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股东权利包括什么的
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股东权利包括哪些
1、出席或委托代理人出席股东(大)会行使表决权。2、选举权和被选举权。3、依法转让出资或股份的权利。4、股东知情权。5、盈余分配权和公司剩余财产分配权6.对公司新增资本的优先认购权7.提议召开临时股东(大}会和特定情形下召集主持股东大会的权利。
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公司经营
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股东权利中具体包括哪些权利
股东权利具体包括出席股东大会的权利或者委托代理人出席股东大会的权利，股东有选举权，被选举权，有依法转让股份的权利，有知情权，有分配公司利润的权利，对新增的资本股东有优先认购权，有召开临时股东大会的相关权利。
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公司经营我和另外一个合伙人共同创办公司 然后现在资金不够 他要求我继续出钱 我不同意他说要按资金拿走我的股份 这合理吗
[律师回复] 您好，这个不合理，你这边可以来律所沟通面谈
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快速解决“公司经营”问题
你好，公司签协议说工资包含加班费，现在让我们加班不加班就扣钱，合法吗？
[律师回复] 协议内容：首先，公司与你签订的协议中，如果明确写明了工资包含加班费，这里的关键是，这样的协议是否合法，是否违反了《劳动法》的相关规定。
加班费的支付标准：根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当按照以下标准支付加班费：
工作日加班需要支付加班小时工资的1.5倍。
公休日加班需要支付双倍薪资（即月工资收入÷21.75乘200%）。
节假日加班需要支付三倍薪资（即月工资收入÷21.75乘300%）。
如果公司只是简单地将加班费计入你的基本工资，而没有按照上述标准支付，那么这可能构成违法行为。
强制加班与扣钱：公司要求你加班，如果不加班就扣钱，这一做法值得商榷的。《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但必须符合相关限制条件。此外，公司不能通过扣钱的方式强制员工加班，这是对员工休息权的侵犯。
如果公司只是将加班费计入你的基本工资，但没有按照《劳动法》规定的标准支付，这是不合法的。
如果公司要求你加班并威胁不加班就扣钱，这同样是违法的。
针对这种情况，建议你首先与公司沟通，明确加班费的支付标准和方式。如果沟通无果，法律维权，记得在维权过程中保留好相关证据。
加班费的支付标准：根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当按照以下标准支付加班费：
工作日加班需要支付加班小时工资的1.5倍。
公休日加班需要支付双倍薪资（即月工资收入÷21.75乘200%）。
节假日加班需要支付三倍薪资（即月工资收入÷21.75乘300%）。
如果公司只是简单地将加班费计入你的基本工资，而没有按照上述标准支付，那么这可能构成违法行为。
强制加班与扣钱：公司要求你加班，如果不加班就扣钱，这一做法值得商榷的。《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但必须符合相关限制条件。此外，公司不能通过扣钱的方式强制员工加班，这是对员工休息权的侵犯。
如果公司只是将加班费计入你的基本工资，但没有按照《劳动法》规定的标准支付，这是不合法的。
如果公司要求你加班并威胁不加班就扣钱，这同样是违法的。
针对这种情况，建议你首先与公司沟通，明确加班费的支付标准和方式。如果沟通无果，法律维权，记得在维权过程中保留好相关证据。
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涉嫌帮信 已经退了5万 警察又通知还让在退赔 1.5万 说退赔完了我只要给了15000，就能给我，收据，谅解书，还有公安的证明，《内容包含，公安，检察院，法院，后续都不会找我了，不会追责我，同时一年后会给我结案证明》
[律师回复] 您好，我是刑事律师，熟悉帮信罪，可以找我
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股东权利包括哪些内容？
股东权利包括：股东身份权、资产收益权、优先受让和认购新股权、转让出资权、参与决策权，选择、监督管理者权，提议、召集、主持股东会临时会议权，知情权等，具体情况结合实际而定。
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公司经营公司签合同时没有写明工资包含加班费，后来公司单独补了一份协议让所有员工签字，协议内容就是工资包含加班费
[律师回复] 您好，根据约定具体内容进行发放工资
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第一，认可隐名股东的投资收益。第二，对于显名股东的无权处分，适用善意取得制度。第三，对显名股东无权处分的追偿权。而隐名股东隐名出资的目的在于不暴露真实身份的前提下进行资本的营利活动。
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离婚后有两个孩子归前妻抚养，前夫有领养子女权利吗
[律师回复] 平台优选律师推荐上海陆律师团队【 资深律师一对一咨询、专案专办、量身定制解决方案 】
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快递的原快递的原因导致我的快递迟迟不到。导致我里面东西全部坏了，保价了。但是他们不按照保价赔偿。，我想问一下他们该怎么赔偿
[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等
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股东判刑后还可以行使股东权利吗,股东权利包括什么
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着股东判刑后还可以行使股东权利吗,股东权利包括什么问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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公司经营
段律师您好 想跟您咨询下 比如现在公司要裁员赔偿的基数应该是过去12月的收入总和包含去年的奖金/12对吧 然后我主张今年六个月的奖金 这个奖金是要单独算的么 公司那边说已经算到N的平均数 不单独给 是这样么
[律师回复] 您好，需要计算奖金。
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