8月上口镇乡镇路醉驾188

[律师回复] 这个需要结合您是否有人员的伤亡综合认定，建议详讯

[律师回复] 你好可以具体说一下你的案子情况呢

[律师回复] 您好，请您详细说明一下整体案件的经过和您的主张诉求，以便于我们第一时间帮您分析案件给您回复

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁立案处理

[律师回复] 起刑点一般不低于1000元至2000元，每增加一个月拘役，罚金增加1000元至5000元。非营运最高一般不超过二万。

[律师回复] 您好，那可以劳动仲裁的

[律师回复] 属于情节严重情形，大概率会被判处拘役3-4个月

[律师回复] 可能是不构成刑事案件，按照治安案件做行政拘留了。

[律师回复] 你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好具体情况面谈哈！

[律师回复] 你这边怎么被套路贷款了？

[律师回复] 这个情况要做了，医疗事故鉴定才知道

[律师回复] 是否报警，具体情况可以点击头像电话联系我

[律师回复] 可以争取不予起诉，具体情况

[律师回复] 具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 你好醉驾具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，当时有报警嘛，警察什么划分的

[律师回复] 这种情况 无法主张权利的 很难认定 物业承担责任