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合伙协议签订注意事项是什么

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2022-09-08 安徽宿州
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    1、合伙合同的当事人必须为完全民事行为能力人,这一点比我国有关法律就一般合同主体的资格要求就比较严格。
    2、合伙合同作为商事合同,如果是以成立合伙企业为目的的,其主体就不得是法律、法规禁止从事营利性活动的人。
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    14 2022-09-08
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合伙协议签订注意事项是什么
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签订合伙协议的注意事项?
签订合伙协议需要注意合伙人的主体资格是否合法,合同形式应当是书面形式。应当标明普通合伙的字样妈耶应当经由全体合伙人协商一致方可成立。
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合同事务
车辆买卖合同解除协议如何制定
[律师回复] 解析:
如您在签署购车合同时产生了犹豫,并希望避免购车行为,您完全有权与经销商就此问题进行友好协商,以共同寻求解决方案,终止双方签署的购车合同。
值得注意的是,购车合同自双方签字盖章之日起即刻生效,若未能按照合同约定完成购车交易,将被视为违约行为,需要承担相应的违约责任。
在此种情况下,经销商可能会依据事实情况以及法律规定,拒绝退还您所支付的定金。
然而,如果您发现合同存在欺诈、胁迫、重大误解或严重不公等情形,您有权请求撤销该合同,并要求经销商返还定金。
在决定放弃购车之后,您应该首先尝试与经销商沟通,了解其对于解除合同的态度。
若经销商坚决反对解除合同,您必须独自承担因单方面违约而产生的违约责任。
关于如何妥善处理购车合同纠纷,以下是几种有效途径供您参考:
1.协商解决:
若合同双方在履行合同过程中出现纠纷,应优先考虑以平等互利、协商一致为原则来解决问题;
2.调解:
合同纠纷的调解,是指在第三方的主持下,通过查清事实、明辨是非的方式,对纠纷双方进行劝说引导,促使他们相互理解、互相体谅,最终达成和解协议,从而解决纠纷的一种方式;
3.仲裁解决:
仲裁是指在合同双方无法自行协商解决争议时,根据相关规定或双方事先达成的协议,通过仲裁机构进行裁决的一种方式;
4.诉讼解决:
当合同在履行过程中出现纠纷,且双方未作特别约定时,通常采用直接向法院提起诉讼的方式予以解决。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
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绑架同伙罪怎么判
[律师回复] 解析:
对于绑架罪而言,其犯罪团伙成员亦应视为绑架罪的共犯,具体的认定要求需依据犯罪行为的实际状况进行审理。
倘若属于同案犯之列,那么便需要实行并案处理;
然而,如属从犯或是在无知情的情况下引发了违法犯罪行为,便可给予从轻发落。
1、根据现行的法律条款,那些组织、领导犯罪集团进行违法犯罪活动的主谋,以及在共同犯罪过程中发挥主导作用的人员,都将被认定为主犯。
2、在共同犯罪案件中,应当根据各个被告在整个犯罪活动中的地位及所产生的影响,来区分主犯与从犯。
若他们的地位和作用相同或相似,则均应被认定为主犯。
3、《中华人民共和国刑法》分则部分对主犯有特别处罚规定的,应按照该法条的规定进行处罚。
而不应重复引用刑法总则中有关主犯的规定。
根据犯罪行为所呈现出的事实情况,应当归属于哪个法定刑幅度,应按照刑罚责任相一致的原则,确定主犯的刑种或刑期,不得给予额外的惩罚。
以勒索财物为目的实施绑架他人的行为,或者将他人作为人质的,应判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时并处罚金或没收财产;
情节较轻者,则处以五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
对于犯前述罪行,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,导致其重伤、死亡的,应判处无期徒刑或死刑,并处没收全部财产。
以勒索财物为目的进行偷盗婴幼儿的行为,应参照前两款的规定进行处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
项目合同金额和注册资本要求是什么
[律师回复] 解析:
首先,我们将现行的“注册资本实缴登记制度”转变为“认缴登记制度”。
这意味着,除了根据法律、行政法规和国务院决议另作规定的情况外,已废弃了公司股东(发起人)必须在公司正式成立后的两年时间内全额缴纳出资,以及投资公司需要在五年之内完成全额资金缴纳这样的严格要求;
取而代之的是允许公司股东(发起人)自行约定他们愿意缴付的认缴出资额、出资的方式以及在一定程度上可以个性化选择的出资期限等等这些内容,然后将这些信息完整地记录在公司章程之中。
接下来,我们还将适度放宽注册资本登记的条件。
但是,如果有国家相关法律法规或者国务院特殊指令对此类事项有不同规定的情况下,我们仍然会按照其规定执行。
此外,我们已经废除了对于有限责任公司、一人有限责任公司以及股份有限公司的最低注册资本分别设定为3万元、10万元以及500万元的硬性规定;
同时,我们也不再对公司设立时股东(发起人)的首次出资比例以及货币出资比例进行任何形式的限制。
法律依据:
《公司法》第三条
公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
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签订合伙协议的注意事项是什么?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与签订合伙协议的注意事项是什么相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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公司经营
