著作权法规定作者哪些权利的保护期限不受时间限制

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 你好，根据您描述具体情况

[律师回复] 有赔偿。
分析
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定，劳动者依照第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第三十八条规定的是劳动者被动辞职的情形。经济补偿金的标准为每满一年支付一个月工资的标准。
此外，根据《广州市中级人民法院关于审理劳动人事争议案件若干问题的研讨会纪要》第87条的规定，经济补偿金受3倍和不超过12年的限制，赔偿金则是按上述确定的经济补偿金标准的2倍计算。
《天津市高级人民法院关于印发的通知》第三十八条也规定，用人单位因故意或者重大过失导致未及时足额支付劳动报酬的，劳动者以此为由主张解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，应予支持。
因此，如果劳动者在公司工作了8年且符合上述条件，被辞职是有赔偿的。

[律师回复] 您好，若交通事故没有结案,对肇事方的影响在于:会造成车辆无法上道路行驶,且无法通过年审。

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁立案处理

[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所A

[律师回复] 你好，是有什么劳动纠纷方面的问题吗

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 您好，可以具体叙述一下事情

[律师回复] 请问单位给交工伤保险了吗？

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 应该是要注销，注销后可以起诉股东，具体可来电详询

[律师回复] 按照您的描述，您的手工设计可能落入著作权保护范围，专利权的取得是国家知识产权局专利部门授予的。

[律师回复] 协议无效就不受限制。

[律师回复] 构成的，如果确实是骗取，另外如果被“人数”过多，可能还会被追究非吸罪

[律师回复] 请律师帮助维权。。。

[律师回复] 12月1日之前的按照每年5天年假进行折算，之后按每年10天进行折算。

[律师回复] 裁员经济补偿要支付5个月工资。

[律师回复] 您好！高处需要有安全保障。

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案