律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·刑事辩护
有刑事辩护问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
故意损毁名胜古迹如何判
一键咨询
为您推荐
故意损毁名胜古迹罪判几年
刑法条文第三百二十四条第二款故意损毁国家保护的名胜古迹，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。处罚犯本罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
10w+浏览
刑事辩护
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
什么是故意损毁名胜古迹罪
故意损毁名胜古迹罪，是指违反文物保护法规，明知是国家保护的名胜古迹而予以损毁，情节严重的行为。犯本罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
10w+浏览
刑事辩护请问与出租车发生事故，交警判定同责情况下，双方已维修完成车辆，现在对方要求赔付停运损失费，需要赔付吗，如果走司法程序的话，我需要准备什么材料可以把赔偿费控制在合理范围内，对方不能漫天要价？
[律师回复] 你好，这种情况下有营运损失，不过你只需赔偿合理的
4w浏览
快速解决“交通事故”问题
与公司签订有无固定期限劳动合同，因特殊原因公司变更名称但未与本人从新签订合同，有影响劳动者权益吗或公司注销了如何保障自身权益
[律师回复] 你这边需要证明前公司和现在变更后的公司的关联性。
3.7w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
故意损毁名胜古迹罪怎么处理
根据《刑法》第三百二十四条第二款中关于故意损毁名胜古迹罪的量刑规定来看，行为人故意损毁国家保护的名胜古迹，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。也就是说构成本罪，需要具有严重的情节才行。
10w+浏览
刑事辩护
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
故意损毁名胜古迹罪如何认定
1、犯罪客体，本罪所侵害的客体是国家有关名胜古迹的管理秩序。2、犯罪客观方面，在客观方面表现为故意损毁国家保护的名胜古迹，情节严重的行为。3、犯罪主体，是一般主体，凡年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪。4、犯罪主观方面，表现为直接故意，即明知是国家保护的名胜古迹而加以损毁。
10w+浏览
刑事辩护
你好！老公欠钱，我不知道，一直到他无法还，我才知道。现在已办理离婚，房子需要过户到孩子名下吗？
[律师回复] 你好，离婚协议对于债务有没有约定呢？如果认定为夫妻共同债务，对外是需要一起承担的
4w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5126 位律师在线，高效解决问题
故意损毁名胜古迹罪如何界定
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于故意损毁名胜古迹罪如何界定的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
刑事辩护
代课老师，一个学校干了七年，现在因为学校编制名额满，让我自己写离职申请，我应该怎么维护自己的权利
[律师回复] 面对这样的情况，作为代课老师，您可以采取以下措施来维护自己的权利：
1. **了解相关法律法规**：首先，需要了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，确保自己的权益不受侵犯。特别是关于代课教师的权益保障和待遇问题，这些法律文件中都有明确规定。
2. **与学校进行沟通**：在了解法律法规的基础上，可以与学校进行积极的沟通，表达自己的想法和诉求。可以说明自己在学校的表现和对教育的热爱，以及希望继续在学校工作的愿望。同时，也可以询问学校是否有其他解决方案，比如转岗或者等待编制名额等。
3. **拒绝主动离职**：如果您认为学校的做法侵犯了自己的权益，可以拒绝主动写离职申请。因为按照法律规定，单位辞退员工需要给予相应的补偿和安排，而不是简单地要求员工自己写离职申请。
4. **申请劳动仲裁**：如果与学校沟通无果，可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，需要准备好相关证据，比如工作合同、工资单、工作表现证明等，以证明自己的权益受到了侵犯。
5. **寻求法律援助**：如果仲裁结果不满意或者认为自己的权益受到了严重侵犯，还可以寻求法律援助，向法院提起诉讼。在这个过程中，可以寻找专业的律师进行代理，以更好地维护自己的权益。
总之，作为代课老师，在面对学校要求自己写离职申请的情况时，要保持冷静和理智，积极维护自己的权益。同时，也要了解相关法律法规和政策，以便更好地应对可能出现的问题。
1. **了解相关法律法规**：首先，需要了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，确保自己的权益不受侵犯。特别是关于代课教师的权益保障和待遇问题，这些法律文件中都有明确规定。
2. **与学校进行沟通**：在了解法律法规的基础上，可以与学校进行积极的沟通，表达自己的想法和诉求。可以说明自己在学校的表现和对教育的热爱，以及希望继续在学校工作的愿望。同时，也可以询问学校是否有其他解决方案，比如转岗或者等待编制名额等。
3. **拒绝主动离职**：如果您认为学校的做法侵犯了自己的权益，可以拒绝主动写离职申请。因为按照法律规定，单位辞退员工需要给予相应的补偿和安排，而不是简单地要求员工自己写离职申请。
4. **申请劳动仲裁**：如果与学校沟通无果，可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，需要准备好相关证据，比如工作合同、工资单、工作表现证明等，以证明自己的权益受到了侵犯。
5. **寻求法律援助**：如果仲裁结果不满意或者认为自己的权益受到了严重侵犯，还可以寻求法律援助，向法院提起诉讼。在这个过程中，可以寻找专业的律师进行代理，以更好地维护自己的权益。
总之，作为代课老师，在面对学校要求自己写离职申请的情况时，要保持冷静和理智，积极维护自己的权益。同时，也要了解相关法律法规和政策，以便更好地应对可能出现的问题。
4.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
