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热门问答·债权债务
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连带债务如何执行
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连带债务执行的方式有哪些？
1、同时式执行。即对两个以上的连带责任被执行人实行同时发执行通知书，又分为两种方法，1、对各被执行人同时采取全额执行强制措施，然后合并被执行财产，完成法律文书的指令。2、按份合并执行法。2、选择式执行。3、转换式执行。即根据具体案件灵活采取前两种方式并据案情随时转换执行方式。
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债权债务你好我被人诈骗以做工程为由骗了我1万元还带了几个人去异地住了兵管半个多月，人跑了，工程没做成
[律师回复] 你好，你这个情况有报警吗？
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快速解决“刑事辩护”问题
您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 老婆与我內刚离婚几天，婚前单方刷信用卡来进货的钱，老婆不认，; 金额: 老婆与我內刚离婚几天，婚前单方刷信用卡来进货的钱，老婆不认，
[律师回复] 正常，共同债务一般是共签原则，你很难证明这是共同债务
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我是学校补习班老师，有其它学校来我学校补习的两个孩子在学校玩耍，不小心有个孩子手指受伤，我第一时间带去医院进行检查，检查结果只是皮外伤，也进行包扎，后回去考虑要照护，孩子都没有去他原来公立学校，而在我补习的私立学校进行每日照顾，现在已完全痊愈了，也没有疤痕，还要求学校赔付，合理吗
[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！
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连带债务的执行顺序是怎样的?
1、申请引起连带之债执行程序开始的先决条件是申请执行人提出申请。2、审查。人民法院对申请进行审查后，认为申请的事实和证据充分的，依法予以受理并开始执行程序。3、通知。人民法院受理执行申请后，应立即通知连带债务人，同时告知连带债务人提出异议的权利和期限，通知书要送达各连带债务人。
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债权债务你好，我的公司被法院起诉，进入执行阶段，我是法人，被拉入黑名单，现在公司没钱，有什么办法可以解除我的黑名单吗
[律师回复] 可以尝试与申请人协商执行和解。
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不真正连带债务与连带债务的区别
债务发生的原因不同：不真正连带债务的数个债务的发生原因各不相同，一般是由相关的法律关系竞合而产生;而连带债务的各债务的发生，通常基于同一原因，如基于同一合同约定，或基于共同侵权行为。
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债权债务你好律师，我的情况是我是被告，原先告我劳务纠纷一案，原告是雇员，在与原告在工地施工时来按施工安全要求，导致坠落，造成肋骨骨折，腰椎错位，被告在原告治疗当中先行垫付药费二万多，出院后经协商一次赔偿二万元，签订协议书，后过180天后又起诉被告说，原告是在意识不清了，被告诱骗签的协议（纯属编造，当时原告两个儿孑在场）还有当时花费和诉讼费用相差太多（诉讼费用33万，个人荐定为八级伤残），我想请求律师，当时签订的协议是否具有法律效应，原告告我是否合法，原告是否也有相应的责任，
[律师回复] 当时签订的协议是具有法律效应的，原告告你是合法的，原告也有相应的责任。
根据《中华人民共和国民法典》第四百六十五条规定，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。你与原告签订的协议书是在双方自愿的情况下签订的，且不存在违法违规情况，也不违背公序良俗，因此该协议具有法律效力，双方应当履行。
根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效；第一百四十五条规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
在该事件中，原告作为完全民事行为能力人，在签订协议时意识清楚，是其真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形，因此该协议是合法有效的。
根据《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。在这起劳务纠纷案件中，原告是雇员，你是雇主，双方之间形成雇佣关系，原告在从事雇佣活动中遭受人身损害，你应当承担赔偿责任。
同时，原告在施工过程中未按施工安全要求进行操作，导致自己坠落受伤，其自身也存在过错，应承担相应的责任。
根据《中华人民共和国民法典》第四百六十五条规定，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。你与原告签订的协议书是在双方自愿的情况下签订的，且不存在违法违规情况，也不违背公序良俗，因此该协议具有法律效力，双方应当履行。
根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效；第一百四十五条规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
在该事件中，原告作为完全民事行为能力人，在签订协议时意识清楚，是其真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形，因此该协议是合法有效的。
根据《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。在这起劳务纠纷案件中，原告是雇员，你是雇主，双方之间形成雇佣关系，原告在从事雇佣活动中遭受人身损害，你应当承担赔偿责任。
同时，原告在施工过程中未按施工安全要求进行操作，导致自己坠落受伤，其自身也存在过错，应承担相应的责任。
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快速解决“工伤赔偿”问题
夫妻离婚一年半，孩子抚养费一年半不给，离婚协议书写明双方债务由男方负责，本人债务也不还(信用卡)我本人还清了，我怎么起诉他？
[律师回复] 你好，可以孩子名义起诉要求支付一年半的抚养费，具体可以继续咨询
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不真正连带债务与连带债务的区别
不真正连带债务中的债务人，他们是因为各个不同的原因而为债权人承担相应的义务。但是在连带债务中，各个债务人却是因为同一个原因而对债权人承担义务。这是他们的主要区别。第二个区别就是连带债务与不真正连带债务他们的债务人的主观目的是不相同的。第三个不同点就是法律效力不同。
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债权债务该人员4月28日于本厂面试，当日已告知其相关录用条件及相关规章制度要求，因本厂是五金加工业个体户，岗位多为机械操作，安全风险较大，面试期间就已跟该人员沟通口头协议确认先考核试岗一周，公司人事管理人员五一期间请假，劳务合同会在一个月内拟定。
试岗期间该人员经1对1培训到岗，调岗4个工位，都未能达到岗位要求，未能按照培训的安全标准正确操作，其次该员工在试岗上班机器启动作业期间左顾右盼，（并且擅自离开岗位、玩手机等）违反了本厂的规章制度，恐有安全生产风险，易发生安全事故。综上所述，考虑作业安全问题，该人员试岗不予录用，并按劳动法要求，提出按工作事实结算应付工资，该人员拒不接受。
[律师回复] 你好，我们是专业从业多年的律师
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快速解决“劳动纠纷”问题
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连带债权和连带债务有什么不同？
连带债权和连带债务不同：１、产生的原因不同。２、目的不同。连带债务具有共同目的，且各债务人在主观上相互关连；不真正连带债务只有各自单一的目的，各债务人之间对债务的发生在主观上也无联系，给付相同纯属法律关系偶然巧合。所以有无共同目的是区分连带之债和不真正连带之债的关键。３、法律要求不同。
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债权债务您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 小于1万元
[律师回复] 你欠的是哪家平台的网贷？逾期多久了
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快速解决“”问题
涉嫌掩饰隐瞒，在本市一个区办理的取保，现在快一年了户籍所在地区域派出所打电话让带着取保候审单、取保保证金单子过去，过去会怎样
[律师回复] 您好 具体情况说一下帮你解决！
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