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国际合同纠纷的解决是怎么规定的,如何解决国际合同纠纷

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2022-07-09 江西宜春
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律师解答 共1条
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    随着国际贸易迅速增长,国际贸易合同纠纷也日益增多,国际贸易合同纠纷是指不同国家(地区)之间在商品和服务的交易过程中因合同履行、货物运输与保险、知识产权保护等产生的纠纷。那么国际合同纠纷的解决是怎么规定的,如何解决国际合同纠纷?
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    14 2022-07-09
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应该如何解决国际合同纠纷
可以由合同当事人自行协商解决或者请第三方调解处理,协商、调解无效的,应该以国际合同中约定的解决方法为准,比如向具有管辖权的仲裁部门申请仲裁。若合同中没有相关约定,合同当事人还可以选择向具有管辖权的法院起诉。
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合同事务
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国际合同纠纷解决标准是什么?
国际合同纠纷解决标准是消除争议,化解矛盾。国际合同纠纷一般主要就是体现为国际贸易合同方面的一些纠纷,一旦产生纠纷,双方尽可能的要坐下来协商来解决,实在协商不成的要确定管辖,然后到人民法院起诉。
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合同事务
我国如何规定绑架罪的
[律师回复] 解析:
关于绑架罪的相关法律法规规定如下:
首先,若犯罪分子以获取财务为目的实施绑架,或将他人作为人质进行绑架,则应判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还需缴纳罚款或没收个人财产;
而在情节较轻的情况下,可面临五年以上至十年以下有期徒刑的惩罚,并且同样需要缴罚罚款;
其次,若上述罪行中,犯罪分子对被绑架者进行故意伤害导致其中伤、死亡,则将面临无期徒刑或是死刑,并且仍需没收所有个人财产;
最后,若犯罪分子以获取财务为目的盗窃婴幼儿,也将按照前述条款进行处罚。
对于绑架罪的未遂情况,应当根据犯罪分子是否已经实际控制了被害人人质,并将其处于自身实际支配之下这一标准来判断。
若答案是否定的,那么便属于绑架罪的未遂状态。
对于未遂犯,可以参照既遂犯的量刑标准,从轻或减轻处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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确认劳动关系终局裁决的程序是怎样的
[律师回复] 解析:
1.在劳动保障领域的当事人有提起仲裁需求时,务必在劳动争议发生之日起的一年内向仲裁委员会提交书面申请。
2.仲裁委员会在收到申诉请求后,必须在五日内对于是否接受其立案进行确定。
若决定予以立案,仲裁委员会则须在作出决定之日起的五日内,将申诉申请书副本送达至被申请人处,同时组建仲裁庭;
如决定不予立案,仲裁委员会也应以书面形式发出不予立案通知书,详细阐述不予立案的原因。
被申请人在收到申请书副本之日起的十日内,需要提交答辩书以及相关证据材料。
如果被诉人未能按时提交或拒绝提交答辩书,这并不影响案件的审理进程。
3.仲裁庭在开庭前的五天内,必须将开庭日期、地点等书面通知送达给当事人双方。
若当事人收到书面通知后,无合理理由而未出席庭审,或者未经仲裁庭允许而中途退出庭审,那么对于申请人来说,将视为撤诉处理;
而被申请人则可在缺席情况下进行裁决。
4.仲裁庭在处理劳动争议案件时,必须在组成仲裁庭之日起的四十五日内完成案件审理工作,如因案情复杂确需延长审理期限的,需报请仲裁委员会批准,方可适当延长,但最长不得超过十五日。
5.仲裁庭在处理劳动争议案件时,首先应进行调解,若调解成功,仲裁庭应依据协议内容制作调解书。
自调解书送达之日起,该调解书便具备了法律效力。
6.当事人若对仲裁裁决结果表示不满,自收到裁决书之日起的十五日内,有权向人民法院提起诉讼。
若在法定期限内未提起诉讼,则裁决书即刻产生法律效力。
7.当事人应对已生效的调解书和裁决书,按照规定的期限履行义务。
若一方当事人逾期未履行,另一方当事人可依法申请人民法院强制执行。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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承包国际工程施工纠纷应该怎么解决?
