我和男朋友同居期间怀孕了，然后做了人流，我工作因此也丢了，然后他与分手，现在我能找他要补偿吗

[律师回复] 发生多久，对方现在什么态度？详情可以电话免费咨询我们

[律师回复] 对方是哪个区？可以委托律师办理比较快

[律师回复] 你好，审查阶段没请律师吗

[律师回复] 您本人吗。。。。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 可能判不了缓刑具体情况如何大概描述一下

[律师回复] 你好，遇到这种情况，如果违法可以报警处理

[律师回复] 您好，这边电话与您详细沟通一下。

[律师回复] 你好 他要起诉你 你们是不是已经分手了 他是要 起诉你 要回之前他给你花的钱吗

[律师回复] 你好，是否有相关的证据，可以

[律师回复] 一、可以同时主张侵权损害赔偿和工伤待遇，但医疗费只能主张一次。

二、侵权损害赔偿与工伤医疗待遇竞合时的处理原则是：

职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，在获得工伤医疗待遇的同时，还可以要求侵权损害赔偿，但是医疗费只能主张一次；

医疗费依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿；

同时主张侵权损害赔偿和工伤医疗待遇的，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤待遇停止支付。

三、法律依据：

《社会保险法》第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

《工伤保险条例》第六十二条 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

用人单位拒不提交事故情况、劳动者本人陈述、同事证言等证据，主张不能认定工伤的，人民法院不予支持。

用人单位提出劳动者或者其近亲属故意伪造、篡改、隐匿、销毁证据，意图逃避社会保险行政部门检查，或者毁灭、伪造、篡改、隐匿、销毁劳动者工资条、工亡人员工资卡、转账记录等证据，主张不能认定工伤的，人民法院不予支持。

[律师回复] 可以不理对方，自愿送给您的礼物可以不用返还

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？拖欠金额多少？

[律师回复] 你好，偷东西被人抓住还打人的话就是构成抢劫罪了呀。

[律师回复] 对于您当前所面临的复杂情况，首先需要明确的是，如果决定不要孩子，那么涉及到的补偿问题应该由男方负责相关费用。如果您选择将孩子生下来，则需要计算接下来的抚养费和其他费用。z

[律师回复] 具体情况详细沟通一下

[律师回复] 不是判了缓刑吗？缓刑是不要进去的呀

[律师回复] 你好，离婚有双方协议离婚，双方协议不成任何一方都可以向法院起诉离婚

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 重庆芊羽琪律所为您服务

[律师回复] 你好，有纠纷建议直接起诉维权