实习时候签订实习合同，因为是培训，如果培训合格后不签订劳务合同需要交违约金，签订正式合同后我如果提出辞职还需缴纳违约金么

你好，是不合法的，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

你们之间的纠纷属于劳动争议，劳动争议发生后，当事人可以和单位协商解决，如果协商不成可以走法律途径。希望我的解答对你有所帮助，敬请采纳！建议您考虑委托律师提供专业的法律帮助，便于避免您的法律风险和经济损失，以此来最大限度的维护您的合法权益。

看正式劳动合同的约定

需要缴纳违约金但数额不超过培训费用。