劳动合同到期后，主动申请离职，但原单位未停止社保也未续交，怎么办？

[律师回复] 解析：
依据中华人民共和国《刑法》之相关规定，多次寻衅滋事被判定为应处以五年以上至十年以下有期徒刑，且还可依法处以罚金。具体而言，是指对多人进行挑衅、骚扰和破坏等行为，并严重影响社会秩序者，应处以五年以上直至十年以下有期徒刑，且还将依法加以罚金的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 一般不能了，赔偿就是赔偿相关的医疗费，误工费

[律师回复] 上午好，这个不可以的

[律师回复] 你好，谁锁的？可以带走，后面别人可能联系你。

[律师回复] 你和单位之间的约定呢？

[律师回复] 看看具体情况，公司什么原因不续签，有没有提前和你协商沟通

[律师回复] 十月经济补偿金，干一年补一月工资

[律师回复] 可以拒绝陪酒，可以到劳动局举报要求支付工资报酬。

[律师回复] 你好，可以要求单位补缴社保

[律师回复] 要看是否违背了女方的意愿

[律师回复] 未经同意夫妻一方私自抵押夫妻共同财产是无效的，但是因家庭日常生活需要而实施的抵押行为是有效的。因为共同共有人以其共有财产设定抵押，未经其他共有人的同意，抵押无效。

[律师回复] 你好，具体情况可以说一下

[律师回复] 看来逮捕了，尽快委托专业刑事

[律师回复] 你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，建议您可以与对方协商沟通，如果您已对这段婚姻失望对方不同意离婚，您可以诉讼离婚。根据《民法典》第一千零七十九条，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。如果您还有不了解的地方，或需要法律帮助，可以电询来访，详细说明您的问题，我会为您争取最大权益！

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 除非有对方违约行为，否则不可以

[律师回复] 以管委会作为诉讼主体，索要物业费

[律师回复] 需要迁入地开具迁入证明