律图审稿专业委员会3轮严审

医疗期的期限是多久,医疗期的待遇如何

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2022-06-21 山东临沂
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    一、医疗期的期限是多久
    根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》中第二条的规定,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。当然这里的不得解除不包括劳动者提出解除或者双方协商解除或者用人单位依据《劳动合同法》第39条解除劳动合同。
    1、医疗期的期限
    对于医疗期期限,根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部法[1994]479号)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为6个月,五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下为12个月;十五年以上二十年以下的为18个月;二十年以上的为24个月。
    2、医疗期的计算方法
    根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第4条规定。医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;十二个月的,按18个月内累计病休时间计算;十八个月的,按24个月内累计病休时间计算;二十四个月的,按30个月内累计病休时间计算。
    医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:享受三个月医疗期的职工,如果从2010年3月5日起第一次病休,那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。需要指出的是,在计算医疗期时不同医疗期周期内的病假不能合并计算。
    3、医疗期满的延长
    对于医疗期能否延长,根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》(劳部发[1995]236号)规定,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和当地劳动部门批准,可以适当延长医疗期。由此可见,员工医疗期超过法定标准后, 企业是否与员工解除劳动合同, 最终还是看劳动者自身的身体状况及企业态度 法律对此并不强行规定。医疗期在特定情况下可以延长,也为最大程度的保护劳动的的权益提供了法律支持。
    二、医疗期的待遇如何
    根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第5条规定,企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
    职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者 ,按下列标准支付病伤假期工资:本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;已满6年不满8年者,为本人工资90%;已满8年及8 年以上者,为本人工资100%。
    全文
    14 2022-06-21
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6345位律师在线平均3分钟响应99%好评
医疗期的期限是多久,医疗期的待遇如何
一键咨询
  • 163****2877用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    135****4752用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    158****4557用户4分钟前提交了咨询
    144****3816用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    178****2100用户1分钟前提交了咨询
    164****0687用户2分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    175****2738用户3分钟前提交了咨询
    144****8081用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    162****5146用户1分钟前提交了咨询
  • 青岛用户2分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    156****4051用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    143****6021用户2分钟前提交了咨询
    170****8847用户4分钟前提交了咨询
    潍坊用户2分钟前提交了咨询
    148****7685用户2分钟前提交了咨询
    145****6060用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    133****7377用户3分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    133****1815用户1分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    147****1518用户3分钟前提交了咨询
    145****5162用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    150****3334用户3分钟前提交了咨询
    145****5437用户4分钟前提交了咨询
    158****2632用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    138****3846用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    157****6236用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    175****8023用户2分钟前提交了咨询
    142****1275用户3分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    156****5821用户2分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    133****5016用户1分钟前提交了咨询
    162****2630用户2分钟前提交了咨询
    143****2430用户4分钟前提交了咨询
    172****3834用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    146****7361用户1分钟前提交了咨询
    132****5422用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    156****3226用户2分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    147****3672用户2分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    174****0784用户1分钟前提交了咨询
    134****3062用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    134****1255用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    141****5607用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    175****7810用户4分钟前提交了咨询
