今早上班外面有个人冲我骂起来然后威胁我晚上下班拿刀捅死我请问我可以反抗吗？如果反抗过程中他受伤了我有没有罪

[律师回复] 解析：
持刀行凶并非必然构成故意伤害罪，实际情况需视行为人的主观意图而定，是否有意伤害他人的身体或企图将其致死。
1.仅打算对他人身体健康进行轻度打击的，若最终导致受伤级别达到轻伤及其以上等级者，一般可判定为构成故意伤害罪。
2.仅打算对他人身体健康进行轻度打击的，如果最终结果仅为轻微伤情时，并不符合犯罪的认定标准，然而，此类情况通常会依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，予以相应的行政处罚。
3.行为人在实施砍人行为时，其主要目的是为了杀害被害人，即剥夺对方的生命权利，那么这种情况下，通常会被视为故意杀人罪进行处理。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在这种情形中，具体的期限取决于拘留所采取的类型。
根据相关法律规定，刑事拘留的最长期限为37日；相比之下，行政拘留的期限通常为20日。需要强调的是，当涉及到持刀伤人等暴力行径时，其性质往往被视为故意伤害行为。具体的惩罚措施将依据受害者的受伤程度以及加害者的主观意图来确定。倘若加害者以伤害他人身体健康为目的，那么他将会面临涉嫌构成故意伤害罪的指控；若加害者蓄意杀害他人，那他将会构成涉嫌故意杀人罪的刑事案件。一旦涉及到这类刑事犯罪，仅靠拘留并不足以解决问题，接下来可能还会面临逮捕和审判等更为严重的后果。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第十六条
有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。行政拘留处罚合并执行的，最长不超过二十日。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。

[律师回复] 解析：
若夜间工作者在频繁夜班后立刻转至白天工作且无充足的休息恢复时间，便可能触犯劳动法规中有关休息时长的条款。在此提醒所有雇主与员工，根据相关法律法规，员工同样拥有规定的休息和假期的权利。详细论述如下，《中华人民共和国劳动法》明确规定了疲劳过度及工时而满的处置措施，包括但不限于以下几点：每日工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十小时；对于超出上述标准工时的劳动，用人单位必须按照规定支付相应的加班费用；
同时，劳动者每周应保证至少一天的休息时间，即连续工作五个工作日之后，员工应有至少一天的休息日。针对夜班工作，《劳动法》亦明确规定夜班工作时间不得超过法定的上限，并为夜班工作者提供相应的休息时间。在遇到此类问题时，劳动者可向当地劳动监察大队进行投诉，或通过劳动争议仲裁委员会提起仲裁，以保障自身的合法权益不受侵犯。
如若劳动者的权益遭受损害，他们有权要求用人单位支付相应的加班费用、赔偿金乃至其他合理的补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
用人单位应当每日安排劳动者工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。

[律师回复] 可以。如果不续签。。。。。

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 证据材料有什么？合同，收据，转账记录？

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 你好，可以跟我说下情况

[律师回复] 您好，请问您遇到了什么法律问题

[律师回复] 多少费用？是在合肥吗

[律师回复] 只要不是主要责任就行

[律师回复] 你好！公司有没有给报工伤？

[律师回复] 你好，请问是在上班岗位吗，目前现在是什么情况

[律师回复] 你好，可以主张赔偿的

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好现在是什么情况，

[律师回复] 您好，如果双方的关系属于雇佣关系，那么工厂没有任何责任，不需要赔偿。如果双方是劳动关系的话，这个死亡的工人的上下班途中，如果遭遇车祸系非主要责任，可以构成工伤。赔偿的数额在100多万

[律师回复] 您好！根据我国《刑法》第二百三十四条之规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

因此，拿刀砍伤人，具体需要坐几年牢房，要根据伤害的程度以及是否达成其他加重情节来决定。

[律师回复] 你好?你的咨询将接入人工y

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你