可以争取不予起诉，具体情况

[律师回复] 你好 大概是多少钱呢

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力

[律师回复] 你好，现在是什么情况

[律师回复] 这是病要医。。。。。。。

[律师回复] 有残疾证嘛？作案时，无刑事行为能力不用坐牢，但是民事赔偿你们还是要承担，具体情况可以点击头像电话联系我

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。