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两个老太太打架斗殴都看病了怎么解决?
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两人打架斗殴怎么处理？
派出所在对基本事实调查清楚后，会做双方的调解工作，以化解纠纷。调解不成的，会告知双方走法律程序解决。如果双方均有损失，最终的处理应根据损失大小、过错程度进行划分。
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诉讼仲裁我朋友的对象和他女朋友吵架结果男的把女的拉黑了吵架电话打我这
[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化
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快速解决“损害赔偿”问题
我问一下，我有个朋友在酒吧喝酒了，被别人家推了一下然后就打起来了，然后酒吧工作人员拉架被我朋友误伤了，派出所判我朋友罚款200元然后拘留8天，认罚书上写的是殴打他人是准确的吗？被误伤的要求我朋友赔偿五万合理吗？ 被误伤的人要告我朋友，应该怎么处理？
[律师回复] 伤的严重吗，我们处理过很多类似案件，已经累计帮助上万人，详情可以电话免费咨询我们
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打架斗殴有拘留两下的吗？
在任何的一起打架案例当中，不能说双方都动手了就都要承担一半的责任。其中有一方已经动手把另一方打成了重伤，或者说在打成轻伤的情况下，在这种情况下轻伤或重伤一方就已经成为了受害者，那公安机关拘留的自然是另一方。因此，拘不拘留的还是要取决于打架的具体案情情况来分析的。
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诉讼仲裁
我的总工龄时间是31年，目前单位工作了8年，请问如果我病假的话可以病假多少个月最长时间？我在上海。
[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。
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打架斗殴看守所最多拘留多少天
看是否构成犯罪，如果受害人只是轻微伤，给行为人以行政拘留，不超过15日；如果受害人只是轻伤或者重伤，给行为人以刑事拘留，最长不超过37天，一般取决于法院判决。
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刑事辩护您好就是合同当时没有看具体内容就签字，大概有两三年，然后被起诉了 是他人的债务转移到我们身上这一款项
[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们
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快速解决“债权债务”问题
你好，小区物业在消防通道路口用铁柱子挂的铁链子，没有标志，14岁男孩小跑没有看到，导致摔伤，物业是否有责任，多处损伤，医生说脸部怕留疤痕，胳膊腕摔伤，拍片没事，就是不能动
[律师回复] 这种情况 无法主张权利的 很难认定 物业承担责任
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您好 男女双方领证女朋友患病男方不支付医疗费用 也不照顾 7月领证12月分居女朋友家人照顾 这种案件怎么处理
[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力
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我父亲患精神病在去吃早餐时不知道什么情况发生打架事件现在对方在医院就这种情况我们该怎么办
[律师回复] 有残疾证嘛？作案时，无刑事行为能力不用坐牢，但是民事赔偿你们还是要承担，具体情况可以点击头像电话联系我
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看守所内打架构成聚众斗殴罪吗
在看守所内打架的行为一般不构成聚众斗殴罪，聚众斗殴是有预谋的，多人聚集在一起相互打架，如果在看守所内把别人打成轻伤，通常是按照故意伤害罪定罪的。构成故意伤害罪的，判刑标准是根据给受害人造成的伤情程度确定的。
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刑事辩护
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两人打架斗殴派出所怎么处理
如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等费用。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
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诉讼仲裁在单位生病公司要辞退农民工的权益和劳动法可以冯
[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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