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工伤误工费具体由谁承担

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2022-06-22 云南楚雄
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    工伤职工一般没有误工费,但是有停工留薪期的工资,由用人单位承担。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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    9 2022-06-22
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车祸误工费由谁赔偿,具体该如何计算
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网上找体彩老板打票中奖不兑换是否构成诈骗
[律师回复] 解析:
按照我们国家相关法律法规的明确规定,如若在进行商品或服务的买卖交易活动中,买家已经交付了相应的货款,然而卖家却未能按时按量地提供货物,那么这种情况通常被视为合同违约的行为。
但是,如果卖家在收取货款之后,存在着故意非法占有这笔款项并与之签订虚假合同的行为,那么就有可能被判定为合同诈骗。
合同诈骗罪,是指那些以非法占有为目的,在签订以及履行合同的过程中,通过欺骗手段获取当事人财物,并且数额较大的违法行为。
它所侵害的主要客体是合同管理秩序以及公共财产和私人财产的所有权;
在客观方面,其表现形式为在签订、履行合同的过程中,通过欺骗手段获取当事人财物,并且数额较大的行为;
从主体角度来看,合同诈骗罪的实施者既包括个人,也包括企业等组织机构;
至于主观方面,则必须是由故意构成,而且必须具有非法占有为目的。
也就是说,行为人明明知道自己的行为是在欺骗他人的财物,但仍然出于非法占有为目的,积极地追求犯罪结果的发生。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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关于工伤误工费证明由谁开具
工伤误工费证明由由单位开具,把事故 前三个月的工资表复印一份,加盖单位的公章,并且最好是有单位的财务章,不然不会被认可的。而且还要有单位的一份书面证明,证明本人在这里工作,平均月工资多少,多长时间没上班,最后由单位负责人签名,单位公章盖上,就行了。
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劳动仲裁结果能撤销的理由是什么
[律师回复] 解析:
对于撤销劳动仲裁裁决的法定情形,具体包括法律适用出现错误、审理法院缺乏管辖权、在处理过程中没有严格遵守法律所规定的程序、虚假提供或者隐匿关键性证据以及其他具备违约性质的行为等。
当这些因素出现时,可能会导致劳动仲裁裁决失去效力。
因此,根据法律赋予的权利,当事人有权向司法机关请求撤销具有上述情况的劳动仲裁裁决。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第四十七条
下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条
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第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;
期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
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车祸误工费的收入证明由谁出具?
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林木证具体由谁来颁发?
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