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家人因车祸受伤,肋骨骨折,耻骨骨折

4.8w浏览 匿名 2022-05-24 陕西西安
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车祸肋骨骨折误工费怎么算
车祸导致无责任方肋骨骨折的误工费的计算公式是工资收入乘误工时间,要做伤残鉴定的话,误工时间一直计算到拿到伤残报告为止的前一天。工资收入的话,对于那些没有什么固定收入的群体,要举证自己最近三年来的平均工资收入。
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交通事故
上班途中出车祸算工伤吗
[律师回复] 解析:
在上下班期间遭遇交通事故并不意味着必然构成工伤,仅当满足以下特定条件时方可判定为工伤,反之则无法予以认定。
具体来说,需确保该事件的发生处于劳动者所遵循的合理通勤线路之上;
其次,还应排除事故由劳动者承担主要责任之情形;
最后,还需满足公司所规定的正常工作时间这一前提条件。
若以上任何一个要素未能得到满足,那么在上下班过程中遭遇的意外便难以归类为工伤范畴。
然而,若经过相关部门的审查与认定,最终被确认为属于工伤,那么劳动者将有权同时享有工伤保险及人身损害赔偿等多项权益,且无需担心两种补偿方式之间会产生冲突。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
闯红灯出车祸属于刑事犯罪吗
[律师回复] 解析:
对于是否涉嫌交通肇事罪的判定,不能仅仅根据是否存在闯红灯而导致事故这一现象进行判断。
确实,在发生交通事故时,不排除有触犯交通肇事罪的可能性。
然而,要构成交通肇事罪,需要满足以下几个必要条件:
首先,交通事故必须达到造成严重后果的程度,即必须是重大事故,导致人员重伤、死亡或使公共财产和私人财产遭受重大损失。
法律依据:
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条
交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役:
(一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的;
(二)死亡三人以上,负事故同等责任的;
(三)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。
交通肇事致一人以上重伤,负事故全部或者主要责任,并具有下列情形之一的,以交通肇事罪定罪处罚:
(一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的;
(二)无驾驶资格驾驶机动车辆的;
(三)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的;
(四)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的;
(五)严重超载驾驶的;
(六)为逃避法律追究逃离事故现场的。
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车祸肋骨骨折误工费是多少
车祸肋骨骨折误工费是根据受害者具体病情来确定的,一般而言交通事故误工费赔偿金额=受害人固定收入(天/月/年)×误工时间。有固定收入的可以直接带入个人收入计算就可以,如果没有固定收入要按照其最近三年的平均收入计算。
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工伤赔偿
未成年聚众斗殴致人重伤会受到什么处罚
[律师回复] 解析:
针对未成年人群体参与的聚集性斗殴案件,通常会按照以下几个标准进行定罪与量刑:
首先,如果涉及到年龄不满十四周岁的未成年人,那么他们的行为一般不会被认定为犯罪;
其次,当年龄超过十四周岁但不足十六周岁的未成年人参与聚集性斗殴活动且对他人造成了严重的身体伤害甚至导致死亡时,可能会面临指控涉嫌故意杀人或故意伤害罪,此种情况下需要根据具体的法律条款来确定应判处何种罪名并加以惩罚;
第三,对于已经年满十六周岁的青少年而言,若在聚集性斗殴事件中属于首要分子或积极参加者,则会被判定犯有聚众斗殴罪,一般需接受三年以下有期徒刑、拘役或管制等相应的刑事处罚;
最后,对于那些被追究刑事责任的不满十八周岁的未成年人,法律规定应当给予从轻或减轻处罚。
而对于那些由于年龄未满十六周岁而无法受到刑事处罚的未成年人,将由其父母或其他法定监护人负责监管教育,必要时还可以依法进行专门的矫治教育。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
第二百九十二条
【聚众斗殴罪】聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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不是公务员被受贿如何定罪
[律师回复] 解析:
非公职人员受贿罪之量刑准则详细如下所示:
首先,若公司、企业或其它单位中的工作人员凭借职务之便,向他人索要财物或者未经合法程序擅自收取他人财物,以替他人牟利为目的,且所涉金额达到一定程度,则将被处以三年以下有期徒刑或是拘役的惩罚,同时可能还会面临罚金的处罚;
