律图审稿专业委员会3轮严审

设立外商企业审批程序有哪些环节

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2022-06-10 广东广州
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    1、至工商登记部门进行企业名称预先核准
    2、至审批机关报批
    (1)高新技术开发区内,投资总额在1亿美元以下的鼓励类、允许类项目,由所在地开发区管委会审批。
    (2)全市范围内投资总额在5000万美元以下的限制类项目,由市外经委审批。
    (3)投资总额在1亿美元以上的鼓励类、允许类项目。投资总额在5000万美元以上的限制类项目,须由商务部审批。
    3、凭审批机关批复至市技术监督局领取企业组织代码证
    4、至审批机关打印批准证书
    5、至工商登记部门登记
    6、办理其他外汇等相关手续
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    13 2022-06-10
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设立外商企业审批程序是什么?
1、至工商登记部门进行企业名称预先核准2、至审批机关报批3、凭审批机关批复至市技术监督局领取企业组织代码证4、至审批机关打印批准证书5、至工商登记部门登记6、办理其他外汇等相关手续。
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公司经营
法院起诉离婚各个环节时间有何规定
[律师回复] 解析:
关于我国民诉法中的离婚诉讼,根据其简易程度可分为三种程序:
简易程序中的诉讼周期为三个月内,而普通程序则为六个月内。
然而,实际运用中,通常采用简易程序的比例较小。
此外,我们需要了解,起诉离婚的流程总共涵盖了以下三大环节:
首先是第一阶段:
即起诉阶段。
在此阶段,原告需向人民法院递交详细的起诉书、并附上所有相关证据的副本;
法院会接收原告提交的这些文件资料,并进行严格的审查,若审查结果显示起诉符合法律规定且满足要求,会依法做出受理决定并加以立案,否则,将会把原告提交的文件及材料退还给原告,同时告知其不予受理的具体原因。
其次是第二阶段:
即答辩阶段。
在这个阶段,人民法院在决定立案后的五天内,应将原告的起诉书副本送达到被告处,并告知被告必须尽快出具书面形式的答辩;
当被告接到人民法院送达的起诉书副本时,应在十五天内完成书面答辩。
如果被告未能在这十五天内提出答辩,那么人民法院仍会按照正常程序继续审理此案,并作出相应的判决。
最后是第三阶段:
即开庭审理阶段。
这一阶段主要包括以下几个步骤:
起草起诉状;
准备诉讼所需的所有证据;
向具有管辖权的法院递交起诉状和相关证据;
法院会根据实际情况决定是否受理该诉讼;
在法院正式受理离婚诉讼案件之后,会在法定时间内向对方发送起诉状副本;
法院还会安排开庭日期,并向双方发送传票;
开庭过程中,双方都有权委托律师或其他专业人士作为代理人参与诉讼;
最终,法院会依据原告的诉讼请求和双方提交的证据情况,对是否准许离婚,以及如何分配财产,子女抚养问题如何解决等问题作出公正的判决。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十一条
人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。
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外商投资企业增资流程包括哪些环节?
外商投资企业增资流程包括办理批准证书变更,需要的材料有董事会决议、章程修改案等,开立增资验资账户,按照规定打入增加的资金,然后办理营业执照变更,去工商部门领取新的营业执照。外商投资企业在经营中,根据需要可以变更注册资本。
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公司经营
劳动仲裁程序错误怎么处理
[律师回复] 解析:
对于此问题,应以细致入微的方式展开分析研判:
首先,如果劳动者对仲裁庭作出的裁决持有异议,那么其有权在此后十五日之内从仲裁庭收到裁决书之日起,向当地人民法院提出诉讼请求。
其次,若用人单位能够提供充分的证据证明,仲裁庭针对追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金等事项所做出的裁决,其涉及的金额未超过当地月最低工资标准十二个月的总和,以及在执行国家劳动标准时,在工作时间、休息休假、社会保险等方面产生的争议,存在如下六种情形之一者,则可向人民法院申请撤销仲裁庭的裁决:
(1)仲裁庭在适用法律、法规过程中出现明显错误;
(2)仲裁庭对该项争议没有管辖权;
(3)仲裁庭在处理该争议过程中违反了法定程序;
(4)仲裁庭所依据的证据系伪造;
(5)对方当事人故意隐瞒了足以影响公正裁决的关键性证据;
(6)仲裁员在审理该案期间存在索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判等不当行为。
最后,用人单位如对其他类型的劳动争议案件的仲裁庭裁决持有异议,同样有权在收到仲裁庭裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条
下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第四十九条
用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
(一)适用法律、法规确有错误的;
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
(三)违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;
期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
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批捕环节重新鉴定合法吗?
