律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共3条
-
咨询我张恒律师评分 5.0 服务2807万人1 2022-01-14 -
周晓菲律师6 2022-01-14 -
张继伟律师6 2022-01-14
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·合同事务
有合同事务问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
在单位工作做3年，没有交社保，没签劳动合同怎么维权?
一键咨询
为您推荐
单位没买社保能做工伤鉴定吗
为员工缴纳社保是单位的法定义务，单位不交保险的责任在单位。也就是说，是否缴纳社保，与做工伤认定、工伤鉴定并不存在直接的关系。实践中，就算所在的用人单位没有按照国家规定给职工缴纳社保。在职工发生伤害事故之后，仍旧可以申请工伤认定或者做工伤鉴定。
10w+浏览
工伤赔偿
你好，老师，我是在工地干活受伤的住院期间查肋骨骨折六根，现在出院了去复查。复查查出七根 单位走了工程流程。就是我干活儿这个单位给我签合同，这个单位不是一个单位。。
[律师回复] 你好 请讲一下你的详细情况
3.9w浏览
我是位70多岁老太，去年9月份，受骗花3万多买一无用炒股软件，从到手没几天就一直要求退货退款，一直答复含糊，寻求帮助。
[律师回复] 你好，请问你可以再详细说明一下情况吗？
3.3w浏览
你好，单位在给我申请劳动能力鉴定前，跟我签了一份协议放弃单位部分赔偿，我本人签字按手印，现在劳动能力鉴定结果出来了我能否反悔，
[律师回复] 伤到什么程度？可以把片子报告发给我。
4.3w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位不按时交社保，怎么维权？
如果劳动者所在的用人单位不按时缴纳社保的话，劳动者可以到社保部门举报，也可以以单位违法为由解除劳动合同，要求经济补偿。因为缴纳社会保险是用人单位的义务，不缴纳的话，可能要面临行政处罚等。
10w+浏览
我有一个朋友，在单位工作了20年，没有签订劳动合同，现在单位想辞退他，有啥说法吗
[律师回复] 你好，我是专业的劳动纠纷律师。
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我去年给工地供货有俩个单子没让工人签字，因为我去北京了，他们要的急，今年结账的时候，这个老板不承认这俩个单子了，《他说想要钱和他工人签字，他的工人和他串通一气不给签》我该怎么办？
[律师回复] 有没有出货单？还有具体送过去有没有人签收？后续聊天记录有没有可以证明你确实送过去货了
3.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位不按时交社保，如何维权？
若单位不按时缴纳社保，职工可以到社保局进行仲裁，根据先关规定，单位必须给职工办理社保，社保是法定的，若单位拒不缴纳，可以有社保行政部门责令限期改正，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
10w+浏览
你好！我的车发生了单车事故（驾驶员睡着了，致使车辆翻到沟里），损失较大。我想不修了，要求保险公司全额赔付。这样行不行？
[律师回复] 你好呀有什么可以帮您
4.5w浏览
快速解决“交通事故”问题
你好！想咨询美容店和一个公司合作做骨骼调整项目，顾客只是体验，做完后反应操作部位酸痛，她一个半月后才来联系我说不舒服，操作前只有2年前的CT片子，她现在要找我和合作公司赔付一年的膏药钱，合作公司态度明确，说和他们没有关系，不予处理，顾客就一直找我要赔付，您看从法律层面我该怎么做？
[律师回复] 您好，能详细说明一下吗
4.2w浏览
我1988年参加工作至今，一直干着特殊工种的活，到现在该退休了，单位说我是临时工，退不了，全民工，合同工，大集体工，能退，我想问问您这合理吗。
[律师回复] 你好具体可以电话沟通一下
3.9w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
避免征收维权陷入危局，这3件事你一定要做到！
其一，找准征收项目的启动标志。其二，要重视“中间环节”的应对与应变。其三，决定性环节须果断决定。
10w+浏览
征地拆迁你好，我是应为外伤引起瞳孔散大，到现在已经七个月了，医生说恢复不了了，但是我就是单纯瞳孔散大，视力没受到引响，但是畏光，这个能做伤残鉴定吗，能评上级吗，谢谢。
[律师回复] 可以说一下具体情况呢
4.2w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
问题紧急？在线问律师 >
6521 位律师在线，高效解决问题
5年没劳动合同没社保怎么维权
没有劳动合同没社保的情况下可以去法院申请维权，因为劳动合同和社会保险属于国家强制性的要求，任何劳动单位和劳动者只要存在雇佣关系就要参加，如果公司不为劳动者签订劳动合同时违反了劳动者的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷我情况是这样的，在厂里上班，进厂的时候签了不交社保声明，所以厂里一直没交。现在和厂里因为工作原因想要离职，请问一下能因为没交社保要求厂里给补偿金吗
[律师回复] 你好，我这边是律师事务所
4.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
工伤认定和劳动力鉴定后超过一年，如何维护自身权益
[律师回复] 如果工伤认定和劳动能力鉴定后超过一年，劳动者仍有机会维护自身权益，主要通过申请劳动能力复查鉴定和依法提起侵权诉讼两种方式。
分析
根据《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。这为工伤职工提供了在一定条件下，超过一年时限后仍可申请复查鉴定的可能。
此外，根据民法总则第188条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年。因此，如果工伤职工错过了工伤认定申请期限或劳动能力鉴定后超过一年，仍然可以通过提起侵权诉讼的方式，要求用人单位赔偿因工伤造成的损失，包括但不限于医疗费、误工费、住院生活补助费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
需要注意的是，工伤赔偿待遇相对更有保障，标准较高。职工一旦被认定为工伤，不论本人对事故的发生有无过错，都可以获得全额赔偿。而在侵权赔偿中，如果受害人对损害的发生存在过错，则可以减轻侵权人的责任。因此，劳动者应尽早采取行动，维护自身合法权益
分析
根据《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。这为工伤职工提供了在一定条件下，超过一年时限后仍可申请复查鉴定的可能。
此外，根据民法总则第188条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年。因此，如果工伤职工错过了工伤认定申请期限或劳动能力鉴定后超过一年，仍然可以通过提起侵权诉讼的方式，要求用人单位赔偿因工伤造成的损失，包括但不限于医疗费、误工费、住院生活补助费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
需要注意的是，工伤赔偿待遇相对更有保障，标准较高。职工一旦被认定为工伤，不论本人对事故的发生有无过错，都可以获得全额赔偿。而在侵权赔偿中，如果受害人对损害的发生存在过错，则可以减轻侵权人的责任。因此，劳动者应尽早采取行动，维护自身合法权益
3.5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题