其次,如果上述行为涉及的金额达到了巨大甚至更严重的情况,即三年以上十年以下有期徒刑,同样也会受到相应的刑事制裁,并伴随罚金的处罚;
最后,当涉及的金额达到特别巨大的程度,或者存在其他特别严重的情节时,将会被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时也需要承担罚金的责任。
关于非国家工作人员受贿罪的立案标准,主要包括以下几个方面:
第一,公司、企业或其他单位的工作人员利用职务上的便利,向他人索要财物或者未经合法程序擅自收取他人财物,以替他人牟利为目的,或者在经济往来过程中,利用职务上的便利,违反国家相关规定,收取各种名义的回扣、手续费,并将其占为己有,且所涉金额在五千元以上的,应当予以立案追究其法律责任;
第二,受贿金额在三万元以上;
第三,受贿金额在一万元以上但未满三万元,且曾多次实施索贿行为的;
第四,为了他人谋求不正当利益,导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的;
第五,为了他人谋求职务升迁、职位调动等不当利益的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十四条
【对非国家工作人员行贿罪】为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。对外国公职人员、国际公共组织官员行贿罪】为谋取不正当商业利益,给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
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交通事故致耻骨骨折为几级伤?
交通事故致耻骨骨折一般是十级伤残,具体情况需要鉴定处理。在交通事故中,对于耻骨骨折的,是需要对伤者进行伤残鉴定的,鉴定之后是会对伤残等级进行划分的,伤残等级出来后交通事故的肇事者是需要对伤者进行赔偿的。
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交通事故
车祸涉嫌交通肇事罪判多久
[律师回复] 解析:
(一)若在处理交通事故过程中出现以下情况,涉及人员伤亡且伴有重大责任的,应判处三年以下有期徒刑或拘留:
1、导致一人性命丧失或至少有三名重伤者,事故负责人需承担产品责任或者主要责任;
2、事故造成三人及以上伤亡,责任人负有相同的事故责任;
3、造成社会公众财产或其他利益受损,责任人须承担产品责任或者主要责任,同时无力支付的赔偿额度达到三十万元以上;
4、交通肇事导致一人以上重伤,责任人需承担产品责任或者主要责任。
(二)若在处理交通事故过程中出现以下情况,涉及人员伤亡且伴有重大责任的,应判处三年以上七年以下有期徒刑:
(三)若在处理交通事故过程中出现以下情况,涉及人员伤亡且伴有重大责任的,应判处七年以上有期徒刑:
(四)若在处理交通事故过程中出现以下情况,涉及人员伤亡且伴有重大责任的,应以故意杀人罪或故意伤害罪进行定罪量刑:
此外,值得特别关注的是,在交通肇事之后,如果单位主管人员、机动车辆所有人、承包人或者乘车人指使肇事人逃离现场,导致被害人因得不到及时救治而死亡的,则应视为交通肇事罪的共同犯罪,并依法予以惩处。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
快速解决“交通事故”问题
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交通事故致耻骨骨折为几级伤?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与交通事故致耻骨骨折为几级伤相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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交通事故
如果员工上下班途中受伤算不算工伤
[律师回复] 解析:
对于员工在工作期间发生的意外伤害,我们需要考虑各种因素并综合判断其是否符合法定的“工伤”范畴。
若想明确判定某位员工的伤势是否构成工伤,应依据相关法律规定并结合实际情况进行综合性的考量与评估。
具体而言,欲使员工在上下班途中遭受的伤害被界定为工伤,需满足以下两个必备条件:
首先,该伤害并非由受害者自身负有主要责任;
其次,该伤害须源于交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等特定类型的事故。
然而,如果员工在上下班途中遭受的伤害系因他人故意所致,则通常无法被认定为工伤。
因此,在对员工在上下班途中遭受的伤害进行工伤认定时,我们需要根据具体情况进行深入细致的分析和研究。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
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交通事故致耻骨骨折为几级伤?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着交通事故致耻骨骨折为几级伤,交通事故责任认定书标准的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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