厂里洗澡摔倒脑出血住进重症监护厂里有责任吗

[律师回复] 你好，了解一下现在的情况

[律师回复] 您好，请问您的问题解决了吗

[律师回复] 你好，这边想咨询的问题是民事案件吗

[律师回复] 你好，抚养权可以起诉要求变更

[律师回复] 具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理

[律师回复] 你好具体情况电话沟通吗

[律师回复] 可以具体沟通下，具体是怎么样呢

[律师回复] 我现在欠网贷 主要现在暂时没有能力还款 怎么协商 家里父亲还在生病 也怕家人知道 自己又刚刚失业

[律师回复] 报警处理。消防中心肯定会进行调查。

[律师回复] 你好，具体情况可以说一下，

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 你好，可以具体沟通下案件细节的c

[律师回复] 一年左右，如果操作好，可能几个月

[律师回复] 拿着你的医学出生证明，如果没有医学出生证明拿着能够证明你出生日期的证明文件。到你所在地的户籍可办理即可。

[律师回复] 咨询我，为您详细解答。

[律师回复] 如果是他请你们去喝酒，他是组织者是需要承担责任，如果你们一味的劝的话，劝的人需要承担部分责任

[律师回复] 公司搬迁地址是本市不同区的，员工因此辞职不需要支付经济补偿金;
如果公司搬离本市的，则属于变更劳动合同，需要支付经济补偿金。
公司搬迁，单位与劳动者必须协商一致，因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下协商不一致的，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算:不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
【法律依据】(《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算:不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补莞
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

[律师回复] 你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决

[律师回复] 属于交通事故，按财产损失理赔

[律师回复] 你好 请问具体是什么情况