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代表员工公司是想以我在现岗位不符合要求给我调岗我不同意就开除在公司已经三年调岗公司重新约定适用期在所谓的是适应期降低了工资

1k浏览 匿名 2017-07-31 四川成都
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律师解答 共3条
  • 马莉律师
    马莉律师
    调岗要经过你同意,如果以此为由辞退要赔偿,转岗以后也不能再约定试用期
    全文
    7 2017-07-31
  • 康澜律师
    康澜律师
    可以不同意,如果单位辞退你应当支付经济补偿金
    全文
    1 2017-07-31
  • 龙莎律师
    龙莎律师
    你好,要看劳动合同如何约定
    全文
    9 2017-07-31
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代表员工公司是想以我在现岗位不符合要求给我调岗
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取保候审还可以调取证据吗
[律师回复] 解析:
在对犯罪嫌疑人实施取保候审期间,其仍享有搜集证据的权利,但需遵循相关法规及规定。禁止伪造证据,且必须严格恪守取保候审的各项要求与限制。关于取保候审的执行机构,应由公安机关负责。
根据我国现行《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规定,凡具有以下四种情形之一的犯罪嫌疑人或被告人,均可依法实行取保候审:
(1)可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的;
(2)可能被判处有期徒刑以上刑罚,而采取取保候审措施不会导致社会危害性增加的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,若采取取保候审措施也不会引发社会危险性的;
(4)在羁押期限届满后,案件尚未得到妥善处理,仍需继续采取取保候审措施的。
此外,取保候审的具体执行工作由公安机关负责。人民法院、人民检察院以及公安机关在决定对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审时,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或缴纳保证金。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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