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驱逐出境方式有哪些

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2022-06-13 河南郑州
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律师解答 共1条
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    1、驱逐出境的方式主要有两种:独立适用,它是针对那些犯罪情节比较轻的外国人,没有必要判处主刑的,可以单独判处驱逐出境;附加适用,针对那些犯罪性质比较严重、判处了主刑或者其他附加刑的外国人,可在主刑执行完毕后适用驱逐出境。
    2、法律依据:《刑法》
    第三十五条 对于犯罪的外国人,可以独立适用或者附加适用驱逐出境。 第八条 外国人在中华人民共和国领域外对中华人民共和国国家或者公民犯罪,而按本法规定的最低刑为三年以上有期徒刑的,可以适用本法,但是按照犯罪地的法律不受处罚的除外。
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    10 2022-06-13
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驱逐出境方式有几种
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对驱逐出境方式有几种进行了解答,希望能解答您的问题。
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刑事辩护
劳动者单方解除合同经济补偿金计算方式几种
[律师回复] 解析:
关于经济补偿金的支付,可根据具体情况采取以下方式进行协商解决:
(1)协商解除劳动关系时,支付经济补偿金相当于劳动者在该用人单位工作的时间长度乘以其每个月应得的薪资标准(如工作期限超过12年的,则按照12年计算);
(2)如果是由于疾病或者非因公负伤导致劳动合同无法继续履行而解除劳动关系,那么经济补偿金的数额应当为劳动者在该用人单位工作的时间长度乘以其每个月应得的薪资标准,同时还需额外支付医疗补助费用(此项金额不得低于劳动者6个月的工资收入,对于病情严重者,医疗补助费用可以增加至其工资的50%,而对于患有绝症的劳动者,医疗补助费用则可以增加至其工资的100%);
(3)若劳动者无法胜任当前岗位的工作要求,用人单位有权解除与其签订的劳动合同,此时支付给劳动者的经济补偿金数额应当为劳动者在该用人单位工作的时间长度乘以其每个月应得的薪资标准(如工作期限超过12年的,则按照12年计算);
(4)当出现客观情况发生重大变化,致使原有的劳动合同无法继续履行时,用人单位也有权解除与劳动者之间的劳动合同,此时支付给劳动者的经济补偿金数额同样应当为劳动者在该用人单位工作的时间长度乘以其每个月应得的薪资标准;
(5)最后,当用人单位面临经济困难需要进行大规模裁员时,也需要向被解雇的员工支付相应的经济补偿金,计算方式同上。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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驱逐出境的方式有几种
刑法第35条规定,对于犯罪的外国人,可以独立适用或者附加适用驱逐出境。根据这一规定,驱逐出境适用方式有两种:1、独立适用。它是针对那些犯罪情节比较轻的外国人,没有必要判处主刑的,可以单独判处驱逐出境。2、附加适用。
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刑事辩护
盗窃罪拍价是怎样的方式
[律师回复] 解析:
在涉及到盗窃罪的案件审理过程中,需要对涉案的财产物品进行评估和定价,具体操作可以参考如下步骤:
首先,如果涉案财产物品拥有有效的价格证明文件,则应依据这些价格证明文件来认定其实际价值;
若没有此类证明文件,或者根据已有的价格证明文件所认定的价值与实际情况明显不符,那么就应当遵循相关法规的要求,委托专门的估价机构进行评估定价。
其次,如果涉案的财产是外币,那就要参照犯罪行为发生当时中国外汇交易中心或中国人民银行授权机构发布的人民币对该种货币的中间汇率,将其转换成人民币后再进行计算。
对于盗窃罪的数额认定标准,根据我国现行法律规定,行为人实施盗窃行为,使公私财物的价值达到一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为法律规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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涉嫌帮信罪有哪些惩罚方式
