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你好!夏季40度高温,工人室内贴瓷砖,在没有风扇的降温条件下,轻度中暑算工伤吗?

2.5w浏览 匿名 2017-08-08 江苏苏州
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    在工作中中暑符合工伤认定原则中的职业病范围,所以应该被认定为工伤,被认定为工伤后享受医疗费报销和停工留薪等工伤保险待遇。rn  根据《工伤保险条例》rn  第三章工伤认定rn  第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:rn  
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;rn  
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;rn  
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;rn  
    (四)患职业病的;rn  
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;rn  
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;rn  
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。rn  而根据《职业病目录》rn  第六条、物理因素所致职业病rn  
    1.中暑rn  
    2.减压病rn  
    3.高原病rn  
    4.航空病rn  
    5.手臂振动病rn  
    6.激光所致眼(角膜、晶状体、视网膜)损伤rn  
    7.冻伤rn  所以,结合上述法律法规可以确认,中暑也是职业病的一种,符合工伤认定原则,可以申请工伤认定,享受相关工伤保险待遇。
    全文
    3 2017-10-28
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并非我们常说的“敲诈勒索”之范畴。
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至于敲诈勒索,它是指违法或犯罪分子意图非法占有他人财产,通过对受害者施加精神上的压力进行威胁,这种威胁往往是非暴力性质的,并且常常涉及到当事人的个人隐私,通过这种手段强迫受害者妥协,从而达到敲诈勒索受害者财产的违法或犯罪行为。
从法律角度来看,碰瓷更符合诈骗罪的构成要件。
法律依据:
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