承包国际工程施工纠纷可以选择协商,调解,仲裁以及诉讼的方式解决。如果当事人想要自行协商解决的话,那么应当协商一致的情况之下来进行协调,否则的话选择人民法院起诉的方式来进行解决,完全是可以的,但必须符合起诉条件。
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工伤赔偿
国定假前一天的夜班工资拖欠怎么维权
[律师回复] 解析:
关于拖欠工资问题的解决方案,可参照以下步骤进行操作:
首先,尝试协商解决。
当遭遇拖欠工资问题时,您有权与所属单位充分沟通,寻求妥善的解决之道;
其次,对于未能通过协商解决的情形,您可以选择向当地劳动监察部门进行投诉举报。
劳动执法监察大队将依据相关法律法规,对用人单位进行严格的监督检查,并责令其支付所拖欠的工资款项;
再者,若以上途径均无法解决问题,您可以考虑提起劳动仲裁程序。
通过劳动仲裁机构出具的裁决书,您有权向用人单位追索赔偿金。
如用人单位仍未履行赔偿责任,您可申请法院强制执行;
此外,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者也可以向债务人为住所地的基层人民法院申请支付令;
最后,若上述所有途径都未能解决问题,您还有权直接向法院提起诉讼。
至于工资集体协商的具体流程,建议遵循以下步骤:
首先,提出方需提前向另一方发出书面的协商意向书,明确协商的时间、地点以及主要议题等事项。
另一方收到协商意向书后,应在20个工作日内给予书面回复,并与提出方共同展开工资集体协商工作;
其次,在遵守相关法律法规的前提下,协商双方均有义务按照对方的要求,在协商开始前5个工作日内,提供与工资集体协商相关的真实情况及资料;
再次,经过双方充分协商后形成的工资协议草案,应提交至职工代表大会或职工大会进行讨论审议;
最后,待协商双方达成一致意见后,由企业行政方面负责制作正式的工资协议文本,并经双方首席代表签字盖章确认后生效。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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吉林市国际劳务派遣出现纠纷怎么解决?
当劳务派遣出现纠纷时,可以向仲裁机构申请仲裁,维护自己的劳动权利。若劳动者在工作期间出现工伤的,用人单位应该承担工伤保险责任,赔偿工伤期间所花费的医疗费。若员工在劳务派遣期间,因工作造成他人损害的,派遣公司应该承担侵权责任。
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劳动纠纷
商铺托管纠纷的解决途径有哪些
[律师回复] 解析:
(1)首先是协商和解。
协商解决是指争议双方在遵守法律法规并具有自愿性的基础上,进行深入的谈判与磋商,最终在相互理解及尊重的基础上,形成和解协议,从而化解纠纷。
(2)其次是请求调解。
这是指在争议双方都愿意接受的情况下,由中立的第三方介入,通过其积极的协调与斡旋,促使双方达成和解协议。
(3)再者是依据争议双方所签订的仲裁协议,向仲裁机构申请仲裁。
仲裁是指仲裁机构依据法律规定,对于纠纷双方中的任意一方提出的解决纠纷的请求,依法进行审理、调解以及裁决等公正无私的裁判活动。
(4)最后是向人民法院提起诉讼。
当争议双方无法通过协商或调解方式达成和解,且不希望采取其他途径解决问题,或者其他途径未能成功解决时,可以选择向人民法院提起诉讼。
法律依据:
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的,依照其规定。
但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
快速解决“房产纠纷”问题
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起诉后对方又还了一点钱会影响判决吗
[律师回复] 解析:
若因拖欠债务而遭致诉讼指控,当事人如能迅速偿还欠款,理论上有可能促使对方撤销该项指控。
撤诉的相关步骤如下所述:
首先,进行撤诉手续办理通常较为简便易行:
在从立案直至判决或裁定产生之前的诉讼阶段,主张权益的原告需向法院递交正式申请,只要经过认真审查并未发现存在任何不允许撤诉的合理理由,便可顺利完成撤诉;
其次,一旦撤诉申请获得批准,相应的诉讼程序即告终止;
最后,法院需要对原告是否真正出于自愿撤诉,抑或是迫于外部压力以及其他因素而做出的决定进行严格审查,以确定是否应予批准其撤诉申请。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百九十一条
债权人请求债务方给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:
债权人与债务人没有其他债务纠纷;
支付令能够送达债务人。
