您好，经济纠纷，拖欠工资

[律师回复] 你好 具体情况可以说一下

[律师回复] 按照合同约定可以帮助你的

[律师回复] 拖欠工资可以申请劳动仲裁要求支付

[律师回复] 你好，可以收集证据去法院起诉的。

[律师回复] 你好，具体情况是什么？

[律师回复] 可以去申请劳动仲裁的

[律师回复] 这是违反劳动合同法的，可以投诉

[律师回复] 积极应诉，并准备好相关证据

[律师回复] 你好，可以寻求法律援助

[律师回复] 可以咨询律师诉讼解决

[律师回复] 需要详细了解情况，为您做针对性解答。

[律师回复] 你好，请问您的工地在苏州吗？

[律师回复] 去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

[律师回复] 是违法的，闻所未闻。

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 您好！找当地劳动监察大队投诉。

[律师回复] 可以向法院起诉要求退款的

[律师回复] 您好，可以委托律师去应诉哈

[律师回复] 可以联系我进行详细咨询

[律师回复] 经济补偿金的计算应根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，支付经济补偿的标准按三倍的数额支付，年限最高不超过十二年。
分析
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿应按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。