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我是一个私企的员工,前一段时间我受了工伤住院了,出院后我发现自己丧失了部分劳动能力,不想干这一行了,所以想问一下私企员工因工受伤辞职会影响工伤赔偿吗?

帮助10人 2.5w浏览 匿名 2017-08-08 浙江金华
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律师解答 共2条
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    你好,劳动者在工伤认定期间辞职的,对以后的伤残鉴定和赔偿都是有一定影响的,建议劳动者在工伤认定期间不要辞职。
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    12 2017-08-08
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    你好,对于私企员工因工受伤辞职会影响工伤赔偿吗这个问题,工伤没赔偿之前自己辞职对赔偿没有影响的,用人单位仍要依法支付各项赔偿的。
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    6 2017-08-08
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私企员工因工受伤辞职会影响工伤赔偿吗?
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因工外出受伤构成工伤吗?
在正常的上班时间内容或者休息时间,员工因为工作原因而需要外出的话,此时若员工人身遭受了损害的,只要符合《工伤保险条例》中规定的工伤的条件,那么都是可以被认定构成工伤的。《工伤保险条例》规定的因工外出期间,由于工作原因受到伤害,其情形有:1、有伤害结果的发生2、时间系因工外出期间3、原因系工作。
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受贿罪一定定行贿罪吗
[律师回复] 解析:
关于受贿犯罪与行贿犯罪之间的关联性,我们可以明确地指出,受贿罪的成立并不一定非要伴随着行贿罪的出现。
此外,受贿罪的犯罪对象和范围通常极为广泛,不仅包括索贿行为这一形式,同时还涉及到其他众多情况。具体而言,根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条的明文规定,受贿罪是指国家工作人员在其职务活动中,利用职务上的便利条件,向他人索要财物,或者非法收取他人财物,并为他人谋求利益的行为。这种犯罪行为侵犯了国家工作人员职务行为的廉洁性以及公共财产和私人财产的所有权。受贿罪的发生会对国家机关的正常职能行使产生严重影响,损害国家机关的良好形象和声誉,同时也会对特定的财产关系造成侵害。从主观层面来看,受贿罪的实施者往往具有明显的故意心态,其犯罪目的在于非法占有公私财物。而在客观方面,受贿罪主要表现为行为人利用职务上的便利条件,向他人索要财物,或者非法收取他人财物,并为他人谋求利益。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
第二款规定:“国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。”
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因工受伤加班不算工伤吗
职工加班期间因为工作的原因受伤的,一般属于工伤,我国法律制度中规定的工伤认定的标准是,员工在工作时间或者工作时间前后从事跟工作相关的事情受到伤害的,此外还有职业病,工作期间突发疾病,48小时之内抢救无效死亡的,都属于工伤。
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工伤赔偿
故意伤害罪私了大概赔多少
[律师回复] 解析:
关于故意伤害罪的赔偿问题,其金额可能介于数千元至数万元乃至数十万元之间。以下是详尽的赔偿项目及相应的计算方式:
(1)医疗费用。这包括医疗诊断费、药品费、住院费以及其他相关支出(所有的支付都需依照凭据进行),对于在异地进行疗养的患者,还应提供转诊证明;
(2)误工费用。以受害者的收入标准(每日、每月或每年)乘以误工时间(若有实际收入则按照实际收入计算,如无实际收入则参照同行业中等水平);
(3)住院伙食补贴。
依据国家机关一般工作人员出差伙食补贴标准(元/天×住院天数)来计算;
(4)护理费用。
根据受害者是否有收入分为两种情况,有收入者按照实际收入计算,无收入者则按照误工标准×天数计算,但最长不得超过20年;
(5)营养费用。根据受害者的伤情状况与医疗机构的建议来确定;
(6)交通费用、住宿费用(均需详细记录并提供相应凭证);
(7)精神赔偿金。
然而,在提起刑事附带民事诉讼时,我们无法请求精神损害赔偿。但是,如果在刑事审判结束后,我们选择单独提起民事诉讼,那么就可以提出精神损害赔偿的请求了。
法律依据:
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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因私不享受工伤保险待遇的情形有哪些?
现在社会中,因为劳动法的普及,许多劳动者在与用人单位签订合同后,单位都会给员工购买保险,保险在一定程度上可以保障员工在发生意外时,获得一定的经济补偿,从而减轻个人和企业的负担,那么在五险中工伤保险也是包括在其中的 但是并不是所有的情形都会享受到保障,下面小编就给大家介绍一下因私不享受工伤保险待遇的情形有哪些?
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工伤赔偿
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因为个人原因受的伤算不算工伤?
因为个人原因受的伤算工伤,我国法律规定,工伤物过错原则,只要职员在上班期间、上下班的途中受伤,并且不是由于自伤、自残等原因,就属于工伤。但是属于工伤,并不代表职员就可以拿到赔偿金,还需要向当地的工伤鉴定机构提出认定、鉴定请求。
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工伤赔偿
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因个人原因导致受伤算不算工伤
因为个人的原因从而导致受伤的情形是不属于工伤的。工伤指的是劳动者在近期工作的过程当中,在工作的时间以及工作的地点遭受到的事故伤害或者是得了职业病的话,那么就是属于工伤,可以获得相应的赔偿。
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