    138****6272用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    166****0764用户4分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    167****7502用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    166****8015用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    175****3105用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    161****8274用户2分钟前提交了咨询
    130****0636用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    163****6131用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    134****6650用户3分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    163****7157用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    144****8745用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
常州188****3916用户2分钟前已获取解答
沭阳156****6336用户1分钟前已获取解答
南京180****5621用户2分钟前已获取解答
非工伤医疗期限有哪些待遇
①连续工龄2年者,病假日工资按职工日平均工资的60%计发;②连续工龄≥2年且4年者,病假日工资按职工日平均工资的70%计发;③连续工龄≥4年且6年者,病假日工资按职工日平均工资的80%计发;④连续工龄≥6年且8年者,病假日工资按职工日平均工资的90%计发。
10w+浏览
医疗纠纷
诽谤罪多久可以立案的
[律师回复] 解析:
关于该问题,需视具体情况进行分析和判断。
在大多数情况下,若涉及到的仅仅为一般的民事或治安案件,那么在特定条件下,我们是可以首先尝试通过调解来解决相关争议的。
若经过调解,各方能够达成共识并妥善处理纠纷,便无需正式启动立案程序。
但是,当案件的情节较为严重且具备充足的证据支持时,理论上讲可以在当日即刻启动立案程序。
当然,在某些特殊情况下,犯罪嫌疑人也有可能因为起诉证据不足或者案件本身性质并不十分恶劣等原因,获得保释的机会。
法律依据:
《最高人民法院关于人民法院登记立案若干问题的规定》第二条
对起诉、自诉,人民法院应当一律接收诉状,出具书面凭证并注明收到日期。
对符合法律规定的起诉、自诉,人民法院应当当场予以登记立案。
对不符合法律规定的起诉、自诉,人民法院应当予以释明。
第七条
当事人提交的诉状和材料不符合要求的,人民法院应当一次性书面告知在指定期限内补正。
当事人在指定期限内补正的,人民法院决定是否立案的期间,自收到补正材料之日起计算。
当事人在指定期限内没有补正的,退回诉状并记录在册;
坚持起诉、自诉的,裁定或者决定不予受理、不予立案。
经补正仍不符合要求的,裁定或者决定不予受理、不予立案。
第八条
对当事人提出的起诉、自诉,人民法院当场不能判定是否符合法律规定的,应当作出以下处理:
(一)对民事、行政起诉,应当在收到起诉状之日起七日内决定是否立案;
(二)对刑事自诉,应当在收到自诉状次日起十五日内决定是否立案;
(三)对第三人撤销之诉,应当在收到起诉状之日起三十日内决定是否立案;
(四)对执行异议之诉,应当在收到起诉状之日起十五日内决定是否立案。
人民法院在法定期间内不能判定起诉、自诉是否符合法律规定的,应当先行立案。
因此,如今一般情况下人民法院应该是在当场就告知对方是否立案。
但有特殊情况的话,就需要特殊处理。
快速解决“损害赔偿”问题
当前6073位律师在线
立即咨询
盗窃罪追诉年限是多少岁
[律师回复] 解析:
1、若某项盗窃活动尚未达到犯罪标准,其追诉时效期限为自实施盗窃行为之日起六个月以内,在此期间,如未被公安机关发现,将免于进行后续处理。
然而,倘若该盗窃行为构成犯罪,诉讼时效期限将延长至二十年,只要经过二十年后,便可获得不起诉豁免权。
2、对于违反治安管理条例的行为,同样设有六个月的期限。
如在这段时间内,相关行为未被公安机关察觉,则将不再予以处罚。
3、值得注意的是,以上所述的期限均以违反治安管理行为发生之日起开始计算。
而对于具有连续或持续状态的违法行为,则应自行为结束之日起开始计算。
法律依据:
《治安管理处罚法》第二十二条
违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的,不再处罚。
前款规定的期限,从违反治安管理行为发生之日起计算;
违反治安管理行为有连续或者继续状态的,从行为终了之日起计算。
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工伤医疗待遇指什么待遇
工伤医疗待遇具体是指在住院期间所需要的挂号费,住院费,医疗费,药费,就医的路费,因工伤需要转院治疗的,在此期间所花费的交通费,食宿费都属于工伤医疗待遇。所以,单就在工伤医疗待遇的这一块来看的话,每一起不同的工伤事故当中的医疗待遇也是千差万别的。
10w+浏览
工伤赔偿
犯了盗窃罪警察多久上门
[律师回复] 解析:
接到盗窃罪的正式报警立案后,通常情况下,犯罪嫌疑人事先会被警方于24个小时之内传唤。
在侦查机关接到报案之后,他们会立即启动相应的调查程序,展开侦查工作。
若确认存在盗窃罪行且已经锁定了犯罪嫌疑人,则必须在24小时之内将其传唤至侦查部门,要求其对犯罪行为作出详细而准确的陈述和交代。
反之,如尚未明确犯罪嫌疑人身份,侦查人员将会继续深入调查,以期尽早确定犯罪嫌疑人的身份。
对于那些无需采取逮捕或拘留措施的犯罪嫌疑人,警方可以依法传唤其前往犯罪嫌疑人所在城市或县城内的特定场所,或者直接前往犯罪嫌疑人的居住地进行审讯。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百一十九条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。
对在现场发现的犯罪嫌疑人,经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在讯问笔录中注明。
传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;
案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。
不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。
传唤、拘传犯罪嫌疑人,应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6612位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
医疗期工资待遇是多少
①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。
10w+浏览
劳动纠纷
用医保后能去做工伤鉴定流程如何操作
[律师回复] 解析:
当您需要申请工伤鉴定时,首先请前往当地劳动局保险科领取工伤认定申请书以及相应的申请说明文件。
以下是详细的申请材料要求及准备事项:
1.请您认真填写《企业职工工伤认定申请表》共计四份;
2.此外,还需填写《个人信息表》以供参考;
3.在提供上述材料前,请务必准备好与用人单位存在劳动关系的证明资料,例如劳动合同复印件或者是能够显示您工资收入的证明材料如工资条复印件或者工友的书面证明等等;
4.如果您是由于受到职业疾病的影响造成的伤害,则须出示抢救医院的初次诊断证明或者职业病诊断证明原件;
5.为了确保申请过程的顺利进行,请您提供有效的身份证明复印件;
6.对于因交通事故或者遭受暴力伤害而导致的工伤,您需要向我们提供由公安部门出具的责任裁定书以及相关处理证明;
7.若您是因为失踪而申请工伤,那么请您提供由司法部门出具的裁定书作为证明材料;
8.对于退伍军人旧伤复发的情况,您需要提供本人的革命伤残军人证作为证明;
9.如果您是出于见义勇为的行为而受伤,那么请您提供由民政部门出具的相关证明材料;
10.最后,请您准备一张两寸照片用于申请过程中使用;
11.同时,为了保证申请材料的完整性,请您提供企业的营业执照复印件等其他相关材料;
12.在提交申请之前,请您简要描述受伤的具体经过并将其制成电子文档以便于我们审核。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条
职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
医疗期间可享哪些待遇?
