专利侵权的情形都有哪些

[律师回复] 解析：
在特定情况下，涉及职务侵占行为且符合法定缓刑条件的人员可能会获得缓刑。
这些条件具体包括：
首先，犯罪嫌疑人必须是被判处拘役或者三年以下有期徒刑的犯罪分子；
其次，其犯罪情节必须较为轻微、有明显的悔过自新的表现、不会再次触犯法律法规以致构成犯罪、以及宣告缓刑并不会给其居住社区带来严重的负面影响等四个方面的要求。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，对于职务侵占罪，应给予被告人五年以下有期徒刑或者拘役的处罚；
如果犯罪金额达到巨大规模，则应当判处被告相应的五年以上有期徒刑，同时对其涉案财物进行没收。
职务侵占罪，特指在各种公司、企业或其他单位内，员工利用自身职务之便，将所在单位的财物非法据为己有的行为，且涉案金额需达到一定程度。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的量刑标准如下：
对于涉及金额较少的情况，将对行为人施以三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时并处适当罚金；
若涉及金额数量较大，则需对其处以三至十年有期徒刑，同样并处罚金；
至于涉及金额数量极其庞大的案件，则将面临着十年乃至无期徒刑的刑事惩罚，同时并处罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在法律术语中，一般而言，起诉期限的计算由犯罪行为发生的那一刻起算，也就是犯罪行为被彻底完成或者被迫终止的那一刻；
如果犯罪行为是以持续性的形式进行的，那么起诉期限就要从整个犯罪行为得以终止的那一个时刻开始计算。
因此，当一名罪犯连贯地、多次实施同一性质的犯罪行为时，起诉期限就应该从最后一次实施该犯罪行为的那个时刻开始计算；
而对于那些犯罪行为呈现持续性特征的案件，起诉期限则应从犯罪行为完全终止的那一刻开始计算。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国刑法》的明确规定，公司、企业以及其他独立经济单位的任职人若违反职务规范，通过不正当途径将所在单位的财产据为己有，所涉金额较大者，将会被判处三年以下有期徒刑或者相应的拘役刑罚附加罚金；
倘若涉及金额巨大，则可能面临三年以上但十年以下有期徒刑的严厉惩罚，同时还需缴纳相应的罚金；
而对于那些涉及金额特别巨大的犯罪行为，其责任人将可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同样需要承担罚金的法律责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
侵占罪成立的四个基本要素分别如下：
首先，犯罪所侵犯的直接客体须是他人财产权利中的所有权；
其次，在客观层面上，行为人必须实施了将本应属于别人的财物交付自己代理保管、遗失之物或掩埋之物非法占据为个人所有，且这种占有状态持续时间较长、涉及到的金额也比较大，同时，行为人对于归还这些财物持有坚决拒绝的态度；
再次，从犯罪主体来看，该罪的实施者可以是任何年龄段和身份地位的自然人；
最后，在主观方面，行为人必须具有明确的故意心态。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
依据中国刑法的严谨规定，故意杀人罪行若为中止状态且未给他人或社会带来实质性危害者，其应被免予刑事处罚；
若是已对他人或社会造成实际损害，则其刑事责任之承担应相应减轻。
：
在整个犯罪行为的过程中，如果行为人能够主动放弃继续实施犯罪行为，或者能采取有效措施防止犯罪结果的发生，那么这种情况就属于犯罪中止。
对于那些在犯罪过程中选择中止犯罪并未造成任何损害的行为人，他们应该被免于刑事处罚；
而对于那些已经造成了损害的行为人，他们的刑事责任也应该得到适当减轻。
：
对于故意杀人这一严重罪行，法律规定的惩罚方式包括死刑、无期徒刑以及十年以上有期徒刑等严厉刑罚；
而对于情节相对轻微的案件，则可判处三年以上十年以下有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十四条
在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的，是犯罪中止。
对于中止犯，没有造成损害的，应当免除处罚；
造成损害的，应当减轻处罚。

[律师回复] 解析：
侵犯财产罪乃是涉及众多犯罪行为的综合性法律概念之一，其中最为典型且常见的犯罪类型当属盗窃罪。
除了盗窃罪之外，侵犯财产罪还包罗万象地涵盖了诸如抢劫罪、抢夺罪、诈骗罪、聚众哄抢罪、侵占罪、职务侵占罪、挪用资金罪、挪用特定款物罪、敲诈勒索罪、故意毁坏财物罪以及破坏生产经营罪等等违法行为。
这些不同种类的犯罪行为从极端暴力的抢劫犯罪，到精心设计的欺诈犯罪，再到简单直接的盗窃犯罪，乃至蓄意破坏财物的犯罪，无不囊括在内。
而盗窃罪则是专门针对那些以非法占有为目的，通过各种隐秘手段将他人财物悄无声息地转移至自身掌控之中的犯罪行为进行定义和规制。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于帮助信息罪中的罚款问题，即使未从中获取利润也是有可能面临罚单的，然而在法律层面并没有明确规定具体的罚款金额。
