加盟公司倒閉，已經培訓，没有開店，加盟費能否要回

[律师回复] 需要具体分析一下你这个商标的情况，对方这个加盟品牌的商标是餐饮类别吗

[律师回复] 具体需要看双方的合同如何约定的

[律师回复] 你好，请问你这边具体要咨询什么问题呢？

[律师回复] 你好，详细情况咨询了解一下

[律师回复] 可以的，您这边具体是被骗了多少呢

[律师回复] 可以联系我帮你审核合同

[律师回复] 你好，你遇到什么问题具体讲一下

[律师回复] 你好 这边是可以跟你解答法律问题

[律师回复] 你好，我是京师律师事务所的杨律师，请详细说一下基本情况。

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 这个可以咨询律师起诉解决

[律师回复] 你好，请问具体咨询什么问题？

[律师回复] 你好，关于您提出的问题，我们可以帮到您处理

[律师回复] 你好，根据你描述的属于

[律师回复] 需要详细了解情况，为您做针对性解答。

[律师回复] 解析：
正式启动向网络平台或者相应职能的国家机关投递投诉：
若双方未能达成一致意见，您有权向相应的职能国家机关或者热门网络平台提出正式投诉。
举个例子来说，可选择消费者协会、市场监督部门或者知名电商平台的客户服务中心作为渠道，并以详尽准确的方式陈述相关证据与情况以便对方了解问题所在。
法律依据：
《商业特许经营管理条例》第十二条
特许人和被特许人应当在特许经营合同中约定，被特许人在特许经营合同订立后一定期限内，可以单方解除合同。

[律师回复] 是定金还是订金?可以走法律程序

[律师回复] 上面打字不方便  稍等 给你回电详细说把

[律师回复] 解析：
在劳动合同中的约定并非涉及到离职员工不能进入同行业发展，原因在于从实际角度考虑，如果规定员工不得从事与原公司经营项目类似或有关业务，那么可以有效地预防可能出现的机密信息泄漏问题。
然而，必须要明确的是，我国现行法律法规对于竞业禁止及限制具有相关规定。
追求平等就业权意识的增强导致了越来越多此类案件的发生，而主张诉求的劳动者主要涉及用人单位的高层管理者、高级技术人才以及其他承担保密责任的员工。
若非上述人员，则其所签订的竞业禁止条款因违反《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规而被视为无效。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。