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保姆在雇主不知情的情况下使用雇主家的单杠,单杠脱落,摔伤,雇主有过错吗?

5.1w浏览 匿名 2022-06-03 广东肇庆
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保姆在雇主家生病了雇主承担医药费吗?
保姆在雇主家生病了如果保姆与家政公司签订劳动合同,作为公司的聘用员工,家政公司派保姆向客户提供劳务,则由家政公司按劳动关系承担责任;如果家政公司仅仅是中介,或雇主未通过家政公司直接找的保姆雇主应当承担赔偿责任。
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医疗纠纷
职务侵占罪是单位犯罪吗
[律师回复] 解析:
1.职务侵占罪的犯罪主体属于特殊类别,依据刑法规定,单位并不符合这一罪名的主体资格。
2.即行为人需同时满足刑事责任年龄及刑事责任能力这些规定要求,同时在非国有性质的公司、企业或其他单位中,对于“本单位财物”拥有相应的主管权、经手权或管理权等特定身份,方能构成此罪。并且,行为人不得以国家公职人员的身份参与其中。对于公司、企业或其他单位的从业人员,若利用职务上的便利,将本单位财物非法据为己有,且涉案金额达到一定程度,则应判处五年以下有期徒刑或拘役;若涉案金额巨大,则应判处五年以上有期徒刑,并可附加没收个人财产。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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保姆脑出血雇主有责任吗
承担过错责任。保姆与雇主之间的并不是劳动关系,只是一般的雇佣关系,因此并不存在工伤的问题,如果因为在提供劳务过程中因提供劳务行为致伤或因第三人的侵权行为导致提供劳务者受伤,雇主可能根据自身存在的相应过错承担相应的责任。
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劳动纠纷
合同诈骗罪单位员工判刑多少年
[律师回复] 解析:
根据我国《中华人民共和国刑法》第二百二十四条的相关规定,合同诈骗罪的刑期主要取决于其犯罪行为的恶劣程度以及涉案金额的大小。通常而言,对于犯有此项罪行的主要责任人及其他具体负责执行的人,我们可以根据相关法律给予他们五年以下的有期徒刑或者关押在拘留所等场所,同时还应进行罚金方面的惩罚;如果涉及到的金额较大或有其他严重情节的情况,应该被判处五年以上但十年以下的有期徒刑,并且同样需要受到罚金的惩治;而若是犯罪金额极为巨大或者伴随着其他极为严重情节的话,则其对应的刑罚将是从十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑开始,同时还需接受罚金或者没收财产的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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雇主保姆属于劳动关系吗
雇主与保姆之间并非劳动关系,而是家务服务雇佣关系,不同于单位与劳动者之间的雇佣关系。因此,发生伤害纠纷,不能适用劳动法。而只能依据过错原则,来判定双方该承担的责任。
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怎么被判定为袭警罪的主体
[律师回复] 解析:
在法律范畴内,针对“袭警罪”的明确界定及鉴定规范如下:此种罪行所侵犯的核心权益是人民警察群体开展正常执法与管理工作时应享有的公权与秩序。实际伤害的对象,则必须是依照相关法律规定,正处于执行职务过程中的人民警察。
至于其客观层面的具体诠释,主要表现为使用暴力或恐吓手段去阻碍人民警察合法行使职权或是履行职责,并因此导致了严重的后果。只要符合法定的刑事责任年龄以及具备相应的刑事责任能力,任何自然人都有可能构成此类犯罪。对于那些对正在依法执行职务的人民警察实施暴力袭击的罪犯,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚;若采用枪支、管制刀具,甚至驾驶机动车撞击等极端手段,严重危害到人民警察人身安全的,将被判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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单方交通事故雇主责任如何处理?
单方交通事故雇主责任由交通管理部门的负责人员来进行责任的划定,通常情况下,如果单方的交通事故仅仅是造成一个自身车辆的损坏的话,那么责任认定是不需要进行的,只需要自行的来进行一个赔偿就可以了。
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16周岁是否构成强奸罪主体
[律师回复] 解析:
1.对于已经年满16周岁的未成年人,如果其涉及强奸犯罪行为,会依据其具体的犯罪情节予以相应的法律判决。据相关法律明文规定,凡是年满16周岁的未成年人,一旦触及到强奸罪名,均需承担起相应的刑事责任。因此,对于这些以暴力手段、挟持恐吓或以其他不正当手法来强行与女性发生性关系的罪犯,法律将给出三年以上至十年以下长达七个年限的有期徒刑。而当涉及到对未满十四岁的幼女进行性侵时,则会被视为强奸罪行,并会受到更为严厉的惩罚。
2.在处理强奸案件的过程中,获取证据通常是首要任务。
首先应考虑获取嫌疑人的体液样本,同时也可以从受害人身上提取到嫌疑人留下的各种痕迹,如毛发、皮屑、体液(包括汗液、唾液、血液等)以及纤维等。在条件允许的情况下,还可以考虑收集指纹、掌纹、足迹等多种线索。当然,如果有视频音频证据的话,那无疑是最为理想的。
然而,采集证据的方式和方法需要根据具体情况来确定。总的来说,线索可能非常多,但是办案人员是否具备足够的耐心和意愿来进行调查,这是一个值得深思的问题。
另外,被侵犯的受害者必须在遭受侵害之后立即向警方报案,并前往医院或司法机构保全证据,尽可能地提取身上可能残留的嫌疑人线索。因为残留在体内的体液在经过一段时间后,很可能无法再被检测出来。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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用人单位不得解雇员工的情形
用人单位不得辞退的情形:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。
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