批捕环节重新鉴定是合法的,当事人对鉴定结果不认同的可以提出重新鉴定。当事人可以就查明事实的专门性问题向人民法院申请鉴定。当事人申请鉴定的,由双方当事人协商确定具备资格的鉴定人;协商不成的,由人民法院指定。当事人未申请鉴定,人民法院对专门性问题认为需要鉴定的,应当委托具备资格的鉴定人进行鉴定。
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刑事辩护
超一个月不报到撤销缓刑符合程序吗
[律师回复] 解析:
若缓刑犯人未能在规定期限内向社区矫正机构报告行踪,县级司法行政部门应根据具体情况给予其警告。
如若超过一个月仍然未履行报道义务,司法行政部门有权请求法院撤回缓刑判决。
待法院依据司法行政部门的建议作出决定后,该被告将会面临收监执行的惩罚。
同时,社区矫正人员存在以下任何一种行为的,县级司法行政机关均可给予警告,并出具相应书面决定:
(一)没有按照规定的时间前往社区矫正机构报到;
(二)违反了报告、会客、外出以及居住地变更等方面的规定;
(三)不遵守教育学习和社区服务等活动的规定,经过教育后仍未改正;
(四)保外就医的社区矫正人员无正当理由不按时提交病情复查情况,或未经批准进行就医以外的社会活动且经教育仍不改正;
(五)违反了人民法院的禁止令,但情节较轻;
(六)其他违反监督管理规定的行为。
对于缓刑、假释的社区矫正人员而言,若出现以下任一情况,居住地同级司法行政机关将向原审判人民法院提出撤销缓刑、假释的建议书,并附上相关证明材料,而人民法院则需在收到之日起一个月内依法作出裁定:
(一)违反人民法院禁止令,情节严重者;
(二)未按规定时间报到或在接受社区矫正期间脱离监管,超过一个月者;
(三)因违反监督管理规定而受到治安管理处罚,但仍未改正者;
(四)受到司法行政机关三次警告后仍未改正者。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条
【件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
第七十三条考验期限】拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年。
缓刑考验期限,从判决确定之日起计算。
快速解决“刑事辩护”问题
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开设赌场罪是公诉吗判几年
[律师回复] 解析:
根据现行法律法规之规定,如果中国人民检察院对于其直辖监禁的案件当中涉及到被拘留的人士,认为需要进行逮捕处理的话,他们必须在14天内作出相应的决策。
在某些特殊情况下,决议逮捕的期限可以适当延长,由原本的14天增至17天(最长为3个自然日)。
而对于那些并不需要进行逮捕处置的人员,应该尽快做出释放的决定;
同时,对那些仍需展开进一步调查,且符合准予取保候审或监视居住条件的人员,应当依规予以取保候审或监视居住的处理方式。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百六十七条
人民检察院对直接受理的案件中被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在十四日以内作出决定。
在特殊情况下,决定逮捕的时间可以延长一日至三日。
对不需要逮捕的,应当立即释放;
对需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
第一百七十条
人民检察院对于监察机关移送起诉的案件,依照本法和监察法的有关规定进行审查。
人民检察院经审查,认为需要补充核实的,应当退回监察机关补充调查,必要时可以自行补充侦查。
对于监察机关移送起诉的已采取留置措施的案件,人民检察院应当对犯罪嫌疑人先行拘留,留置措施自动解除。
人民检察院应当在拘留后的十日以内作出是否逮捕、取保候审或者监视居住的决定。
在特殊情况下,决定的时间可以延长一日至四日。
人民检察院决定采取强制措施的期间不计入审查起诉期限。
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设立外商投资企业需要哪些审批程序
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与设立外商投资企业需要哪些审批程序相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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涉外专长
多少人涉嫌开设赌场罪
[律师回复] 解析:
关于开设赌场的问题,应当依法进行立案调查并予以起诉。
如果在计算机网络上构建赌博网站,或者作为赌博网站的代理人,直接或间接接受投注,便属于本款法规所定义的开设赌场行为。
对于以谋取盈利为主要目的,聚集人员进行赌博活动的案件,如果存在以下任何一种情况,应当依法审查并决定是否予以立案起诉:
首先,组织至少三名以上的参与者进行赌博活动,并且在整个过程中,抽头渔利的金额累计达到五千元以上;
其次,组织至少三名以上的参与者进行赌博活动,赌资总额累计达到五万元以上;
再次,组织至少三名以上的参与者进行赌博活动,参赌人数累计达到二十人以上;
