律图审稿专业委员会3轮严审

春节厂里只放7天假符合劳动法规定吗

4.9w浏览 匿名 2021-12-26 福建福州
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律师解答 共1条
  • 杨依诺律师团队律师
    杨依诺律师团...律师
    你好,您这边坚持劳动仲裁裁判合法即可,如果公司提出了什么有力的起诉理由,建议您委托律师处理
    全文
    7 2021-12-26
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春节法定3天还是7天?
我国春节的法定节假日是三天,其他的四天是由公休日而进行调休的。在春节期间,如果用人单位需要员工进行加班的话,那么员工则有权利要求用人单位支付按照《劳动法》所规定的工资,否则可以拒绝进行加班。
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春节7天假期工资怎么算?
春节为国家法定节假日,农历除夕、正月初一、初二是法定假期,也是带薪假期,在这3天加班的工资应当按不低于劳动者工资的300%计算;而正月初三、初四、初五和初六这4天是调休假期,在这4天加班的工资则应当按不低于劳动者工资的200%的计算。
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春节放假是3天还是7天
春节的法定节假日期是在三天,但是加上后面的周六周日调休,总共可以放七天假。所以七天之内都是带薪假,如果员工在这七天之内加班的话,用人单位是要按照节假日的工资来下发给员工的,如果员工没有收到应得的工资的话,可以通过劳动仲裁委员会提起申诉。
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春节放假是三天还是7天
春节的法定节假日期是在三天,但是加上后面的周六周日调休,总共可以放七天假。所以七天之内都是带薪假,如果员工在这七天之内加班的话,用人单位是要按照节假日的工资来下发给员工的,如果员工没有收到应得的工资的话,可以通过劳动仲裁委员会提起申诉。
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春节7天假期工资怎么算
按劳动法相关条款的规定,春节七天假期工资是属于带薪休假,按平时的日平均工资标准发放。如果七天假期中加班工作,则按日平均工资300%标准发放工资,加班七天,都是按300%工资计发。
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