劳动法待业薪水有什么限定这个国家有明确限定的〈薪水支付暂行限定〉 第十二条非因劳动者原由导致单位停工、停产在一个薪水支付周期内的,用人单位应按劳动合同限定的准则支付劳动者薪水。超出一个薪水支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低薪水准则;若劳动者无提供正常劳动,应按国家有关限定解决。〈广东省薪水支付条例〉 第三十五条非因劳动者原由导致用人单位停工、停产,未超出一个薪水支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付薪水。超出一个薪水支付周期的,能够根据劳动者提供的劳动,按照两方新商定的准则支付薪水;用人单位无安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低薪水准则的百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至公司复工、复产或者解除劳动关系。