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试用期怀孕7周被劝退

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2021-11-15 安徽宣城
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律师解答 共1条
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    不能以怀孕为理由辞退,但若有其他符合法定情形的辞退理由就可以。
    一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情形。这个要求是对所有员工的统一要求,对于试用期内怀孕的女职工也不例外。
    二、在劳动关系里,无论是在试用期内,还是在正常的劳动合同期限内,企业都是不允许以员工怀孕为由进行单方辞退的。
    全文
    10 2021-11-15
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劝退怀孕女职工合法吗,是否能劝退怀孕女职工
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洗钱罪涉嫌金额7亿怎么判刑
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洗钱金额超过亿元者,依据刑法规定需判处五年以上十年以下有期徒刑,同时需缴纳洗钱金额百分之五以上百分之二十以下的罚金。具体的判决结果,会受到案情复杂程度以及犯罪嫌疑人家属是否配合的多重因素影响。洗钱是指通过将非法所得注入合法经营的过程或者银行账户中,以此来遮掩其本来的来源,进而使这些不法资金得以表面上的合法存在。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
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(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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怀孕7个月病假怎么开?
可以让医生开具病休证明,在证明中能证明自己的病情即可。民事主体在生病之后,可以按照既定的规定,向医院单位提出请假请求。根据相关法律的规定,可以知道,病假是需要提供医院出具的证明的,不同的病因的证明是不一样的,根据相关法律的规定。
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十六周岁非法拘禁罪判几年
[律师回复] 解析:
一旦证实涉及到对未成年实施非法拘禁的行为,若被认定为非法拘禁罪行,则应接受相应的刑事处罚,包括判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等严厉刑罚;若该罪行还存在着殴打、侮辱等恶劣情节,则会面临更为严重的从重惩处。特别需要强调的是,如果在非法拘禁过程中导致受害者身受重伤,那么罪犯将面临三年以上直至十年以下有期徒刑的严厉惩罚;而如果非法拘禁行为最终导致了受害者的死亡,那么罪犯将会受到十年以上有期徒刑的严厉制裁。
非法拘禁罪,是指通过拘押、禁闭或其他强制手段,非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。这种犯罪行为所侵害的客体,是他人的基本人权——身体自由权。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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劝返帮信罪投案自首算立功吗
[律师回复] 解析:
若涉及到帮信罪的刑事犯罪行为,但犯罪嫌疑人能够主动投案自首并且表现出良好的悔过态度,同时还能配合公安机关取得重大案件线索并协助破获这类案件的话,依据实际情况,他们是有可能获得不起诉处理或者减轻相应的刑事处罚的。在帮信罪的司法实践中,通常会对犯罪嫌疑人处以三年以下有期徒刑、拘役或者罚金等不同程度的惩罚,而具体的量刑标准则需要根据案件的具体情况来进行判断和裁定。
根据我国《刑法》的相关规定,帮信行为只有在情节严重的情况下才能构成犯罪。具体而言,如果存在以下五种情形中的任何一种,就应该被认定为刑法所规定的“情节严重”:
(1)为三个及以上的对象提供了帮助;
(2)支付结算的金额达到了二十万元以上;
(3)违法所得的金额超过了一万元;
(4)在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,但是之后仍然继续从事此类犯罪活动;
(5)被帮助对象实施的犯罪行为已经导致了严重的社会危害结果。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
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怀孕28周可以离婚吗
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不满16周岁偷东西构成盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
在我国现行法律框架下,未满16周岁的未成年人一般情况下是不构成盗窃罪的。具体而言,若涉案的未成年人尚未达到法定成年年龄即16周岁,通常情况下司法机关是不会进行定罪和判处刑罚的。
然而值得注意的是,若未成年人实施盗窃行为时未满16周岁,则其行为并不构成犯罪。这主要是因为,未满16周岁的未成年人所实施的盗窃行为并非严重的暴力犯罪,因此他们无需承担相应的刑事责任,但是,对于此类未成年人的违法行为,公安机关可以依法对其实施治安管理处罚。在这种情况下,公安机关有权对未成年人处以5日至10日不等的拘留,同时还可处以最高500元的罚款;若情节较为严重,公安机关则可对其处以10日至15日的拘留,并处以最高1000元的罚款。
至于量刑标准,根据相关法律法规,盗窃金额较大者将面临3年以下有期徒刑、拘役或管制,并处或单处罚金;而盗窃金额巨大或存在其他严重情节者,将面临3年以上10年以下有期徒刑,并处罚金;盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节者,将面临10年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金或没收财产。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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怀孕7个月被辞退怎么办
1、被辞退女职工要求继续履行劳动合同的,那要撤销单位辞退该女职工的决定,之后双方继续履行劳动合同。因为之前辞退行为给女职工造成工资损失的,单位需要支付相应的工资。2、要是被辞退女职工没有要求继续履行劳动合同,此时可认为是双方协商一致解除劳动合同,但却是由单位提出,那么劳动合同期限应当顺延至女职工三期届满,之后辞退女职工需要支付经济补偿金。
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不满16周岁寻衅滋事罪是否立案
[律师回复] 解析:
依照我国现行法律之规,对于未满十六周岁的未成年人触犯寻衅滋事罪者,因其尚未达到负刑事责任年龄线,故依法不予追究其刑事责任;而对于年满十六周岁的涉案人员,则应从轻或减轻量刑处置,若其行为之危害程度较为轻微,则可免予刑事追责。
根据我国现行法律法规之规定,在对涉嫌犯罪的嫌疑人进行刑事责任追究时,需首先明确其是否具备承担刑事责任的能力。鉴于未成年人尚处于身心发展阶段,其刑事责任能力通常被视为无或受到限制。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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