你好请问公司入职两年半后准备离职发现少缴14个月社保，可以以少缴纳社保为理由寄送《被迫解除劳动合同通知函》立即解除劳动关系么？并要求经济补偿。

劳动者一方：提前30日，试用期提前3日，用人单位违法不履行劳动合同，可以解除合同，用人单位一方：劳动者有过错，可以解除合同;劳动者符合法定情形，提前30日或者多付一个月工资，可以解除劳动合同，具体的问题需要自己结合实际。

甲方(用人单位)、乙方(劳动者)。甲、乙双方于___年___月___日签订的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。1、双方一致同意于___年__月___日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

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