老板不给钱，一直拖

[律师回复] 之前都是口头约定吗？方便电话沟通吗？

[律师回复] 你好 大概情况是怎么样子的夜

[律师回复] 起诉吧，，，，，，，

[律师回复] 可以去当地劳动监察大队告

[律师回复] 您好 可以电话详细沟通

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 右转应该让直行，对方也应该仔细观察后确认安后通行。因此双方均有过错。具体责任认定以交警部门的事故认定为准。

[律师回复] 风险很大，如果老板不还款，那么还款义务就是你

[律师回复] 您好，工作多长时间了呀

[律师回复] 有欠条吗？或者相关的资料有没有？

[律师回复] 您好，您的这个问题太简单了，当然要补偿，而且不能有折旧，也就是新地板多少钱，你就得得到多少钱的补偿，您能问这个问题，说明在拆迁补偿过程中，对于评估价格有异议，说不定在别的补偿项目里，评估也有水分，您可以详细说一下，我帮您维权。地板在征地拆迁案件中只是芝麻，还有西瓜不能漏掉。

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，个体户也要证据证明没有签劳动合同

[律师回复] 解析：
在退卡这一行为上，可被视为解除了双方之间的合同协议。
退卡行为需满足存在既定约定或符合法定继承合同的特定情况。
当您购买卡片时，相关的买卖交易已经达成并受到法律保护。
如果您希望退回该卡片，可能是因为您对此次交易产生了悔意，但也可能存在其他特殊原因。
在此种情况下，您只需承担一定程度的经济损失，对方便应同意为您办理退卡手续。
若对方拒绝为您办理退卡，您有权向当地法院提起诉讼以维护自身权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百零九条
当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

[律师回复] 解析：
在实践中，如若电动自行车车主在转弯过程中不幸与直行车辆产生碰撞，通常情况下会判定为电动自行车驾驶员负有主要责任。
这是由于电动自行车作为转弯车辆，理应礼让直行车辆优先通行。
然而，具体的责任划分还需依据公安机关交通管理部门对当事人行为对于道路交通事故发生所起到的作用及过错程度的综合评估来进行判断。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
对于已缴纳购房定金但因某种原因无法继续履行购房合约的情况，您可采取以下措施来妥善处理：
首先，若由于非双方责任而导致商品房买卖合同未能顺利签署，那么您有权请求返还定金；
其次，如果开发商并不具备商品房销售资格，那么您同样有权利要求全额退还定金。
关于买房退款事宜，若遇到延迟退款的问题，您可以考虑以下几种途径进行解决：
第一，向当地房地产管理局进行投诉反映；
第二，认真阅读并签署退房协议以确保自身权益；
第三，如协商无果，您还可以选择向法院提起诉讼。
至于退房的具体操作流程，主要包括以下几个步骤：
首先，由买房人向开发商发出退房通知；
其次，在收到通知后的15个工作日内，开发商应完成所有相关手续的办理，即在买房人提出退房要求后的15个工作日内，开发商需将买房人已支付的全部房款予以退还，同时负责协助买房人与贷款银行解除或终止合同的全部手续，在此期间，开发商需代为承担每月支付给贷款银行的本金和利息；
最后，开发商需将房款退还至买房人手中。
总的来说，若您已缴纳购房定金但因某些原因决定不再购买该房屋，您有权请求返还定金。
若在买房退款过程中遭遇延迟退款的问题，您可以向当地房地产管理局进行投诉反映，以维护自己的合法权益。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第二十二条
不符合商品房销售条件的，房地产开发企业不得销售商品房，不得向买受人收取任何预订款性质费用。
符合商品房销售条件的，房地产开发企业在订立商品房买卖合同之前向买受人收取预订款性质费用的，订立商品房买卖合同时，所收费用应当抵作房价款；
当事人未能订立商品房买卖合同的，房地产开发企业应当向买受人返还所收费用；
当事人之间另有约定的，从其约定。

[律师回复] 解析：
依照《劳动争议调解仲裁法》中的具体规定，若用人单位未能按照法定程序签署劳动合同且拖欠员工薪资，则员工可依法采取与用人单位进行沟通、调解以及提交劳动仲裁等途径维护自身合法权益。
在提出劳动仲裁时，员工务必提供相应的证明材料以支持其诉求。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
签署劳动合同时并不代表您可以径直离开，在劳动者和雇主之间订立了劳动合约后，若劳动者未经告知便擅自离去，雇主有理由确信因劳动者的突然离岗导致其遭受一定程度的经济损失，则该雇主有权申请劳动仲裁案件，并要求劳动者承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
关于辞职时所涉及的薪酬拖欠问题，当事人可与用人单位进行协商解决，争取达成一致意见，以便一次性结清所有拖欠工资；
若用人单位仍拒绝支付欠薪，劳动者有权向劳动行政主管部门进行检举投诉（通常情况下是向劳动管理监察大队提出）。
同时，劳动者亦有权利直接发起仲裁程序以维护自身合法权益。
但如对仲裁结果不甚满意，则可在收到仲裁裁决书之日起算起15日内，依法向人民法院提起诉讼。
依据我国相关法律法规，在仲裁或诉讼过程中，除了要求用人单位在规定期限内全额支付劳动者应得的工资报酬之外，还需额外支付相当于工资报酬总额25%的经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
关于欠薪案件的立案标准，详细情况如下所述：
首先是劳动争议案件，其立案金额没有明确规定；
其次是刑事案件方面，应当定为“拒不支付劳动报酬罪”。
若拖欠工人三个月以上的薪酬并且金额达到人民币一万元以上，或者是拖欠了十位以上工人的薪酬并且金额累加起来达到了人民币八万元以上，便可进行立案调查处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条
【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。