律图审稿专业委员会3轮严审

十万彩礼可以要求返还吗

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2022-06-10 福建龙岩
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    你好,彩礼返还的条件
    当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:
    (一)双方未办理结婚登记手续的;
    (二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;
    (三)婚前给付并导致给付人生活困难的。
    全文
    8 2022-06-10
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十万彩礼可以要求返还吗
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十万彩礼离婚返还多少
离婚关于有10万元的彩礼返还,其实是没有一个固定的标准要求要返回多少,如果给彩礼的那一方,有证据表明,因为彩礼的问题导致家庭生活困难 那么在请求离婚的时候,法院会判决对方退还全部的彩礼。
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婚姻家庭
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十万彩礼离婚返还多少?
没有一个固定标准,法院以司法解释的形式对于彩礼纠纷问题如何处理作出明确规定。如果有证据证明因给付彩礼而生活困难,现因离婚而请求法院判决对方退还彩礼,法院应该会判决全额退还。
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婚姻家庭
项目合同金额和注册资本要求是什么
[律师回复] 解析:
首先,我们将现行的“注册资本实缴登记制度”转变为“认缴登记制度”。
这意味着,除了根据法律、行政法规和国务院决议另作规定的情况外,已废弃了公司股东(发起人)必须在公司正式成立后的两年时间内全额缴纳出资,以及投资公司需要在五年之内完成全额资金缴纳这样的严格要求;
取而代之的是允许公司股东(发起人)自行约定他们愿意缴付的认缴出资额、出资的方式以及在一定程度上可以个性化选择的出资期限等等这些内容,然后将这些信息完整地记录在公司章程之中。
接下来,我们还将适度放宽注册资本登记的条件。
但是,如果有国家相关法律法规或者国务院特殊指令对此类事项有不同规定的情况下,我们仍然会按照其规定执行。
此外,我们已经废除了对于有限责任公司、一人有限责任公司以及股份有限公司的最低注册资本分别设定为3万元、10万元以及500万元的硬性规定;
同时,我们也不再对公司设立时股东(发起人)的首次出资比例以及货币出资比例进行任何形式的限制。
法律依据:
《公司法》第三条
公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
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骑车撞人十级伤残赔偿有多少
[律师回复] 解析:
关于十级交通事故受害者的法定补偿标准如下所示:
首先,关于医疗费用部分,将以医院开具的正式发票金额为准进行核算;
其次,住院期间的伙食补贴为每天50元乘以住院天数;
第三,营养费用方面,根据病历记载的“需要加强营养”的情况,可获得500至1000元不等的赔偿;
第四,对于可能出现的二次手术费用,也应在赔偿范围之内;
第五,护理费用则按照每天50元乘以住院天数来计算;
第六,误工费部分,将依据受害者的个人工资水平,按每月30天计算,直至出具鉴定结果的前一天为止;
第七,残疾辅助器具费用,将参照假肢公司确定的装配价格,并以20年为期限进行计算;
第八,交通费用方面,预计在500至2000元之间;
第九,残疾赔偿金部分,将根据相关法律法规进行计算;
第十,鉴定费用将以正式发票为准进行核算;
第十一,若受害者有未成年子女或需赡养的老人,还需考虑被抚养人生活费的问题,具体计算方式如下:
如受害者的父亲超过60岁,母亲超过55岁,或者其子女未满18岁,则需支付相应的抚养费。
其中,父母抚养费的计算方法为:
城镇标准下,以22396.35元乘以[20-(实际年龄-60岁)]再除以兄弟姐妹人数;
而农村标准下,则以7458.56元乘以[20-(实际年龄-60岁)]再除以兄弟姐妹人数。
至于子女抚养费的计算方法,城镇标准下,以22396.35元乘以(18-实际年龄)再除以2;
而农村标准下,则以7458.56元乘以(18-实际年龄)再除以2。
最后,精神损害抚慰金的数额,将根据伤残级别和事故责任的具体情况,在每个级别中设定6000至8000元不等的标准。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
危险驾驶罪入刑的十年怎么判
[律师回复] 解析:
关于涉及危险驾驶行为之刑事处罚的相关规范如下所述:
1.主刑方面,根据法院判决结果,可对被告人判处最高六个月的拘役。
2.附加刑方面,对被告人处以罚金人民币1000至5000元不等,通常情况下,会被处以人民币2000元的罚金。
3.行政处罚方面,将依法吊销被告人的机动车驾驶证,且在五年内禁止其重新申领机动车驾驶证。
若被告人系驾驶营运机动车辆的违法者,则将在十年内禁止其重新申领机动车驾驶证,并终身禁止其驾驶营运车辆。
4.若被告人的危险驾驶行为与其他犯罪行为同时存在,应依据处罚较重的规定进行定罪量刑。
例如,若被告人因危险驾驶行为导致他人死亡,则应处以三年以下有期徒刑或拘役,甚至可能被处以三年以上七年以下有期徒刑。
若被告人在事故发生后逃离现场,致使受害人无法得到及时救治而死亡,那么他将会面临更加严厉的惩罚,即七年以上有期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
第一百三十三条之一

