在工厂内上班，去年体检被查出听力受损于今年6月份辞工，在辞工后职业病检测中仍旧听力受损严重，但是现在工厂里一直没有说法，请问如何维权

[律师回复] 解析：
关于强制猥亵罪的立案准则为：如行为人采用暴力手段、恐吓威胁或其它不正当手法对他人进行强制猥亵的，则必须予以立案侦查追究其法律责任。对于实施此种犯罪行为的当事人，法律规定将处以五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。而对于那些在公众场合或群体聚集环境下实施上述犯罪行为，或是具有其他恶劣情节的罪犯，法律将会对其实施更为严厉的惩罚，即判处五年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

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