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员工离职反告公司未签劳动合同，3月入职社保5.6月有交，6月份正式离职，现申请补偿10000元，公司应该怎么做，才能不赔偿
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匿名
2017-08-03
福建厦门
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员工离职反告公司未签劳动合同，3月入职社保5
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此外，如果构成轻伤，还可能涉嫌故意伤害罪，除了刑事责任外，还需承担民事赔偿责任，包括但不限于上述赔偿项目。具体赔偿数额需根据实际情况和法律规定确定，建议进一步咨询我们80903660吕律师以获取更准确的建议。
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