此外,组织至少十名以上的中国公民前往境外进行赌博活动,并从中获取回扣和介绍费用;
最后,其他所有需要追究刑事责任的聚众赌博行为。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场罪】开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚[14]。
开设赌场的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
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辽宁省企业退休职工死亡待遇怎么样
[律师回复] 解析:
(一)在国家机关履行公职期间死亡的工作人员,其所享有的一次性抚恤金的计算方式是以该员生前最后一个月的基本工资作为基准数进行核算。
具体而言,对于公务员群体来说,其应得的一次性抚恤金额度应当为本人的职务工资与级别工资之和;
对机关技术工人来讲,他们将获得的一次性抚恤金则应为本人的岗位工资以及技术等级(或职务)工资之和;
至于机关普通工人,他们所能领取到的一次性抚恤金则仅为本人的岗位工资部分。
(二)对于已从国家机关离休或退休的人员,其在去世之后所能享受到的一次性抚恤金的计算方式是以该员生前最后一个月所享有的国家规定的基本离退休费作为基准数进行核算。
具体而言,对于离退休人员来说,他们所能得到的一次性抚恤金应当为本人的基本离退休费,也就是指他们在离退休之时所计发的基本离退休费,以及他们在离退休之后历次按照国家规定而增加的基本离退休费之和。
法律依据:
《关于企业职工基本养老保险参保人员因病或非因工死亡丧葬补助金和抚恤金有关问题的通知》第一条
2014年1月1日起,参加企业职工基本(低标准)养老保险的个人(含未达到法定退休年龄的参保人员和退休、退职人员,以下简称参保人员)因病或非因工死亡后,丧葬补助金标准为4500元。
抚恤金标准按死亡的参保人员缴费年限(含视同缴费年限)确定:
不满1年的发给2000元;
1年(含)至15年(含)的统一为10000元;
超过15年的,在发给10000元的基础上,每满1年(不满1年按1年计算)增发1000元,最多增发15000元。
丧葬补助金和抚恤金所需资金,从基本养老保险基金中列支。
”企业职工人员的丧葬费如成功申报,正常情况下10天左右发放。
国有企业的类别是什么
[律师回复] 解析:
首先,第一类对象是那些在市场竞争中抢占有利地位并发挥作用的行业以及商业类国有企业,其中包括了那些在国家安全与国民经济命脉所涉的关键行业以及关键领域从事主营业务的企业,这些企业需要承担重大专项任务,展现其担当。
其次,第二类对象则是自然垄断类行业,这些行业需要进行以政企分离、政资分离、特许经营以及政府监管为主要内容的改革,针对不同行业的特性,实施运网分离,开放竞争性业务,从而推动公共资源配置的市场化进程。
再者,第三类对象是金融类国有企业,这类企业具有开发性和政策性的特征,因此,在选择绩效考核指标时,应该优先考虑能够体现服务于国家战略和风险控制的因素,同时也要兼顾反映经济效益的指标;
而对于商业性质的金融类国有企业来说,则应该更加注重选取反映经济效益、资产质量以及偿付能力的指标。
接下来,第四类对象是文化类国有企业,这类企业需要同时选取能够反映社会效益和经济效益、国有资本保值增值的指标。
在衡量劳动生产率方面,通常会采用人均增加值、人均利润作为主要指标,但具体到每个企业的实际情况,也可以选用人均营业收入、人均工作量等其他指标。
最后,第五类对象是公益类国有企业,这类企业可以采取国有独资的形式,有条件的话也可以推进投资主体的多元化,此外,还可以通过购买服务、特许经营、委托代理等多种方式,吸引非国有企业参与经营。
法律依据:
《国有企业监事会暂行条例》第三条
监事会以财务监督为核心,根据有关法律、行政法规和财政部的有关规定,对企业的财务活动及企业负责人的经营管理行为进行监督,确保国有资产及其权益不受侵犯。监事会与企业是监督与被监督的关系,监事会不参与、不干预企业的经营决策和经营管理活动。
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批捕环节重新鉴定合法的吗?
批捕环节重新鉴定是属于合法的;案件的当事人对于鉴定有任何不服的,都是可以提出重新进行处理的,但前提也是必须要有合法证据,从而在鉴定的时候也必须要向人民法院提起才可以进行办理。
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刑事辩护
试用期离职不批怎么办
[律师回复] 解析:
在试用期内若申请离职而未得到批准时,根据我国相关法律法规,劳动者有权行使自己的权利,只需提前三个工作日向用人单位发出书面通知即可终止与之建立的劳动关系。
然而,倘若用人单位采取诸如暴力恐吓、威胁或非法拘禁等方式强制劳动者继续工作,或者用人单位违反安全操作规程,强行要求员工进行危险作业,对劳动者的生命安全构成严重威胁,那么在此情况下,劳动者有权立即提出辞职并离开用人单位。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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