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合同约定著作权归属有效吗
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职务发明的约定著作权归属是否有效？
职务发明的约定著作权归属显然是有效的，我国法律上虽然明确规定了职务发明的著作权由职务作品的作者享有，但法人或者单位有权优先使用，双方可以就有关著作权的认定和处理达成一致意见并约定处理。
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著作权的归属问题?著作权属于谁?
由公民个人创作完成的作品，创作作品的公民是作者，该公民对作品享有著作权。两人以上合作创作的作品，著作权由合作作者共同享有。合作作品可以分割使用的，作者对各自创作的部分可以单独享有著作权。
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知识产权和公司签了合同 合同上写着我赔违约金了，公司会在1-3工作日取消app上的贷款 已经半个月了他们没有取消一直拖时间
[律师回复] 你好！ 可以去起诉地方的 的
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快速解决“合同事务”问题
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个人作品著作权归属协议有效吗？
个人作品著作权归属协议是有效的，一般著作权的归属由委托人和受托人通过合同的方式来进行约定，同时在约定时就需要双方表达出真实的意思，同时不能违背法律的规定，这样才能保障到自己的权益。
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著作权如何归属
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对著作权如何归属进行了解答，希望能解答您的问题。
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知识产权现在没有签入职合同，但是已经工作了半个多月了，离职需要经过店长同意吗
[律师回复] 可以具体讲讲您的事情经过吗
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该人员4月28日于本厂面试，当日已告知其相关录用条件及相关规章制度要求，因本厂是五金加工业个体户，岗位多为机械操作，安全风险较大，面试期间就已跟该人员沟通口头协议确认先考核试岗一周，公司人事管理人员五一期间请假，劳务合同会在一个月内拟定。
试岗期间该人员经1对1培训到岗，调岗4个工位，都未能达到岗位要求，未能按照培训的安全标准正确操作，其次该员工在试岗上班机器启动作业期间左顾右盼，（并且擅自离开岗位、玩手机等）违反了本厂的规章制度，恐有安全生产风险，易发生安全事故。综上所述，考虑作业安全问题，该人员试岗不予录用，并按劳动法要求，提出按工作事实结算应付工资，该人员拒不接受。
[律师回复] 你好，我们是专业从业多年的律师
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分手几个星期之后前任突然加我，让我归还他妈妈和他奶奶给的第一次见面红包（共1501元），需要还吗
[律师回复] 看对方有没有证据能够证明给您大概多少资金。但后期如果您也有承认这笔金额是要归还的。
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著作权怎样归属
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与著作权怎样归属相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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知识产权你好！本人工作满三个月，单位末提前一个月通知我适退我，有补偿吗
[律师回复] 您好！如果公司违法辞退可以要求经济补偿金。
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