律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·工伤赔偿
有工伤赔偿问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
员工请病假一般能按工伤待遇吗
一键咨询
为您推荐
员工请病假能按工伤待遇吗？
伤假与病假本质不同，待遇各异。职工工伤停止工作期间，称为停工留薪期，是遭受职业伤害依法休息，按工伤保险条例第三十三条规定，停工留薪期按正常上班一样工资福利待遇不变;病假是职工本身健康原因，需要休息接受治疗。
10w+浏览
工伤赔偿因不栓绳被罚一百文，可是为什么还签了十几章单还按手印十几张纸上都按手印，为什幺？？？
[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题
4.6w浏览
快速解决“合同事务”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
病假工资待遇是什么？
劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定；劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
10w+浏览
结婚后，男方在家住七天后外出打工，节假日回家，一年只回家几次，回家后共同生活且有性生活，结婚一年多了，算共同生活吗？离婚，订婚六万，彩礼十万，离婚退多少彩礼
[律师回复] 你好，具体是什么情况
4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
病假期间的工资待遇
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
病假有没有工资待遇
劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
10w+浏览
劳动纠纷
我目前感觉婚姻不幸福 离婚目前我还考虑孩子 但是我想暂时按离婚不离家的方式先处理一下 我需要先处理经济问题
[律师回复] 您需要处理什么方面的经济问题，双方可以通过协议方式处理
3.4w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5275 位律师在线，高效解决问题
员工病假医疗期的待遇
劳动者患病或者未被连续工作六个月的，应当按照下列标准支付病假工资：1、如果雇员有2年以上的连续服务，应当支付其工资的60％。2、如果连续服务的长度小于2年和4年。3、连续服务年限不足4年、不足6年的，应当计算并出具80％的工资
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题