【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第一百三十三条之二
对行驶中的公共交通工具的驾驶人员使用暴力或者抢控驾驶操纵装置,干扰公共交通工具正常行驶,危及公共安全的,处一年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
前款规定的驾驶人员在行驶的公共交通工具上擅离职守,与他人互殴或者殴打他人,危及公共安全的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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十万彩礼离婚后返还多少
十万彩礼也好,一百万彩礼也罢。根据法律规定只有就只有三种情形是可以返还的,但是会返还多少是不好说的。如果说当事人要求另一方返还自己当初按照习俗所给付的财力的话,属于以下的几种情形,法院是应当对其行为给予支持的 第一种情形是双方并没有办理结婚登记手续的 第二种情形是双方确实已经办理了结婚登记手续,但是却没有生活在一起的 第三种情形在结婚至亲因为要给彩礼,而造成给付方生活出现困难的 第二、三种情形,应该是以双方要离婚为条件。
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婚姻家庭
公司出差被要求三年不能离职怎么办
[律师回复] 解析:
针对员工不得已需要从公司离职而遭公司百般阻挠的问题,解决方案主要依靠双方的协商沟通。
然而,若遇到公司恶意为难的情况,员工可选择向当地劳动部门进行投诉。
此外,员工还拥有向劳动仲裁委员会提交仲裁申请的权利,对于仲裁结果不满者,亦有权向法院提起诉讼。
根据相关法律法规,公司在解除或终止劳动合同时,必须向员工出具相应的证明文件,并且在十五个工作日内完成员工档案以及社会保险关系的转移手续。
关于员工主动提出解除劳动合同的情况,具体包括以下几种:
1.经由劳动者与用人单位协商达成一致意见;
2.劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位;
3.劳动者在试用期内提前三天通知用人单位;
4.用人单位未能按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;
5.用人单位未能按时足额支付劳动报酬;
6.用人单位未能依法为劳动者缴纳社会保险费用;
7.用人单位的规章制度违反了法律、法规的规定,损害了劳动者的合法权益;
8.用人单位采用欺诈、胁迫等手段,或者利用他人的困境,使得劳动者在违背真实意愿的情况下签订或变更劳动合同;
9.用人单位在劳动合同中免除了自身的法定义务,排除了劳动者的合法权益;
10.用人单位违反了法律、行政法规中的强制性规定;
11.用人单位采取暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者工作;
12.用人单位违章指挥、强令冒险作业,严重危害到劳动者的人身安全。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第五十条
【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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彩礼可以要求返还吗?
彩礼在一定条件下予以返还的处理原则。即“当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:1、双方未办理结婚登记手续的。2、双方办理结婚登记手续但确未共同生活的。3、婚前给付并导致给付人生活困难的。
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婚姻家庭
外地人在北京退休要求需要哪些手续
[律师回复] 解析:
根据相关法规条例,男性职员需年满六十周岁,女性职员需年满五十周岁方具备退休资格。
对于担任干部职位的女性从业者,则需年满五十五岁方可办理退休手续。
同时,无论是何户籍地的员工,若欲在北京地区办理退休手续,必须满足以下两项额外条件:
首先,女性员工需在四十周岁之前,男性员工需在五十周岁之前在北京地区购买社会保险;
其次,在上述年龄段之后办理的社保账户将被标记为“临时账户”,且需在北京地区累积缴纳至少十年的社保费用。
在正式申请退休时,申请人应于法定退休年龄的前一个月向有关部门提出申请,并提供以下必备材料:
1.委托代理单位开具的介绍信;
2.个人档案中的存档凭证以及存档合同;
3.本人及其户主页的原件与复印件各一份;
4.身份证原件与复印件各一份;
5.养老保险缴费凭证;
6.二寸标准照一张。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的
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请求权的类型有哪些
[律师回复] 解析:
1.债权请求权:
此种请求权涵盖了缔约过失时的请求权、侵犯他人权益的请求权以及无因管理授权时的请求权。
2.物权请求权:
这是一个较为广泛的类别,其中具体包括了返还原物的请求权、要求加害人停止对原物侵害的请求权,排除对原物阻碍的请求权以及防止可能对原物带来伤害的预防性请求权。
3.对占有权进行保护的请求权:
主要包括原占有人在其所拥有的占有权遭受破坏或者侵害之际,享有的强制恢复占有权的请求权、排除对占有权的阻碍的请求权以及消除可能对占有权造成威胁的危险的请求权。
4.人格权与身份权方面的请求权:
在人格权遭受侵害的情况下,会产生要求加害人立即停止侵害行为的请求权以及要求加害人承担相应损失赔偿责任的请求权;
而在身份权遭受侵害的情况下,则主要涉及到抚养请求权、赡养请求权等相关权利。
5.知识产权方面的请求权:
当知识产权遭受侵害时,将会产生要求加害人立即停止侵害行为的请求权、排除对知识产权的阻碍的请求权以及消除可能对知识产权造成威胁的危险的请求权等。
6.继承权方面的请求权:
这种请求权主要是针对在继承权遭受侵害的情况下,继承人依法享有获得被继承人遗产的请求权。
法律依据:
《民法典》第一千一百六十七条
侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
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离婚能要求返还彩礼吗,哪些情况彩礼不用返还
当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持,1、双方未办理结婚登记手续的。2、双方办理结婚登记手续但确未共同生活的。3、婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第2、3、项的规定,应当以双方离婚为条件。
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婚姻家庭
八十岁老太盗窃罪怎么判
[律师回复] 解析:
对于年满75周岁的老年人实施盗窃行为,若其犯罪事实成立,根据相关法律规定,可以在法定刑罚范围内予以适当的宽大处理,也即依法减轻或从轻处罚。
具体量刑标准如下所示:
首先,若盗窃公私财务的数额达到较大规模,或者多次进行盗窃活动、入户行窃、持有凶器进行盗窃以及扒窃等行为,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担相应的罚金处罚;
其次,若盗窃数额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事责任,并附加罚金处罚;
最后,若盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担罚金或者没收财产的附加刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的;处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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