车祸对方走保险理赔需要注意什么
[律师回复] 解析:
针对汽车保险中的事故处理,以下四个方面是我们必须予以重视的地方,分别是:
不要轻易地承担事故本身的责任、避免擅自包揽所有责任、谨慎对待修理前垫资修车以及慎重选择委托修理厂进行理赔处理。
在这里,我想提醒各位车主朋友们,不要因为保险公司的理赔服务而产生侥幸心理,自行承担全部责任,实际上,保险公司通常会依据车主所应承担的责任程度,来设定相应的赔偿比例。
其次,我们要避免在事故发生之后,未经保险公司同意便先行寻找修理厂进行维修,然后再向保险公司申请报销费用。
这种做法存在一定的风险,因为如果车主没有及时向保险公司报告事故情况并得到其授权,那么在理赔过程中,保险公司可能会认为修理费用超出了原先的定损金额,从而要求车主自行承担这部分额外的费用。
再次,对于委托修理厂进行理赔的行为,我们也需要保持高度警惕。
有些车主为了图省事,在事故发生后不愿意直接与保险公司沟通,而是将理赔事宜交由自己熟悉的修理厂负责。
然而,这样做可能会带来极大的风险,因为某些修理厂可能会诱导车主采取不当手段以获取更多的赔偿金,而一旦这些行为被保险公司发现,车主不仅需要承担相应的法律责任,还会在保险公司留下不良记录。
最后,我想强调的是,即使车主购买了不计免赔险种,也并不意味着他们可以百分之百地获得全额理赔。
事实上,保险公司为了防止道德风险的发生,往往会针对一些特定类型的事故设定单独的免赔率,这些免赔率并不包含在不计免赔的范畴之内,例如多次出险、超范围行驶或者理赔资料不全等等。
因此,车主在遇到类似情况时,应该仔细阅读保险条款,了解相关规定,以免造成不必要的损失。
法律依据:
《中华人民共和国保险法》第十六条
订立保险合同,保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的,投保人应当如实告知。
投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务,足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的,保险人有权解除合同。
前款规定的合同解除权,自保险人知道有解除事由之日起,超过三十日不行使而消灭。
自合同成立之日起超过二年的,保险人不得解除合同;
发生保险事故的,保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。
投保人故意不履行如实告知义务的,保险人对于合同解除前发生的保险事故,不承担赔偿或者给付保险金的责任,并不退还保险费。
投保人因重大过失未履行如实告知义务,对保险事故的发生有严重影响的,保险人对于合同解除前发生的保险事故,不承担赔偿或者给付保险金的责任,但应当退还保险费。
保险人在合同订立时已经知道投保人未如实告知的情况的,保险人不得解除合同;
发生保险事故的,保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。
保险事故是指保险合同约定的保险责任范围内的事故。
无签订劳动合同试用期开除怎么办
[律师回复] 解析:
在试用期间未达到一个月且尚未签订正式合同的情况下遭到雇主解雇,如若经过用人机构验证确认劳动者有不符录用标准的行为,雇主是有权单方面解除合同关系的,但同时也必须依法结算劳动者的薪资。
然而,雇主的这种行为无疑是违反了相关法律法规的,劳动者可通过申请劳动仲裁来维护自身权益。
根据相关法律条文规定,用人单位自雇佣劳动者之日起,若超过一个月而不足一年仍未能与之签署书面劳动合同,则应向该劳动者每月支付双倍的工资;
若用人单位违反相关规定,未与劳动者签订无固定期限劳动合同,那么从应当签订无固定期限劳动合同之日起,同样需向劳动者每月支付双倍的工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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签订合伙企业股权转让协议书的注意事项
1、签订股权变更协议的主体,2、股东会或其他股东的决议或意见,3、对前置审批程序的关注,4、明晰股权结构,的经营状况及财务状况,6、股权变更协议受让人应尽量了解所受让股权的相关信息,以确定是否存在瑕疵,7、股权变更协议应要求合同相对方作出一定的承诺与保证,8、股权变更协议应及时办理工商变更登记手续。
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办理公司注册企业需遵循哪些法律
[律师回复] 解析:
在进行企业名称的注册过程中,必须严格遵循相关的法律法规要求:
仅允许使用唯一且受到法律充分保护的名称;
应当采用标准的汉字书写方式,而对于拥有少数民族文化背景的自治地区,可选择使用本民族的文字来作为企业名称的主要标识;
企业名称的构成要素包括行政区划、字号、行业或者特性以及组织形式等方面;
如果企业涉及到跨省经营活动的话,则可以不包含行政区划这部分内容;
如果企业跨越多个不同的行业领域开展业务运营,那么也可以不必包含行业特性这部分信息;
字号部分需要至少由两个汉字组成,并且禁止使用行政区划和行业特性这些元素,除非它们具有特殊的含义。
法律依据:
《企业名称登记管理规定》第四条
企业只能登记一个企业名称,企业名称受法律保护。
第五条
企业名称应当使用规范汉字。民族自治地方的企业名称可以同时使用本民族自治地方通用的民族文字。
第六条
企业名称由行政区划名称、字号、行业或者经营特点、组织形式组成。跨省、自治区、直辖市经营的企业,其名称可以不含行政区划名称;跨行业综合经营的企业,其名称可以不含行业或者经营特点。
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商标行政复议的范围包括哪些
[律师回复] 解析:
以下为您概述针对工商行政管理部门所进行罚款、处分、销毁货物、禁止刊登及不得销售广告标示商品、拘押商标标识、摧毁制造侵权证明、清除已存在的侵权商标、没收专门用于商标侵权行为的模型、刻板印刷以及其他犯罪工具等行政处罚行为提出异议之权益;
其次,对于工商行政管理部门采取的封锁商标标识并要求封存与侵权行为相关的所有物品等行政强制措施表示不满之权益;
最后,对于工商行政管理部门作出的要求赔偿的决定表示不认可之权益。
法律依据:
《行政复议法》第六条
有下列情形之一的,公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议:
