你好苏州园区工厂搬到相城区有赔偿不？所谓赔偿标准是指工人的税前工资还是基本工资？

退休金的多少与当地在岗职工平均工资、缴费年限、缴纳金额都有着直接的关系，不同退休人员到手的退休金存在差异。

工厂本区内搬迁，不一定需要向职员支付赔偿金，通常来说，单位搬迁的情形职员最多可以获得经济补偿金。具体来说，如果单位搬迁，职员不想再继续与单位再继续维持劳动关系，那么可以从单位离职，此种情形下，单位可能需要向职员支付补偿金。依旧不知道工厂本区内搬迁赔钱吗，可以继续阅读此文。

根据江苏省规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。对于室内工作人员的高温津贴，江苏则将发放权下放给企业自主决定。每人每月200元。从6月起发放，连发4个月(6月、7月、8月、9月。

工厂跨区搬迁有赔偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，若是依旧不知道我国工厂跨区搬迁有赔偿吗可以选择继续阅读此文。

苏州园区技术合同内容有：合同双方基本情况、技术使用情况、技术授权处理情况、有关权利和义务、违约责任等，与园区签订技术合同一般还需要根据技术服务的相关事项和授权情况来协商处理。