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你好,我想咨询一下,单位缴纳的五险一金需要移交给代交公司,那么员工需要签署解除劳动合同协议吗?对于员工而言签署解除劳动协议有什么损失吗?

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2021-11-13 山东枣庄
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    根据《国防科技工业涉密人员管理暂行办法》的有关限定,涉密人员脱离单位,应当与单位签订保密答允书,单位应当对其实现脱密期管理,核心涉密人员的脱密期为3-5年,重要涉密人员的脱密期为2-3年,通常涉密人员的脱密期为1-2年。期间,单位还需支付保密补贴。但保密补贴并不是一次性给多少的,而是根据脱密期的长短,每月给寄给你,而且还需要与你新单位签订《涉密人员脱密期管理委托书》,去职后能够再次找工作的。
    全文
    8 2021-11-13
  • 马彦水律师
    马彦水律师
    评分 5.0 服务3506万人
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    你说的情况应当属于劳务派遣的形式,应该是你给谁签订的劳动合同,谁就有义务给你缴纳社保!没有必要必须解除劳动合同!
    全文
    7 2021-11-13
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那么员工需要签署解除劳动合同协议吗,对于员工而言签署解除劳动协议有什么损失吗?
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