俩个人打架先动手的人在打对方的时候自己崴脚把脚趾崴断了怎么处罚

[律师回复] 你好，可以详细的讲下你的具体原因

[律师回复] 在朋友圈骂你，你可以搜集固定证据，向法院起诉侵权。

[律师回复] 也可以办理护照出国，但需要满足一定的条件。联系了联系我咨询。

[律师回复] 你好，如需详细咨询，可电话、微 信联系！帮您分析对您有利的方案！

[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] 可能会等血检出来后进行下一个程序

[律师回复] 当时签订的协议是具有法律效应的，原告告你是合法的，原告也有相应的责任。
根据《中华人民共和国民法典》第四百六十五条规定，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。你与原告签订的协议书是在双方自愿的情况下签订的，且不存在违法违规情况，也不违背公序良俗，因此该协议具有法律效力，双方应当履行。
根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效；第一百四十五条规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
在该事件中，原告作为完全民事行为能力人，在签订协议时意识清楚，是其真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形，因此该协议是合法有效的。
根据《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。在这起劳务纠纷案件中，原告是雇员，你是雇主，双方之间形成雇佣关系，原告在从事雇佣活动中遭受人身损害，你应当承担赔偿责任。
同时，原告在施工过程中未按施工安全要求进行操作，导致自己坠落受伤，其自身也存在过错，应承担相应的责任。

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到你的

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 如果你不欠医院的钱，医生是有义务给你出具诊断证明书

[律师回复] 伤残等级鉴定是九级吗

[律师回复] 你好，你这边一个月工资多少钱呢，可以帮您要工资。

[律师回复] 你好，具体情况可以详细说说

[律师回复] 您好！一般不能断绝关系。

[律师回复] 你好，这边方便电话沟通否？

[律师回复] 你好，具体情况可以电话沟通

[律师回复] 你好。公司是独立法人，独立于出资人。一般情况下，股东承担替公司清偿债务的责任，但是法律也规定了例外情况。具体问题。建议你电联系沟通。

[律师回复] 可以评定为10级伤残，需要进一步帮忙和我电话联系（壹捌零零壹肆伍柒肆捌玖）

[律师回复] 请问具体什么情况？您可以简要描述一下

[律师回复] 你好，具体情况怎么样，方便沟通一下吗？