[律师回复] 解析:
关于刑法中针对构成“帮信罪”所规定的惩戒措施主要包括以下四个方面:
首先,本罪涉及到个体违法情况时,行为人需承担相应刑事责任,处以三年以下有期徒刑或拘役,并被要求支付罚金;
其次,若单位违反相关规定,引发了国家法律风险,那么对此类单位将会实行经济罚款处罚,且对于其直接负责的主管人员及其他参与决策的责任人,也会按照个人违法行为的标准进行处罚;
再次,如果行为人多次拒绝履行信息网络安全管理义务,或者非法使用信息网络,甚至为信息网络犯罪活动提供协助,这些行为已经构成犯罪,依法应予追究,或者在两年内多次实施上述行为而未得到妥善处理的,其涉及的数量或金额将累计计算;
最后,如果行为人在实施构成“帮信罪”的行为过程中,还触犯了其他相关罪名,则应根据处罚较重的规定来确定最终的罪行。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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驱逐出境有哪些方式2023
1、独立适用。它是针对那些犯罪情节比较轻,但又不宜继续滞留我国境内的外国人,没有必要判处主刑的,可以单独判处驱逐出境。2、附加适用。它是针对那些犯罪性质比较严重、判处了主刑或者其他附加刑的外国人,可在主刑执行完毕后适用驱逐出境。
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刑事辩护
自主分配工资形式和加班工资一样吗
[律师回复] 解析:
依据相关法规条文,雇主有权依法要求劳动者在每日法定正常工作时间之外继续工作,并按劳动合同约定的劳动者个人每小时工资标准的至少150%支付相应薪资;
对于雇主依法安排劳动者在周末进行工作且无法给予补休的情况,则应按劳动合同约定的劳动者个人每天或者每小时工资标准的至少200%支付其薪水;
若在法定节假日安排劳动者加班,雇主应当依照劳动合同约定的劳动者个人每天或者每小时工资标准的至少300%支付其薪水。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。
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驱逐出境的含义和方式
1、驱逐出境(限期离境),指主权国家强制外国人限期离境。为维护本国安全利益或社会公共秩序,国家有权将违反本国法律的外国人驱逐离境。2、方式:一独立适用。针对犯罪情节较轻的外国人,无需判处主刑的,可单独判处驱逐出境。二附加适用。针对犯罪性质较严重、判处主刑或者其他刑的外国人,可在主刑执行后用驱逐出境。
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刑事辩护
我的孩子在学校遭到多人多次殴打,学校友不能及时处理,我们该用什么万式处理
[律师回复] 首先,应立即向学校报告事件,并要求学校依法采取措施。如果学校处理不当,可以向教育行政部门申诉,并考虑报警处理。同时,为孩子提供必要的心理辅导。
分析
1.立即向学校报告:根据《中华人民共和国未成年人保护法》和《加强中小学生欺凌综合治理方案》,学校对学生欺凌行为应当立即制止,并通知实施欺凌和被欺凌未成年学生的父母或者其他监护人参与欺凌行为的认定和处理。
2.要求学校依法采取措施:学校应根据欺凌行为的性质和程度,依法加强管教,并将处理结果告知家长。对严重的欺凌行为,学校不得隐瞒,应当及时向公安机关、教育行政部门报告,并配合相关部门依法处理。
3.向教育行政部门申诉:如果学校处理不当,家长可以向县级以上地方人民政府教育行政部门申诉,要求其依法进行处理。
4.报警处理:对于涉及违反治安管理规定或涉嫌刑事犯罪的欺凌事件,应由公安机关处理。家长可以直接报警,要求公安机关依法介入。
5.心理辅导:对于受到欺凌的孩子,家长应及时为其提供心理辅导,帮助其恢复心理健康。可以寻求专业心理医生的帮助,为孩子提供专业的心理支持和治疗。
6.隐私保护:在处理欺凌事件的过程中,家长和学校要注意做好对受害学生的隐私保护,避免二次伤害。
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驱逐出境方式有几种,驱逐出境需要注意什么问题
1、独立适用。2、附加适用。注意的问题:1、对被驱逐出境的外国人持有的准予在我国居留的证件,一律收缴。2、被驱逐出境的外国人的机票、车票、船票的费用由本人负担。3、负责具体执行的公安机关,应当按确定的期限立即执行。4、对被驱逐出境的外国人,其出境的口岸应事先确定,就近安排。
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