(一)对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的;
(二)对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的;
(三)对行政机关作出的有关许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止、撤销的决定不服的;
(四)对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的;
(五)认为行政机关侵犯合法的经营自主权的;
(六)认为行政机关变更或者废止农业承包合同,侵犯其合法权益的;
(七)认为行政机关违法集资、征收财物、摊派费用或者违法要求履行其他义务的;
(八)认为符合法定条件,申请行政机关颁发许可证、执照、资质证、资格证等证书,或者申请行政机关审批、登记有关事项,行政机关没有依法办理的;
(九)申请行政机关履行保护人身权利、财产权利、受教育权利的法定职责,行政机关没有依法履行的;
(十)申请行政机关依法发放抚恤金、社会保险金或者最低生活保障费,行政机关没有依法发放的;
(十一)认为行政机关的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。
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签订合伙合同注意事项有哪些
1、认真审查对方的资本实力。2同时也是在检验对方的诚信、合伙终止等事项。3每个合伙人的资本份额如何估价。4、如何处理等问题。
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合同事务
起诉股东履行股东会决议的流程是怎样的
[律师回复] 解析:
在我国的司法实践中,针对那些未尽到义务的责任人,有关方面有权采取相应的强制执行措施。
此过程具体分为四个步骤:
首先,需由相关当事人启动并催促义务人尽快履行自己应尽之职责;
其次,若义务人未在既定时间内履行生效法律文书所确定的责任,则该当事人可以提出书面请求,正式向法庭提起强制执行的申请;
随后,法院将受理此类申请并对其进行严肃审查,同时向被执行对象发送具有法律效力的执行通知;
最后,一旦法院认定强制执行符合必要程序要求,便会依法采取查封、扣押、冻结等强制手段,以确保法律规定的权利得以切实维护。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条
发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。
一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。
一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。
第二百四十二条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。
人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。
人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,有关单位必须办理。
团伙盗窃罪最轻处罚是什么
[律师回复] 解析:
关于构成盗窃罪案件的处置,有几种法律规定的主要刑罚手段,其中处罚最轻者是仅给予罚金的处分。
而对于那些盗窃公私财物且数额较大或数次盗窃,包括入室盗窃和携带武器、工具等进行盗窃以及扒窃等行为者,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还可能会受到罚金的单独处罚。
若是犯罪金额巨大或者涉及到其他严重情节的情况,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,并且同样需要承担罚金的责任。
至于犯罪金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁,同时也必须缴纳罚金或者接受没收财产的处罚。
值得注意的是,对于盗窃公私财物价值在1000元至3000元之间、3万元至10万元之间以及30万元至50万元之间的罪犯,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据本地的经济发展水平和社会治安状况,在上述规定的数额范围内,确定具体的执行数额标准,并上报最高人民法院和最高人民检察院审批。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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签订合伙合同需注意哪些事项
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和签订合伙合同需注意哪些事项相关的法律规定。
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公司经营
房产纠纷开庭注意事项有哪些
[律师回复] 解析:
首先需要明确被告的身份信息。
若涉及个人的法律纠纷,可以前往对方户籍所在地区的公安机关,申请开具相关户籍证明;
反之,若原告涉及企业或法人团体,则需前往工商行政管理部门,调取相应的公司基本注册资料。
其次,根据当前所处情形,撰写民事诉讼状文。
该文档需要详细阐述当事人的身份状况、诉讼请求以及事实依据与法律理由。
为了确保判决能够得到有效执行,同时也可考虑向人民法院申请采取财产保全措施。
第三步,将整理好的诉讼状及相关证据递交给人民法院立案庭,正式启动诉讼程序。
在案件被受理之后,人民法院将会发放《案件受理通知书》以及《举证通知书》,并告知缴纳诉讼费用的具体事项。
如果在接到通知后的七个工作日内未能按时缴纳诉讼费用,人民法院有权裁定将案件视为撤诉处理。
最后,在立案后,人民法院有可能会设定举证期限,要求在规定时间内提交所有证据材料,逾期提交的证据将不予以质证。
法律依据:
《民事诉讼法》第一百五十二条
人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
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