债务人在收到人民法院发出的支付令后十五日内没有清偿债务,或没有向人民法院提出书面异议,债权人可以向人民法院申请强制执行。
第一百四十五条
宣判前,原告申请撤诉的,是否准许,由人民法院裁定。
人民法院裁定不准许撤诉的,原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以缺席判决。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》第八十条
当事人申请撤诉或者依法可以按撤诉处理的案件,如果当事人有违反法律的行为需要依法处理的,人民法院可以不准撤诉或者不按撤诉处理。
淮南市离婚房产纠纷律师如何处理分割问题
[律师回复] 解析:
关于离婚时的财产分割问题,主要遵循以下四个基本原则:
(1)性别平等原则,即公平对待男女双方的财产权益;
(2)对于妇女和儿童的合法权益要给予特别保护;
(3)无过错方应当得到适当照顾;
(4)要充分考虑到生产生活的实际便利性。
在具体分割方式上,主要包含如下几种常见方法:
1.实物分割法,这是最为普遍适用的方法之一。
一般情况下,经过合理评估之后,夫妻双方的诸多共有财产可能会对其使用价值产生一定程度的影响。
因此,为避免这种情况发生,在确保财产价值基本不变的前提下,我们建议采取实物分割的方式进行处理。
2.价格分割法。
当夫妻双方均无意愿对某些特定财产进行分割,或者这些财产无法进行分割,又或者分割后将导致其使用价值大幅下降甚至消失时,我们可以选择将这些财产出售,然后按照出售所得金额平均分配给双方。
3.价格补偿法。
在某些特殊情况下,部分财产无法进行分割,此时一方可在获得共同财产所有权的同时,向另一方支付等同于该财产价值一半的款项作为补偿。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条
离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;
协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。
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国际贸易合同纠纷诉讼的解决方式有哪些?
国际贸易合同纠纷诉讼的解决方式有:调解、仲裁以及诉讼等,对于国际贸易合同纠纷案件的认定应当严格基于实际情况而定,如果对相关情况不清楚的,可以咨询司法机关来进行处理,避免法律适用错误。
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合同事务
实际控制人挪用资金罪认定有几种
[律师回复] 解析:
1.犯罪客体要素。
本罪侵犯的实质损害是公司、企业乃至其他单位对于其资金运用和收益权的尊重,而犯罪对象则直接指向了这些单位的自有资金。
这里所提及的“本单位资金”,是指由各单位所有或实际掌控并使用的所有以货币形式体现的财产。
2.犯罪客观要素。
本罪在犯罪行为方面主要表现为行为人利用自身职务上的便利条件,擅自挪用本单位资金供个人使用或者借予他人,且数额较大并且超过三个月尚未偿还。
其中,“挪用”是指行为人利用职务上的便利,非法擅自动用单位资金归自己或他人使用,但意图在未来某个时间点予以退还。
而“利用职务上的便利”,则是指行为人借助于自身在职务上对单位资金进行管理、经营或处理的便利条件,例如单位领导利用其主管财务的职务之便,出纳员利用其保管现金的职务之便,以及其他工作人员利用其经手单位资金的便利条件。
若行为人未能充分利用职务上的便利,那么他将无法挪用单位资金,也就无法构成挪用资金罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
【第一款挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;
数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
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刑法洗钱罪判决条件有哪些
[律师回复] 解析:
要认定构成洗钱罪,需满足以下几个必要条件:
首先,罪犯必须是自然人或法人单位。
其次,该罪行侵犯的客体是国家对金融业务活动的有序管控以及社会公共管理秩序,同时也涉及到司法机关对犯罪活动的正常处理。
再者,犯罪行为人必须实施了掩盖、隐瞒犯罪所得及其所衍生收益的起源与真实性质的洗钱行为。
最后,在主观意识上,犯罪行为人必须明确知道自己的行为,并故意以掩饰或隐瞒的方式来掩盖、隐瞒犯罪所得其衍生收益的起源及真实性质。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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