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合伙企业解散类型有哪些

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2022-03-13 浙江湖州
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律师解答 共1条
  • 薄胜楠律师
    薄胜楠律师
    解散类型没有规定,法律规定了解散的情形。
    根据法律规定,合伙企业解散的法定情形有:
    (一)合伙期限届满,合伙人决定不再经营;
    (二)合伙协议约定的解散事由出现;
    (三)全体合伙人决定解散;
    (四)合伙人已不具备法定人数满三十天;
    (五)合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现;
    (六)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;
    (七)法律、行政法规规定的其他原因。
    全文
    10 2022-03-13
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合伙企业解散类型事由有哪些?
合伙企业解散类型事由包括约定经营期到期不再继续经营的,合伙人决定解散或者合伙人数不够法定人数要求等,另外合伙企业因为违法经营被吊销营业执照的,也会被注销解散。合伙企业解散要办理清算,由清算组对企业资产负债进行盘点。
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职务侵占罪和企业挂钩吗
[律师回复] 解析:
首先,值得明确指出的是,单位本身无法单独构成职务侵占罪。职务侵占罪作为一种专门针对公司、企业或其他各类单位内部工作人员所实施的犯罪类型,其具备特殊的犯罪主体资格,即仅限于这类单位中的职员履行职责的过程中进行侵犯。
然而,需要特别强调的是,尽管单位并非职务侵占罪的直接施行者,但是单位所有的财产所有权可以作为这一罪行的犯罪客体被纳入考虑范围之内。
其次,职务侵占罪的具体内涵是指,公司、企业或其他单位的工作人员在执行职务的过程中,利用职务上的便利条件,非法占有本单位的财物,并且达到一定数额标准的行为。这种行为不仅违反了职业道德和法律法规,更对受害单位造成了严重的经济损失和声誉损害。
最后,根据我国现行的刑法制度,并未将单位列入侵占罪的犯罪主体范畴。这是因为在我国的刑法体系中,对于侵占罪的认定和量刑,并未明确规定单位犯罪的相关内容。因此,从严格遵循罪刑法定原则的角度出发,我们有理由认为,单位并不具备成为侵占罪主体的资格。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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合伙企业的类型包括哪些
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于合伙企业的类型包括哪些问题带来帮助。
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刑事拘留多久找同伙
[律师回复] 解析:
在公安机关执行拘留行为之后,通常情况下会在十个工作日内将被拘留者变更为逮捕状态;
然而在一些特定情形中,如涉及特别严重罪行或者持续犯罪等因素,可能需要在十四个工作日内获得检察官的批准逮捕决定。对于那些流离失所、频繁犯罪以及团伙犯罪等性质恶劣的嫌疑人而言,他们向检察官提交审批申请的最长期限可延长至三十天,甚至有可能达到三十七个工作日之久,其中的七个工作日则是由检察院负责审查其是否符合逮捕条件的法定期间。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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