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朋友入职一家单位工作,出差期间出了车祸,经过鉴定确认为工伤九级,问下工伤鉴定九级事业单位配多少钱?

帮助10人 2w浏览 匿名 2017-07-29 西藏林芝
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律师解答 共2条
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    1.医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放,住院期间需要陪护的,有单位负责;
    2.工伤赔偿:
    (1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,九级工伤为9个月本人工资。
    (2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
    3.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
    全文
    10 2017-07-29
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    很高兴回答工伤鉴定九级事业单位配多少钱这个问题。职工因工致残被鉴定为九级伤残的 从2011年1月1日起,工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系的,一次性工伤医疗补助金由用人单位支付调整为由工伤保险基金支付。一次性工伤医疗补助金按上年度全市职工月平均工资为计发基数,九级伤残的为9个月。 职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残,经工伤职工本人提出,并按有关规定与用人单位解除、终止劳动关系的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的计发基数以工伤职工受伤前12个月的月平均工资与解除或终止劳动关系前12个月平均工资相比较,采取就高不就低的原则,计算工伤职工月平均工资,九级伤残的为12个月。
    全文
    11 2017-07-29
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工伤鉴定九级事业单位配多少钱?
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