在判决罚款时，我们需要依据犯罪情节来确定罚款的数额，并且确保罚款的数额与犯罪情节相匹配。
换句话说，如果犯罪情节较为严重，那么罚款的数额就应该相应地提高；
反之，如果犯罪情节相对较轻，那么罚款的数额则应该适当降低，这正是罪刑均衡原则在罚款裁决过程中所体现出的具体要求。
在《中华人民共和国刑法》中，对于罚款的处罚标准主要包括以下三个方面：
首先，如果没有明确规定具体的罚款数额，那么最低罚款额不得少于人民币1000元；
其次，如果规定了相关的罚款数额；
最后，可以按照违法所得或者犯罪数额作为基准，处以一定比例或倍数的罚款。
另外，对于未成年人的罚款处罚，应当予以从轻或减轻处理，但是罚款的最低数额不得低于人民币500元。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，实施此种行为可被视为职务侵占罪，最高可面临五年以下的有期徒刑或者拘役的刑事责任处罚。
而对于那些在公司、企业或其它公私机构中担任特定职务的职员来说，如果他们利用职务上的便利条件，将本单位所拥有的财物不公正地占有为个人所有，那么涉案金额若达到一定程度的话，将被认定为犯罪情节严重，可能会判处在三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还可能需要缴纳一定数目的罚金。
如果涉案金额巨大者，刑期则可能上升到三年以上十年以下，同样也需承担相应的罚金。
至于涉案金额特别巨大的情况下，刑期甚至可能高达十年以上，甚至是无期徒刑，并且仍需承担罚金的处罚。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 解析：
首先，对于股份有限公司与有限责任公司的董事及监事来说，这部分人群需要严格遵守不得拥有国家公职人员身份的规定。
作为公司的实际领导者，他们享有相应的职权，自然能够构成本罪名的主体。
其次，除了以上所述的公司董事和监事以外，还包括了经理、各部门负责人及其他普通员工与工人等。
同样地，这些人在任职期间内也须避免身兼国家公职人员的角色。
凭借其特定的职权或是从事相关工作的便利条件，他们便有可能借此机会非法占有公司财产，从而构成本罪的主体。
最后，我们要提到的是，除了前述公司以外的企业或其他单位中的人员，主要涵盖了集体性质企业、私营企业、外商独资企业的员工，以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中非国家公职人员的全体员工。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据犯罪行为的具体特征，我们将其大致划分为以下四个主要类别：
首先是公然侵犯型犯罪，包含了抢劫罪、抢夺罪、聚众哄抢罪以及敲诈勒索罪；
其次为隐秘攫取型犯罪，这一类别的代表性罪名便是盗窃罪；
再者是欺骗获取型犯罪，典型代表就是诈骗罪；
最后则是侵占占据型犯罪，涵盖了侵占罪、职务侵占罪和拒不支付劳动报酬罪等。
值得注意的是，第一类犯罪也被称之为强制占有型犯罪，而第二、三、四类犯罪则可统称为非强制占有型犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在这种情况下，倘若公司依法采取法律手段向公安机关报案，警方也基于职务侵占罪这一罪名对涉事业务员展开调查，并最终将其绳之于法的话，那么无疑客户将有权力向公司追究其所遭受的经济损失。
然而，为了避免给公司带来不必要的麻烦和纠纷，公司方面通常会选择保持低调，避免主动施加压力去进行这样的维权行动。
此外，若由客户方面作为原告向公安机关报案，且根据犯罪性质被法院判处合同诈骗罪的话，公司亦可通过辩称该行为为员工个人行为而与公司性质无关，进而拒绝客户提出的赔偿要求。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在涉及到财产侵权的诉讼中，相关案件所产生的诉讼费用应由败诉方承担，若胜诉方愿意自觉支付这笔费用，则应有胜诉方负责。
然而，当权利受侵害者提起诉讼时，他们须预先垫付诉讼费用，待案件审理结束后，若胜诉，则诉讼费用将由被告全额承担。
但如原告（即权利受侵害者）主动表示愿意承担诉讼费用，我们应当尊重其个人意愿。
若原告最终败诉，则诉讼费用需自行承担。
法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第二十九条
诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。

[律师回复] 解析：
在挪用公款盈利的认定标准上，通常系指在从事将资金存入银行或参与集资活动以购买股票、国债等金融产品的过程中所涉及到的违规行为。
根据我国现行相关法律法规的明确规定，在挪用公款罪中，数额达到较大规模，且将其归为个人所有并用于商业营利性活动的情况，具体涵盖了将资金存入银行、参与集资行为、购买股票以及购置国债等多种详细类别。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
关于房屋出租事宜，以下几点值得关注：
1.未经竣工验收的房屋严禁出租。
此类情况下签订的房屋租赁合同将会被视作无效。
2.违章建筑不得作为出租对象。
因此，涉及到违章建筑的房屋租赁合同同样会被判定为无效。
3.对于已被政府确认要进行拆迁改造的房屋，任何形式的出租行为都是不被允许的，相应的房屋租赁合同也会被视为无效。