医疗待遇分为两种情况:一种是员工在医疗期间享受的待遇,另一种是医疗期满后享受的待遇。一是在医疗期内,企业不能解除劳动合同,应当向职工支付病假工资或者疾病救助医疗费。病假工资或疾病救助费用可以低于当地最低工资标准,但不低于最低工资标准的80%。
10w+浏览
劳动纠纷
未成年人盗窃罪缓刑多久
[律师回复] 解析:
对于未成年人犯下的盗窃案而言,刑期的长短与能否获得缓刑判决,必须要依据案件的具体情况而定。
首先,若该未成年人因盗窃罪而被判定需承担有期徒刑之责,则缓刑的刑期通常会在原判刑期的基础上增加五年以下,但最低不得低于一年。
其次,若盗窃罪最终导致未成年人需要承担拘役之刑,那么缓刑的刑期通常会在原判刑期的基础上增加一年以下,
然而,这个刑期最低也不得低于两个月。
缓刑是一种特殊的司法制度,它要求特定的考察机构在一定的考验期限内,对罪犯进行全面的考察,然后根据罪犯在考验期间内的行为表现,依法决定是否对其适用具体的刑罚。
根据相关的法律法规,对于那些被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子,只要他们同时满足以下几个条件,就可以被宣告缓刑:
(一)犯罪情节相对较轻;
(二)有明显的悔过表现;
(三)没有再次犯罪的风险;
(四)宣告缓刑不会给其所在社区带来严重的负面影响。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
抢夺罪多久才能判
[律师回复] 解析:
在通常情况下,抢劫罪名的确定和量刑需耗费大约四个月的时间。
然而,这仅是基于经验法则的预测,具体情况可能因案件的复杂程度、调查取证所需的时间等诸多因素而有所差异。
一般来说,任何刑事犯罪从被依法实施强制措施(如刑事拘留或逮捕)开始,直至最终法院开庭进行审判的过程,都需要至少两个月乃至三个月的时间。
值得注意的是,抢夺罪作为深具社会危害性的公诉案件之一,根据我国相关法律规定,人民法院在收到起诉材料后,应在两个月内作出判决,最晚不得超过三个月。
在某些特定情况下,例如涉及重大复杂案件或者需要进行大量调查取证工作时,法院可以申请适当延长审理期限。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
问题紧急?在线问律师 >
6428 位律师在线,高效解决问题
员工病假医疗期的待遇
劳动者患病或者未被连续工作六个月的,应当按照下列标准支付病假工资:1、如果雇员有2年以上的连续服务,应当支付其工资的60%。2、如果连续服务的长度小于2年和4年。3、连续服务年限不足4年、不足6年的,应当计算并出具80%的工资
10w+浏览
劳动纠纷
有限合伙注册资本应该如何确定
[律师回复] 解析:
当企业做出决定采取增长注册资本的战略措施之际,资金的实际支付以及承诺缴纳两种模式均有望得到采纳运用。
具体而言,股东有权力在法律条例所规定的有效期期限内,按照既定要求将应投入的资金全额缴纳至指定位置。
导致这一现象的根本原因在于,中国政府已正式宣布废除关于企业注册资金必须实缴的相关规定。
现今,股东在参与企业股权投资过程中,完全具备选择承诺缴纳方式的自由权。
因此,当企业面临增资需求之时,股东亦可通过承诺缴纳方式来承担新增资本所需的部分或全部出资责任,仅需在法律规定的有效期期限内将相应的资金汇入公司的银行账户便能顺利完成整个操作流程。
法律依据:
《中华人民共和国合伙企业法》第二条
本法所称合伙企业,是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。
普通合伙企业由普通合伙人组成,合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。
本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的,从其规定。
有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成,普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任,有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。
第十四条
设立合伙企业,应当具备下列条件:
(一)有二个以上合伙人。
合伙人为自然人的,应当具有完全民事行为能力;
(二)有书面合伙协议;
(三)有合伙人认缴或者实际缴付的出资;
(四)有合伙企业的名称和生产经营场所;
(五)法律、行政法规规定的其他条件。
快速解决“公司经营”问题
当前6110位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应