4.如果出租方在没有取得建设工程规划许可证或违反该许可证规定的前提下，与承租方签订了租赁合同，那么这份合同也是无效的。
5.对于未经政府批准或未按批准内容建造的临时建筑，其租赁合同也将被视为无效。
6.当租赁期限超出临时建筑的使用期限时，超出部分的租赁协议将被视为无效。
7.若租赁期限超过二十年，则超出部分的租赁协议亦将被视为无效。
8.当承租人经过出租人同意后，将租赁房屋转租给第三方时，如转租期限超过承租人剩余租赁期限，那么超出部分的约定将被法院认定为无效，除非出租人和承租人在此前已经达成过其他特殊约定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规之规定，对于涉及侵占行为的犯罪案件而言，其侵占金额若在2万元人民币以上但低于20万元人民币之间，则被视为"数额较大"这一刑事责任的起点标准。
而当侵占金额超过20万元人民币时，便可被认定为"数额巨大"的起点标准。
在此基础上，对于已经达到数额较大起点的侵占行为，司法机关可以在2年以下有期徒刑或拘役的法定刑罚范围内，结合具体案情来确定量刑起点；
而对于已经达到数额巨大起点的侵占行为，则应判处被告人二年以上五年以下有期徒刑，同时还需依法处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，职务侵占罪的立案标准是累计达到人民币六万元以上（即属于数额较大）以及一百万元以上（即属于数额巨大）的情况。
这其中所提到的“数额较大”和“数额巨大”的具体起点金额，应当参照贪污罪以及受贿罪相对于对应的数额标准进行确定，并且严格遵守二倍、五倍的倍数掌握。
实际上，对于贪污行为或者受贿行为的金额而言，倘若超过了人民币三万元但不足人民币二十万元的，那么就应当被认定为“数额较大”；
反之，如果贪污或受贿的金额达到了人民币二十万元以上但未满人民币三百万元的，则应当被视为“数额巨大”。
因此，现行的职务侵占罪的量刑标准为：
累计达到人民币六万元以上（即属于数额较大）以及一百万元以上（即属于数额巨大）的情况。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，乃是指公司、企业或者其他单位中的工作人员，利用自身职务上的便利条件，私自将本单位的财产据为己有，且涉案数额达到法定较大标准的违法行为。
此种刑事罪名在司法体系之中被视为较为严重的类别之一，如果员工因涉嫌此类罪行而被司法部门查处，将会面临严格的刑事处罚。
以下为职务侵占罪的主要构成要素及其立案标准的详细阐述：
首先，职务侵占罪的犯罪客体为公司、企业或者其他单位的财产所有权。
其次，该罪行所侵害的对象为公司、企业或者其他单位的各类财物，其中既包括已经处于本单位控制与管理之下的货币及其他资产，同时亦涵盖了本单位依法享有所有权但尚未实际占有或支配的财产。
再次，从客观方面来看，职务侵占罪表现为行为人利用其职务上的便利条件，非法侵吞本单位的财产，且涉案金额达到了法定较大标准的行为。
最后，职务侵占罪的主体为特定的人群，即公司、企业或者其他单位的工作人员。
关于职务侵占罪的立案标准，主要包括以下几个方面：
第一，行为人擅自挪用本单位资金的数额在人民币一万元至三万元之间，并且超过了三个月仍未归还的情况；
第二，行为人擅自挪用本单位资金的数额在人民币一万元至三万元之间，用于进行盈利性活动的情形；
第三，行为人擅自挪用本单位资金的数额在人民币五千元至二万元之间，用于进行非法活动的情况。
总的来说，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利条件，私自将本单位的财产据为己有，且涉案金额达到了法定较大标准的违法行为。
对于国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员以及国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，若存在上述行为，则应依据相关法律法规予以定罪量刑。
法律依据：
《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点，按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。
刑法第一百六十四条第一款规定的对非国家工作人员行贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释第七条、第八条第一款关于行贿罪的数额标准规定的二倍执行。

[律师回复] 解析：
依据相关法律规定，此类犯罪行径被定性为敲诈勒索罪。
对于敲诈勒索的行为，若涉案金额达到5000元人民币，则属于数额较大的范畴，应当对犯罪嫌疑人施以刑事处罚，具体刑罚包括但不限于三年以下的有期徒刑、拘役或管制，同时缴纳罚金作为附加刑。
根据司法实践中的案例来看，若敲诈勒索行为涉及的公私财产数额较大或实施多次此类行为，将面临更为严厉的惩罚，可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并同时处以罚金；
若数额巨大或存在其他严重违法情节，可能会伴随更长时间的服刑期和罚金；
而对于那些数目特别巨大或存在极其严重情节的案件，则可能会被判处十年以上的有期徒刑，并同时缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。